株式会社優待マーケットの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～17:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～17:00の間で3.5H

仕事内容【北本店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記門でのお仕事です。 ◆ベーカリー パン作り（仕込み・成形・焼き上げ）、パンの袋詰め、陳列・清掃等 『とりせん』では只今、未経験スタートOKな『パートナー社員』を募集中 私たちと一緒に、スーパーマーケットで働く魅力を味わいませんか？ 〇勤務時間によって時給大幅アップ！ 勤務時間により時給が最大で300円アップ！ しっかり収入を得たい方はシフトの調整も可能ですのでぜひご相談下さい。 〇住宅手当、家族手当支給！ せっかく働いていただくからには、よりよい環境でと考えております。

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～22:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～22:00の間で3.5H

仕事内容【北本店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆グロサリー 菓子・調味料・洗剤等の陳列、清掃、発注、売場管理等 ※随時お客様への売場案内もお願いします。 『とりせん』では只今、未経験スタートOKな『パートナー社員』を募集中 私たちと一緒に、スーパーマーケットで働く魅力を味わいませんか？ 〇勤務時間によって時給大幅アップ！ 勤務時間により時給が最大で300円アップ！ しっかり収入を得たい方はシフトの調整も可能ですのでぜひご相談下さい。 〇住宅手当、家族手当支給！ せっかく働いていただくからには、よ

勤務時間シフト制 【ロング】 9:00～22:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 9:00～22:00の間で3.5H

仕事内容【玉村店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆チェッカー（レジ） お客様へのレジ業務（会計業務）、接客 『とりせん』では只今、未経験スタートOKな『パートナー社員』を募集中 私たちと一緒に、スーパーマーケットで働く魅力を味わいませんか？ 〇勤務時間によって時給大幅アップ！ 勤務時間により時給が最大で300円アップ！ しっかり収入を得たい方はシフトの調整も可能ですのでぜひご相談下さい。 〇住宅手当、家族手当支給！ せっかく働いていただくからには、よりよい環境でと考えております。 時給の他手当を別

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～17:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～17:00の間で3.5H

仕事内容【下館店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの鮮魚部門でのお仕事です。 魚のカット、切り身の盛り付け、値付け、陳列、商品補充、清掃等をお任せします。 具体的には・・・ ▼ドリップ吸収シートを敷いたトレーに切り身を入れます。 ▼自動計量包装値付機で計量・包装・値付けを行います。 ▼商品化されたものから順にカートの上に載せていきます。 場合に応じて、刺身のツマや大葉を盛る作業をお任せすることもあります。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 扱うのは、主に下処理が施された魚です。 内臓や骨を取って身を

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～17:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～17:00の間で3.5H

仕事内容【下館店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆惣菜 各種惣菜（お弁当・お寿司・揚げ物等）の調理、パック詰め、陳列等 ≪仕事の流れの例：惣菜部門（お弁当担当）パートナーショートの場合≫ ▼8:30 始業 ・食材を用意し準備を整える ▼9:00 持ち場について作業開始 ・おかずを作る ・ご飯を容器に詰める ・盛り付けてふたをする ・商品をカートの上に載せる ・機械を洗浄し器具を片付ける ▼12:00 終業 ■どんなお仕事？ お弁当や揚げ物、お寿司などを作るお仕事です。とりせんでは、特に

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～17:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～17:00の間で3.5H

仕事内容【岡本店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆青果 野菜や果物の袋詰め、カット、値段のシール貼り、陳列、清掃等 『とりせん』では只今、未経験スタートOKな『パートナー社員』を募集中 私たちと一緒に、スーパーマーケットで働く魅力を味わいませんか？ 〇勤務時間によって時給大幅アップ！ 勤務時間により時給が最大で300円アップ！ しっかり収入を得たい方はシフトの調整も可能ですのでぜひご相談下さい。 〇住宅手当、家族手当支給！ せっかく働いていただくからには、よりよい環境でと考えております。 時給の他

勤務時間シフト制 【ロング】 7:00～17:00の間で6H～（休憩1H） 【ショート】 7:00～17:00の間で3.5H

仕事内容【新前橋店】6H以上or3.5H選択可能/時間帯により時給UP/未経験大歓迎/買物優待制度有 スーパーマーケットの下記部門でのお仕事です。 ◆精肉 お肉のカット、盛り付け、値段のシール貼り、陳列、清掃等 『とりせん』では只今、未経験スタートOKな『パートナー社員』を募集中 私たちと一緒に、スーパーマーケットで働く魅力を味わいませんか？ 〇勤務時間によって時給大幅アップ！ 勤務時間により時給が最大で300円アップ！ しっかり収入を得たい方はシフトの調整も可能ですのでぜひご相談下さい。 〇住宅手当、家族手当支給！ せっかく働いていただくからには、よりよい環境でと考えております。 時給の他手

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にと

仕事内容★16時スタート★1日4時間OK！自動釣銭機あり/10代～60代まで幅広く活躍中！ 未経験歓迎★ネイル・髪色自由！お買物優待制度もあり、働きながら便利に買い物ができます◎ お買物に来られたお客様のレジ業務をお願いします。 ・商品のスキャン、現金やクレジットカードでの精算など ◎未経験でも安心 自動釣銭機付きのレジなので、お釣りの計算も不要！ 慣れてきたら、セルフレジでのご案内やサービスカウンター業務もお任せします。 【交通費（ガソリン代）支給】 通勤交通費は、規定により月額5万円まで支給。 自宅から勤務店舗までちょっと距離があったとしても、自己負担なく通えるケースがほとんどです。 自

仕事内容☆服装自由 ☆福利厚生充実 ■業務内容： 1千万ユーザーアクセス数／週に耐える運用対応と、障害発生時の対応、インシデントの特定とその後の処置のほか、今後の更なるユーザー増に備えて、アクセス負荷軽減・分散に向けた検討、監視システム構築などもお任せします。 ■業務詳細： ・インフラ環境（仮想環境）の設計、構築、維持管理業務 ・運用中システムのシステム監視、運用保守業務 ・運用中インフラ環境のセキュリティ強化、維持管理業務 ■ソリューション： ◆DXソリューション： 『Giftpad ticket』：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なe

仕事内容フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ★第二新卒歓迎！／業界を問わないニーズがあるため、幅広く仕事を経験できます！★ 同社は地域通貨アプリ『region PAY』やオリジナルWEBギフトGiftpad ticketなどの運営企業です。 基本的には、反響営業が中心となっており新規の営業は多くありません。 ＜一般企業チーム＞ 既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。 社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行します。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、クライアントのお困りをヒアリングし課題解決やDX推進に貢献しています。 ＜自治体チーム＞

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー