北海道札幌市のリージョナルキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【部門のミッション】 ・インフラの維持管理や防災点検を通じて、安全で持続可能な社会基盤を確立します。 ・地盤情報の収集・解析を通じて、安全で効率的な構造物の設計・施工を支援します。 ・DX・CIMなどの最新技術を活用した解析・評価を推進し、防災性向上に寄与します。 ・環境影響の調査・評価による保全対策の立案と、環境アセスメントや環境保全計画の策定を支援します。 【ポジションのミッション】 ・主に地質調査業務における現場管理業務を担当します。 【業務内容】 （1）防災地質課の主なサービス領域 ・道路・鉄道構造物等の地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）。 ・河川構造物の地質調査

仕事内容【仕事内容】 【中長期滞在顧客への接客に専念できる環境です】 2019年、札幌地心部にオープンした家具付・キッチン付長期滞在型ホテル・ホテルクラッセステイ札幌（客室数91室）のメンバーの募集です。フロント業務を中心としたホテルの運営業務に携わっていただきます。サービスの企画立案から関わることもできます 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウトの接客業務 ・施設全体の管理 ・（ご経験に応じて）ホテル全体の運営管理 ・問い合わせ対応 ・旅行会社や外部業者との打ち合わせ ・宿泊プラン作成等の企画業務 【キャリアパスについて】 ・社内研修も充実（未経験の部分はOJTにてサポートしてい

仕事内容【仕事内容】 融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定や、与信審査にかかるルールの整備・研修、その他事業性融資にかかる企画全般をお任せします。 【具体的には】 物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 企業再生にかかる企画・方針策定 各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 事業性評価、融資審査の企画・方針策定 営業店融資業務の効率化、金融の円滑化の管理に関する企画立案 【同行の理念】 同行は、「顧客第一主義」「地場信頼感の確立」を経営の基本に据え、「北海道の未来とともに」発展することを理想に、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念として掲げています。 【給与詳

仕事内容【仕事内容】 自社の事業を、不動産業ではなく、サービス業と、本気で考えている会社 財務内容優良、顧客重視で堅実経営の総合不動産企業。加えて不動産管理事業がメイン事業の為、コロナ渦でも堅調な業績を実現 残業も少なく営業はノルマが無いなど、札幌で腰を据えて働ける職場です/未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい（できる業務からお任せしていきます） 【本社の管理部門に配属/現在約10名勤務】 ・出入金の管理 ・各種伝票、請求書の作成 ・月次報告書類の作成 ・決算業務（補助） ・総務業務のサポート ・その他管理部門の仕事 ※残業月平均10～20時間程度 ※チームワーク、人

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の総務部にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・総会、全体朝礼、研究発表会などの法人内イベントの準備、運営 ・各ミーティング出席、議事録とりまとめ ・Excel、PowerPointを使用した会議資料作成 ・駐車場、送迎バスの管理 ・環境整備、庶務事務 等 ※医療法人の総務業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 ※外部取引先との打合せ等、社内外の業務もあります。 【配属先】 総部（4名在籍）に配属となります。 【ポイント】 いち病院の人事ではなく、医療法人全体の総務であるため、幅広く経験を積むことが出来ます 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 ・総務部に配属（現在4名勤務） 【具体的な仕事内容】 ・日常の仕訳から帳簿付け、月次処理、年次処理、決算報告など ・請求書の発行など売掛金管理業務、営業補佐 ・請求書の受領など買掛金・未払金の管理・支払業務、資材補佐 ・給与計算から年末調整の計算など ・各種保険の手続き、申請、人事に関する管理等 ・建設業関連各種手続 ・設備・車両・関連会社の管理業務 ・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度 ※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます 【給与詳細】 【月給】200,000円～250,000円 【年収】400-480万円 ・モデル年収：30歳

仕事内容【仕事内容】 道内最大手の学習塾【練成会】を展開する同社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら組織改善・事業改善にかかわるサポート業務をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のサポート業務からスタートし、適性に合わせて業務の幅を広げていただきます。将来的には経営企画室の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ・採用業務・人事業務 ・各種規定等の見直しや整備 ・新規店舗オープンや店舗の業態転換・既存事業の再構築 ・その他、組織改善・事業改善にかかわる業務 【働き方について】 ・入社後は副社長直下のポジションに配属となります。 ・生徒の

仕事内容【仕事内容】 同社は、道内最大手のコンビニチェーン「セイコーマート」を展開するセコマグループのサプライチェーンにおける物流・卸事業を担う会社です。 常温・チルド・フローズン約8,000SKUの商品をカバーするフルライン物流網を構築することで、多くのお客様へ安全で迅速・正確な商品供給を実現しています。 これまで築き上げた商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大を進めています。 体制強化のため、総合職としてご活躍いただける方を募集しています。特に物流企画部門でご活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 ・セコマブランド商品の製造・在庫確認 ・指定納品場所までの配送手配 ・グループ会

仕事内容【仕事内容】 ワイヤレスセンシングとクラウドアプリケーションを中心としたソリューションを提供する、同社事業の核となるWebサービスの開発に携わります。PMとして、プロジェクトをリードしていただきます。 【具体的には】 ・営業部門と連携しての顧客サービスの設計（企画、要件定義、基本設計等、商品開発の上流工程） ・IoT技術を活用した遠隔監視システムの開発/プログラミング ※担当は自社開発商品のみで、外部からの受託開発は原則ありません（客先やサーバー提供元に一時的に常駐するケースはあります） 【開発環境】 OS/Linux 言語/PHP、Java、C DB/PostgreSQL など 【主な

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務 災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理 自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整 社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わ

仕事内容【仕事内容】 ・資材係に配属（現在2名勤務） 【具体的な仕事内容】 ・各種資材、購入部品等の発注手配 ・発注資材、購入部品等の納期管理、受入れ ・材料、購入部品の品揃え管理 ・客先への納品業務、協力会社への支給品等の納品 ・現場工事時の資材補給対応 ・社内在庫品の数量管理・陳列管理、棚卸業務 ・購入先・協力先の金額調査 ・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度 ※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます 【給与詳細】 【月給】200,000円～250,000円 【年収】400-480万円 ・モデル年収：30歳単身380万円～450万円 ・賞与：年3回（昨

仕事内容【仕事内容】 同社の施設部施設管理課にて施設管理担当をお任せします。 【具体的には】 ・施設警備・清掃業務等の委託事業者への日常的な業務指示、および年間業務計画の立案と実施 ・防火防災・危機管理に関する業務 ・敷地内外構、植栽等の管理（除排雪業務委託、植栽管理業務委託、技能職職員と連携し敷地内を保全） ・天然芝管理業務（芝管理年間計画立案、サッカー場整備・作業調整、技能職職員と連携し芝生メンテナンス実施） ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。 【組織構成】 施設管理課（課員10名アルバイト3名） ※

仕事内容【仕事内容】 生産管理として製品製造の管理をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理（生産進捗、外注管理、原価管理、納期管理等）、各種手配作業（工場投入、依頼、発注、運送等） ・工程・人員の管理 ・設備管理 ・安全管理 ・その他工場操業に関する様々な業務 【配属先について】 ・製造本部に配属（生産管理担当は約20名） ・半年間の研修後、札幌市東区、当別、江別、岩見沢の各工場に配属（転居を伴う異動はございませんのでご安心ください。） 【その他補足】 ・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。 ・月平均残業時間約10～20時間/有休取得率70％ ・マイカー通勤必須 【給

仕事内容【仕事内容】 【部門のミッション】 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ・社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社全体の視点から持続的な成長を支える会社基盤を構築する。 ・業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の促進のためのDX推進を当部門が中心となり推進を行う。 【ポジションのミッション】 ・現状のグループの業務面や組織面での課題を把握し、業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の仕組みづくりなどをDXを活用して推進していただきます。そのための全社プロジェクトの運営や、各部門との連携、調整対応も担っていただきま

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容【仕事内容】 2023年TOKYO PRO Marketへ上場した同社において、経理業務全般を担当します。 【具体的には】 ・月次決算・年次決算の作成 ・四半期決算報告書の作成・開示業務 ・監査法人・税理士との窓口担当 ・外部報告資料の作成、チェック ・固定資産管理 ・請求書処理 ・売掛・買掛金処理 ・その他、仕訳伝票作成など一般的な経理実務は必要な場合に担当いただきます。 ※ご経験のある業務から対応をいただきます。 ※未経験の業務に関してはOJTにてお教えしますので、ご安心ください。 【配属先について】 管理部へ配属となります。現在は管理本部長1名（40代前半男性）、次長（40代後半男

仕事内容【仕事内容】 札幌本社にて事務職全般をお任せします。 ご経験により、営業事務/管理部門事務（総務・経理・財務・契約管理・審査 他）のいずれかの配属となります。 【営業事務の一例として】 ◯契約に関する事務 ・見積書、注文書、契約書の作成とチェック ・契約書類の受注処理、保管 ・契約内容の変更、解約手続き ◯システム・台帳管理 ・基幹システムへの契約データ登録 ・伝票管理、物件台帳の管理 ◯請求・入金に関する事務 ・リース料の請求書発行 ・入金確認、消込 ◯営業サポート ・提案資料の作成 ・来客対応、電話/メール対応 ・その他営業補助業務全般 ＜配属先について＞ 配属される部署によって

仕事内容【仕事内容】 国、地方自治体、官公庁から委託される世論調査や行政計画策定（基本計画、防災、福祉、広報など）のコンサルティング、および実務全般を担当します。単に統計を取るだけでなく、調査結果から地域の課題を分析し、より良い社会づくりのための「提言」へと繋げる役割です。 【具体的な業務の流れ】 企画・提案（プロポーザル） ・自治体等の抱える課題をヒアリングし、最適な調査手法（郵送、インターネット、グループインタビュー等）を設計。 ・企画提案書および見積書の作成、コンペティションでのプレゼンテーション。 実務設計・運営管理 ・調査票（アンケート）の作成。対象者の抽出（サンプリング）。 ・実査（フ