豊田合成九州株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・企業内での労務実務経験（1年以上、従業員数100名規模以上の企業） 【尚可】 ・労務分野での制度改廃、オペレーション業務のシステム変更・改善等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】人事（労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタグループ中核企業で労務のスペシャリストへ。年休121日・残業月10時間。 【職務概要】 同社の本社総務人事部において、労務担当として雇用・人事情報管理、給与賞与計算、福利厚生制度の運用などの実

仕事内容将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。 【具体的には】 ・経理業務全般（決算業務※月次、年次など） ・親会社への決算報告 ・固定資産管理 ・原価計算/出納業務/監査対応、親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ※組織構成5名。（グループ長、担当3名、庶務1名）30-40代をメインに構成されています。 ※原価管理、出納などは専任の担当者がいるため、メインは決算業務を中心に対応頂く事を期待しています。 豊田合成株式会社の子会社として豊田合成株式会社が2019年3月まで九州に保有していた3つの工場（福岡工場、佐賀工場、北九州工場）の事業運営を担う 九

仕事内容豊田合成九州株式会社 【福岡/宮若/トヨタグループ中核企業】人事労務（メンバー）｜年休121日｜労務キャリアを築ける環境 【仕事内容】 【福岡/宮若/トヨタグループ中核企業】人事労務（メンバー）｜年休121日｜労務キャリアを築ける環境 【具体的な仕事内容】 転勤なし/土日休み/完全週休二日制/連休取得可能/有給年17日以上/福利厚生充実 ■業務詳細： 本社総務人事部の労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、経験やスキルに応じて労務管理や制度運用、法改正対応など幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的に担当領域を広げながら

仕事内容豊田合成九州株式会社 【福岡/宮若】人事労務（リーダー候補）◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇働きやすさ抜群◇転勤なし◇ 【仕事内容】 【福岡/宮若】人事労務（リーダー候補）◇トヨタG中核企業◇残業月10h◇働きやすさ抜群◇転勤なし◇ 【具体的な仕事内容】 トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/福利厚生充実/転勤なし ■募集背景： 事業拡大および組織体制強化に伴い、本社人事部門における労務機能の強化を目的とした募集です。 給与計算や社会保険手続きなどの実務運用に加え、法改正対応や業務改善、制度運用まで担っていただける方をお迎

仕事内容豊田合成九州株式会社 【福岡/宮若】経理(原価管理)◇トヨタグループ中核企業◇残業15h◇福利厚生充実◇働きやすい環境！ 【仕事内容】 【福岡/宮若】経理(原価管理)◇トヨタグループ中核企業◇残業15h◇福利厚生充実◇働きやすい環境！ 【具体的な仕事内容】 トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経