大門駅（愛知県）の電気工事士の求人・仕事・採用

仕事内容龍玉精工株式会社 【愛知/岡崎※転無なし 】施工管理 ◆年間休日120日／遅くても19時帰宅※52期連続黒字◆ 【仕事内容】 【愛知/岡崎※転無なし 】施工管理 ◆年間休日120日／遅くても19時帰宅※52期連続黒字◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：水回りの住宅設備機器や水道用管材を扱う、専門商社である当社にて、設置工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）営業担当から依頼を受け、お客様が指定する場所に住宅設備機器や水道管材が設置できるかどうかなどを確認します。 （2）日程・時間・工数などの判断をし、職人の手配や各種メーカー（TOTOやLIXIL、タカラスタン

仕事内容01｜どんな仕事？ 床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機など、工場・倉庫で稼働する設備の保守・点検・修理を担当します。担当するのは基本的に既存のお客様先で、1日あたり6～8台前後の点検・部品交換等を実施。点検と修理の比率はおよそ6:4で、案件の規模に応じて1～2名、大規模な工場などでは3～4名のチームで対応します。早朝や深夜の緊急呼び出しは基本的に発生しません。青森から滋賀まで全国の大手メーカーの生産現場を支える、専門性の高いポジションです。 02｜働き方の自由度について 社用車は1人1台貸与され、多くの現場が直行直帰でのスタートです。訪問順序

仕事内容【 この求人の魅力 】 ★年間依頼件数120万件！業界トップクラスの実績・知名度 ★必要なのは自動車免許だけ！3ヶ月の研修でゼロから成長 ★入社1年目で年収1,000万円以上も！ ★転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ ／ CMでお馴染みの「クラシアン」です！ ＼ 「くらし安心クラシアン♪」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9％！圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ 仕事内容 「洗面台の蛇口

仕事内容【アピールポイント】 【お電話にてお気軽にご応募ください】0564-21-6355 【おすすめポイント】 ・入社3年後定着率90％以上 ・転居を伴う転勤なし ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ・入社時期相談可。 【仕事内容】 ★こちらのお仕事は、施工管理・現場監督の経験が5年以上の方が対象です。 ★入社時期についてはお気軽にご相談ください 【主なお仕事内容】 全体を見渡し、効率よく現場を回すことが、施工管理の最大の役割。 水道向け、建築・住宅向け営業の方から依頼を受け、お客様の指定の場所に住宅設備機器や水道管材が設置できるかどうか、 また、日程・時間・工数などの判断を現場で行う現場監

仕事内容【仕事内容】 プライベートを大事にしながら お金にもしっかりこだわる。 これが令和の働き方です！ 求人のPOINTを要チェック 家族のような雰囲気が自慢◯ 残業は基本的にありません！ 長期休暇も充実しています 随時昇給＆賞与年2回支給 さまざまな手当をご用意 必要な資格は費用を全額負担 過去5年の定着率90％以上！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 【 仕事内容はコチラ 】 あなたには土木・外構工事の 施工管理業務をおまかせします！ 施工計画の作成から各種管理など 幅広く活躍できる環境です！ ▽もっと詳しく ・メインエリアは岡崎市近隣

仕事内容株式会社イクス 【愛知／岡崎市】現場経験を活かす空調設備の設計・積算／官公庁案件6割・転勤なし 【仕事内容】 【愛知／岡崎市】現場経験を活かす空調設備の設計・積算／官公庁案件6割・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～官公庁案件6割／大型案件（3,000万円～2億円規模）の積算、実行予算作成に携われます／設計図面の読み取り／積算スキルを生かし、空調／電気の専門性を深められます～ ■職務概要： 官公庁および民間建築物における、空調・電気設備工事の積算業務をお任せします。 設計図・仕様書の読み取りから、必要な材料・数量の算出、積算書の作成、実行予算の作成補助まで、一連の流れに携わっていただきま

仕事内容空調設備の施工管理 年収 380万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県岡崎市青木町9-6 仕事内容 ■住宅・店舗・ビル・工場などの電気・空調設備を中心に発展してきた同社にて、空調設備工事の現場管理を担当いただきます。 【具体的には】 ■図面確認・見積作成 ■材料調達・現場納品 ■協力会社への依頼 ■施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ※社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境作りへの取り組みも進めて