キッザニア - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。 調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。 また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、 調理経験を存分に活かしてご活躍ください。 キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【手当充実◎休暇相談OK】未経験からスキルが身につく！アナタの「やりたい」が叶う職場です◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間（0〜6カ月） 環境に馴染んでいただくため、研修中は休暇日数を選択できます! ・月10日休みの場合／月給25万円～ ・月8日休みの場合／月給28万円～ ＜準責任者から入社の場合＞ ※研修期間（3〜6カ月）：月給33万円〜 ★研修期間は能力次第で短縮の可能性あり 【 本採用後は… 】 ◆昇給あり（毎月査定） └毎年給与制度を見直し、 2025年10月実績基本給が20～25％UP！ ◆賞与年2回（夏・冬） ◆交通費規定支給 ◆インセンティブあり

仕事内容【未経験可☆経験者優遇】賞与年2回◎裁量の大きな仕事に挑戦！キャリアアップが叶う《月休8日／育休◎》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★働き方を選択できます★ ■休み重視の方／月10日休み：月給25〜30万円スタート ■稼ぎ重視の方／月8日休み：月給28〜35万円スタート ※面接時にご相談ください ※研修期間（0〜6カ月） ・月10日休み／（経験者）月給23万円～（未経験者）月給21万円～ ・月8日休み／（経験者）月給25.5万円～（未経験者）月給23万円～ └研修期間は能力次第で短縮の可能性あり 【 本採用後は… 】 ◆昇給あり（毎月査定） └毎年給与制度を見直し、 202

仕事内容【基本給毎年UP・毎年昇給・賞与・資格支援】コース料理の専門店！質の高い調理技術が身に付く環境です☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間（0〜6カ月） 環境に馴染んでいただくため、研修中は休暇日数を選択できます! ・月10日休みの場合／月給25万円～ ・月8日休みの場合／月給28万円～ ＜準責任者から入社の場合＞ ※研修期間（3〜6カ月）：月給33万円〜 ★研修期間は能力次第で短縮の可能性あり 【 本採用後は… 】 ◆昇給あり（毎月査定） └毎年給与制度を見直し、 2025年10月実績基本給が20～25％UP！ ◆賞与年2回（夏・冬） ◆交通費規定支給 ◆インセンティ

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐

仕事内容【未経験可☆経験者優遇】賞与年2回◎裁量の大きな仕事に挑戦！キャリアアップが叶う《月休8日／育休◎》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間（0〜6カ月） 環境に馴染んでいただくため、研修中は休暇日数を選択できます! ・月10日休みの場合／月給25万円～ ・月8日休みの場合／月給28万円～ ＜準責任者から入社の場合＞ ※研修期間（3〜6カ月）：月給33万円〜 ★研修期間は能力次第で短縮の可能性あり 【 本採用後は… 】 ◆昇給あり（毎月査定） └毎年給与制度を見直し、 2025年10月実績基本給が20～25％UP！ ◆賞与年2回（夏・冬） ◆交通費規定支給 ◆インセンティ

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、 スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。 メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、 売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、 あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐