コンサルタント - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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マンション管理コンサルタント(既存顧客担当) 未経験歓迎/ノルマなし/土日祝休み/残業月20h以内

互光建物管理株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容マンションの資産価値と、そこに住まう人々の快適な暮らしを「守り、育てる」仕事です。「住」というインフラを支える仕事でもあります。ノルマや新規開拓は一切なく、既存のお客様である管理組合のパートナーとなってください。 ■マンションの未来を描く ―――――――――――― 担当マンションの管理組合が開く「理事会」に参加し、運営をサポート。例えば、建物の不具合が見つかれば、社内の建築・設備部門と連携して修繕工事の見積もりを作成・提案。提案が住民の皆様の合意を得て形になった際は、評価にも繋がります。 ■日々の対話が、安心を守る ――――――――――――― 担当マンション(1人あたり12~13件)を定

リフォームコンサルタント(神戸)/未経験大歓迎/年収1000万円以上も目指せます

株式会社RESIA

  • 兵庫県 神戸市長田区 東尻池町

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容\住まいに関わるなくならない仕事/ 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 未経験の方も大歓迎! RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか? ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が

登録エントリー

マンション管理コンサルタント(未経験歓迎) 年休120日以上/賞与年2回/管理戸数業界トップクラス

日本ハウズイング株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給24万円〜26万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇

仕事内容創業60年以上の歴史ある管理会社である当社。マンションの所有者の方々で構成される管理組合から依頼され、サービスを提供しています。あなたにお任せするのは、マンション管理コンサルタント。快適な”住環境造り”をサポートしていく仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼居住者の方々からの問い合わせ対応 1人あたり12~13棟程度を担当。定期的にマンションを巡回、不具合がないか確認します。普段から接点を増やすことで「困ったらこの人に」と思ってもらうことが理想です。 ▼担当マンションの会議へ参加 マンションでは、定期的に理事会、年に一度総会を開催します。議題は「管理費・修繕積立金の運用方法」や「マンション内

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