株式会社クルーズ の求人・転職・中途採用

正社員
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名古屋/マンションなどの建物管理/25年7月から年間休日120日/夜勤ほぼ無/転勤無/土日祝休

株式会社クルーズ

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ロッカーあり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社クルーズ 【名古屋】マンションなどの建物管理/25年7月から年間休日120日/夜勤ほぼ無/転勤無/土日祝休 【仕事内容】 【名古屋】マンションなどの建物管理/25年7月から年間休日120日/夜勤ほぼ無/転勤無/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★2025年7月から年間休日120日★ ◇夜勤を解消したい方 電気 空調 メンテナンスの知識を活かしてキャリアアップをしたい方必見 ■当社について 同社は名古屋のマンション管理・テナントビル管理を行っている企業です。不動産管理による安定収益を得ているため、不況の波に左右されにくいことが特徴です。管理物件を増やし、「建物を維持する」という需要

登録エントリー

給与・休みも充実のベーカリー/パン職人・パン製造

「B.C. BAKERY」「BOUL'ANGE」「Le Petit Mec」「LADUREE」etc/株式会社ベイクルーズ

  • 北海道 札幌市中央区 北三条西 / 東札幌駅 徒歩3分

  • 月給25.3万円〜42.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容12月新宿に新店&新業態OPEN!年明け 続々と新店OPEN予定。オープニング先行 募集。充実の福利厚生と大きなチャンス★ 新たなブランドを続々を生み出すライフスタイルカンパニー。 12月新宿にて2店舗の新規出店!年明けも新規出店予定! 創業当時から「ライフスタイルカンパニー」として多角的な事業を展開し、グループ全体の国内店舗数は約450店舗、飲食店舗数は100店舗を超えています。また国内だけでなく、海外にも多数展開。新業態・新店舗出店も続々と進めています。未来のベイクルーズグループ飲食事業を担う、新たなメンバーを積極採用! 「早いうちから店長やマネージャーを目指したい」「将来自分のお店

採用担当スタッフ/人事採用担当スタッフ/中途採用からお任せ

株式会社クルーズコーポレーション

  • 埼玉県 久喜市 江面

  • 月給25.2万円〜38.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事採用担当スタッフ|中途採用からお任せ|裁量を持って働ける|久喜市 【業務内容】 ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定や業者とのやり取り ■面接の日程調整や求職者の対応 ■従業員の給与計算 ■社会保険など入退社に関わる手続き全般 ■人事制度の策定 ■外部機関を利用した研修制度の導入 など <経験を活かし更なるスキルアップを目指せます> 入社直後は、中途採用活動を中心にお任せします 将来的には、スタッフの職場環境改善、人事制度改革など あなたの得意な分野を中心に、HR領域を広域に 担当して頂きたいと考えております 業務内容は多岐に渡りますが、縦割りではない分、

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