社内カフェあり - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【事務】未経験歓迎！昇給・賞与あり◎土日祝休み＆年間休日130日以上／私服勤務OK 得意なことや希望を考慮して、あなたが活躍できるチームへ配属します◎ ■とにかくタイピングが得意！な方は音源の文字起こしチームへ配属 ■マルチタスクが得意！な方は広告の原稿管理チームへ配属 ■PC操作経験が浅い方はデータ管理チームへ配属 いずれも得意分野を伸ばしながら活躍できるチームです◎ 【教育研修制度】 入社後は、実践形式のOJT研修で実務を学びます。 未経験からスタートしたメンバーがほとんどなので、未経験ならではのお悩みにも親身に寄り添ってくれる先輩たちばかり。 困ったことがあればな

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！インテリアコーディネーター/リモートワーク有り/転勤なし インテリアの販売やレンタルを手がける当社。あなたには、お客様の暮らしに合わせたインテリアコーディネートをお任せします。店舗は完全予約制。忙しくて何度もご来店いただく事が難しいお客様へ快適な家具選びをご提供するために、１度でしっかりご満足いただけるような提案を心がけています。 【500ブランド、10万アイテム以上を扱っています！】 商品数の多さが自慢のポイント。ブランドやテイスト・価格帯の幅が広いため、お客様のニーズにあったインテリアを提案することができます！商品知識は入社後に身につけることができるので、ご安

仕事内容【社内SE】大型プロジェクトの上流工程を担当！全社の業務効率化を担うコアメンバー・年間休日130日／転勤なし／お好きな勤務時間が選べます！・年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業 仕事内容 創業からわずか数年で、年商100億円以上、従業員数1,000名を超えた当社。 売上・企業規模ともに日々成長を続けているのは、営業部をはじめ顧客折衝を行っている部署の精力的な拡大が要因のひとつと言えます。 既にメガベンチャー企業と呼ばれる当社ですが、この規模に留まるつもりはありません。 さらなる成長のためには、各部署を支えるバックオフィスの拡充が必要不可欠だと考えています。 その筆頭となるのが

仕事内容《主な仕事》 ・要件定義MTG ・基本設計 ・プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け ・PBIに基づく成果物のレビュー ・ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携 など ★情報システム部の一員として、既存プロダクトの大幅アップデート、 または新規プロダクトの開発に携わっていただきます。 PO、PdM、PM、ディレクター、ライター、デザイナーなど、 各メンバーがそれぞれ専門性を発揮し、 全員がビジネスオーナーである役員が選抜した“専門家”が在籍しています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成★イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,651名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容掲載期間：11/21（木）～12/07（土） 株式会社 スポーツフィールド 障がい者採用／正社員｜事務オープンポジション！⇒スポーツ人材 正社員 正社員登用あり,土日祝休み,交通費支給,駅近のお仕事,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,ブランクOK,長期,勤務先名がわかる,未経験歓迎！… 月給24万円～＊スポーツ×人財の企業／スポーツ愛を活かせる ≪スポーツ人材の就職支援を行う企業＊株式会社 スポーツフィールド≫ 今回は事務のオープンポジション募集！そのため多彩な業務の中から、あなたに本当に合った仕事が見つけられるはずです＊ 【月給24万円以上】【賞与年

仕事内容《主な仕事》 ・各職種における採用市場の把握 ・採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ・新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ・定期的な採用レポーティング ・求人代理店、メーカー折衝 ・人事部、採用部署とのミーティング ・新規求人作成や修正の依頼、ディレクション など ★まず、直属の上長である課長のもと自社全体の採用ポジションと データの把握からスタート。 各ポジションにより採用要件は異なりますが、データは全て一括で管理しているため、 社内ビッグデータの分析、課題発見、仮説立案までもスムーズに進みます。 ★完全分業制を徹底していることもあり、採

仕事内容<仕事内容> 人材会社の採用担当！≪年休120日以上/土日祝！資格サポート制度！人材会社で採用のプロへ 幅広い業務の中から、一人一人に合ったポジションを用意！ 誰もが新卒から挑戦できるよう、ゼロから育てる環境です！ ●新卒・中途採用面談 、 面接 ●法人営業（既存・新規） ●企業と求職者の顔合わせの同行 ●入社、退職時の対応 ●SNS運用・HP運用 ●求人広告の選定、作成 etc 広報から採用事務まで総合事務スタッフとして、幅広く携われます！ 【仕事のやりがい】 自社の社員の採用、SNS運用、社員のフォローと、幅広い業務に携わることができます。 人の「キャリア」に携わることができ、将来

仕事内容《主な仕事》 ・代表・執行役員との経営に関する随時のミーティング ・経営戦略の実現に向けての課題の設定・方針の策定と実行 ・予算・社内実績の管理とそれに付帯する各種データの分析 ・営業部門・制作部門におけるKPI策定と観測、業務フローやリソースの設計 ・業務効率化などのツール導入における運用ルールの制定と周知、導入後の管理 ・各書類の作成・申し込みの手続き（一部外部折衝発生あり） …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容【Webデザイナー】コーディング対応なし／完全分業制／残業月20時間以下・裁量権大！クリエイティブの根幹を担う経験者採用・土日祝休み／私服勤務OK／社外折衝なし／制作進行管理なし 仕事内容 自社内開発の完全オリジナル商材を武器に、組織規模を拡大してきたサングローブ株式会社。 この「オリジナル商材」と「組織拡大」に大きく貢献しているのが、Web開発事業部です。 大手企業にも勝るとも劣らない組織体制と、 ベンチャー企業ならではの風通しの良さ・挑戦的な社風を兼ね備えた当社は 商材の展開と人材の確保におけるクリエイティブ力の底上げに力を入れています。 あなたにお任せしたいのは、そんなWeb開発事

仕事内容【Webマーケター】インハウス案件のみ！社内需要の高い専門部署へ配属・20代管理職・女性管理職在籍中・私服勤務OK／年間休日130日／平均残業月20時間以下／年商115.8億円のメガベンチャー企業 仕事内容 担当するのはインハウス案件のみ！そのため融通が利きやすく、自由度高く運用業務に集中できます。 【具体的には】 ・SNS（X/TikTok）の広告配信 ・適切な予算の策定・上申 ・デイリーレポーティング ・代理店折衝 など まずはできること・得意なことからお任せします。 リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方にはLP・Webサイト運用を、 SNS運用経験がある方にはプロモ

仕事内容エグゼクティブ採用専任チームへの専属メンバーとしてのポジションです。 《主な仕事》 ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー ★チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構

仕事内容《主な仕事》 ・役員のスケジュール管理・外出同行 ・新支社の開設に伴う一連の手配 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・全社売上データの処理・集計・管理 ・社員総会など社内イベントの企画、運営 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（採用支援サービス企業で総務）】 勤務開始日 即日開始（応相談） 福利厚生 ・各種社会保険完備・交通費全額支給・残業手当（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内システム関連業務経験5年以上 ・Windows,AD,LAN,WiFiなどの構築運用経験5年以上 ・PC管理、ヘルプデスクの経験5年以上 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験５年以上 ・組織マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・数千台規模のクライアントPC管理、サーバー、ネットワークの運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ・情報システム部門でのマネジメント経験 ・ヒューマンスキルが高い方 ※課題を自ら発見し、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております 【職種名】 社内SE／情報システム部IT部門Mgr／中期計画立案及び推進、組織マネ

仕事内容株式会社 スポーツフィールド 募集要項 障がい者採用／正社員｜事務オープンポジション！⇒スポーツ人材 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円 ★賞与年2回あり ※スキルや経験を考慮します ※このお仕事は紹介案件のため、日払いは不可となります。 【交通費】上限35000円/月 【勤務地】 東京都新宿区 募集情報 正社員登用あり,土日祝休み,交通費支給,駅近のお仕事,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,ブランクOK,長期,勤務先名がわかる,未経験歓迎！… 月給24万円～＊スポーツ×人財の企業／スポーツ愛を活かせる ≪スポーツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5

仕事内容《主な仕事》 ・自社オウンドメディアのコンテンツライティング ・記事の分析、ブラッシュアップ ・自社採用サイトのライティング、修正 ・企業ブランディングにおけるPR記事作成 ・お客様の記事コンテンツの執筆 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【Webライター/メルマガライター（総合IT企業でSEOライター）】 勤務開始日 即日開始（応相談） 福利厚生 ・各種社会保険完備・交通費全額支給・残業手当（超過分支給）・住宅手当（規

仕事内容【G】営業教育部 仕事内容 あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。 効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定 - メンバークラスとのロープレ - 商談同行、戦略MTG実施 ・KPI策定・KPIツリー運用 ・営業教育研修制度の見直し ・社内MTGと資料作成 など 未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。 実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。

仕事内容【PdM（プロダクトマネージャー）】プロダクト開発・サービス展開をリードするコアメンバー・エンジニア80名以上（開発拠点あり）／AIマッチング機能など最先端のIT技術を導入・ベトナム開発拠点あり／言語力不問 仕事内容 2015年の設立以来、黒字経営を継続してきたサングローブ株式会社。 採用・集客に特化したSaaSプロダクトの開発により、日本全国の顧客の課題を解決しています。 そんな当社が今後ローンチするのは、最先端のIT技術を導入したHRプロダクト。 採用難を抱える企業と就職難を抱えるユーザーの相互マッチングを目指し、 人手不足による中小企業の倒産という課題を解決したいと考えています。