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環境保全 - 佐賀県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

佐賀/小城/製造設備管理 /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年の安定企業

コトブキ製紙株式会社

  • 小城市

  • 年収315万円〜360万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 職場見学OK
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙

仕事内容コトブキ製紙株式会社 【佐賀/小城】製造設備管理 /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年の安定企業 【仕事内容】 【佐賀/小城】製造設備管理 /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年の安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社の工場における製造装置・製造機器等の、設備メンテナンス・保守・保全の業務全般をお任せします <具体的には…> ◎装置・機器の日々のメンテンナンス・保守業務 ◎故障などのトラブル対応 ◎工場外の部門との折衝や調整対応 ◎新規設備の導入や、改善・更新についての計画策定やプロジェクト管理 ■採用背景: 当社のトイレットペーパー・製紙工場は

doda

水処理プラントの施工管理職/年間休日124日/離職率毎年1%以下

株式会社丸島アクアシステム

  • 佐賀県

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 直行直帰あり
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入

仕事内容【水処理プラントの施工管理職】/年間休日124日/離職率毎年1%以下/業界トップクラスメーカー 【仕事内容】 水関連設備(水処理プラント、除塵設備など)の施工管理業務を担当していただきます ■職務概要(主に下記の設備や施設の施工管理業務を担当いただきます) ・上下水処理プラント、沈砂池設備、工場排水処理施設 ・排水機場/ポンプ場などの各種除塵装置など 〇基本的には大阪本社もしくは各支店が動務先となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場に滞在して業務を行います。 〇条件にもよりますが、各事業所以外の在宅勤務も可能です。施工現場へは、自宅から直行・直帰。(1~3年程度の研修期間中は、事業所

ミドルの転職

佐賀/小城/製造設備管理(管理職候補) /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年安定企業

コトブキ製紙株式会社

  • 小城市

  • 年収340万円〜425万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内

仕事内容コトブキ製紙株式会社 【佐賀/小城】製造設備管理(管理職候補) /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年安定企業 【仕事内容】 【佐賀/小城】製造設備管理(管理職候補) /トイレットペーパー等のトップメーカー/創立60年安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社の工場における製造装置・製造機器等の、設備メンテナンス・保守・保全の業務全般をお任せします。また、管理職候補として将来的にはメンバーマネジメントや育成にも携わって頂きます <具体的には…> ◎装置・機器の日々のメンテンナンス・保守業務 ◎故障などのトラブル対応 ◎工場外の部門との折衝や調整対応 ◎新規設備の導入

doda

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