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人材紹介 介護福祉士 - 長野県千曲市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

特別養護老人ホームでの介護スタッフ

社会福祉法人 博悠会 特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょく

  • 千曲市 大字粟佐 / 屋代駅 徒歩18分

  • 時給1,100円〜1,160円

  • アルバイト・パート

  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 食事補助あり
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 長期
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり

勤務時間1、シフト制 遅番 13:00~16:00 休憩60分 残業:なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容社会福祉法人 博悠会 特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょく 募集要項 【未経験からスタートOK☆】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,100円~1,160円 ・介護福祉士手当 60円/時間・身だしなみ手当 100円/勤務日・食事補助手当等 【勤務地】 長野県千曲市粟佐1177 社会福祉法人博悠会 特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょく 募集情報 \日勤のみ・週3日~OK/特別養護老人ホームでの介護職(パート)【千曲市栗佐】時給1,100円以上 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

かんたん応募社会福祉法人 博悠会 特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょく

介護福祉士/特別養護老人ホーム

フランセーズ悠・こうしょく

  • 千曲市 大字粟佐 / 屋代駅 徒歩20分

  • 月給22.6万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • フルタイム
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 早朝勤務
  • 祝い金あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容特別養護老人ホームでのお仕事です。資格取得支援・海外研修実績あり!未経験の方もOK!キャリアアップを目指せる環境でモチベーション高く働いていただけます◎ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、正社員経験なしOK、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務です。 【具体的には…】 ■利用者様の食事、排泄、入浴の介助 ■衛星管理・環境整備など ■レクリエーションの企画・運営 その他、付随する業務をお任せします。 経験豊富な先輩がいるため すぐにきくことができる環境です。 【ここがPoint!】

バイトルPRO

長野県千曲市/新設エリアのマネージャー候補_Shain108

株式会社 日本ワークプレイス

  • 千曲市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 赴任旅費支給
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 職場見学OK

仕事内容【長野県千曲市】新設エリアのマネージャー候補_Shain108 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

かんたん応募株式会社 日本ワークプレイス

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