ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼2025年12月オープン／はいらいふ 茨木 【正社員】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集中♪ ★入社祝い金5万円★年間休日114日★24時間看護師常駐★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入居者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。 ※夜勤4回程度 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など 求人ID 935353

仕事内容■会社名 大阪府茨木市豊川の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務/実務者研修以上/介護スタッフ/年収500万円以上の実績あり!年間休日118日!交通費支給×車・バイク通勤もOK! ■コメント 残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます◎ 東証プライム上場のALSOKグループ会社！長期に渡り安定した働き方が叶います☆ 時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務/実務者研修以上/介護スタ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置/介護業務など 【給与詳細】 【給与】 月給：330,000円～ ※諸手当含む 【諸手当】 みなし残業手当 10,000円 皆勤手当 20,000円 夜勤手当 一回につき10,000円～20,000円 資格手当 10,000円～25,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(前年度実績3ヶ月分) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容新しい一歩を踏み出す、介護のプロになりませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜348,000円 ≪基本給≫ 178,000〜263,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 管理手当（固定残業代）:17,000円～24,000円（10時間分/超過分別途支給） 地域手当:51,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:6,000円/日

仕事内容介護施設での介護職員のお仕事です。介護職員初任者研修修了者の知識とスキルを現場で発揮してください。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。シフトの希望も相談しやすい環境です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容あなたの経験を活かして、入居者様の生活をサポートする「ケアマネジャー」を募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:55,000円 資格手当:100,000円 役職手当:40,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャー経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 資格支援制度充実◎今後更に資格を取得してキャリアアップしたい方におすすめです★ 他業種のスタッフも多数活躍しているため、未経験でも安心してお仕事していただける環境が整っています♪

勤務時間▼勤務時間詳細 6：00～15：00 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※5時間～時間応相談 休憩60分 時間外勤務なし

仕事内容《2025年12月オープン》◎入社祝い金5万円◎★残業ほぼなし、年間休日114日でプライベートも充実★住宅型有料老人ホームの介護スタッフを募集中◎24時間看護師常駐で安心◎ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 施設にいるみんなのサポートをするお仕事です。 【具体的には・・・】 ◇電話対応・来客対応 ◇スタッフの勤怠(シフト)管理 ◇介護報酬(レセプト)の作成・ご利用者様への請求書の作成 ◇施設の設備の管理、清掃 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 学歴・資格不問！ 簡単なPCスキルがあればOK♪ 勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 【給与詳細】 【給与】 月給255,000円～ 諸手当＆夜勤手当込み 【諸手当】 通勤手当 残業手当 資格手当：25,000円 夜勤手当：35,000円（月平均5回） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回/3ヶ月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ リーベ茨木/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/大阪府茨木市 ＜大阪発！高齢者を”心”から支える情熱の介護支援！『未来へはばたくNSA！』＞◎介護職/正社員募集◎ 【年俸制/月給換算243,333円～270,333円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『豊川駅』徒歩7分。お車通勤可能です。 入所定員49名

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜19:00の内4時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

勤務時間【勤務時間】 シフト制 16：00～翌10：00（休憩120分） 【休日】 シフト制 ※週1回～の勤務でお気軽にご相談ください！ ※日数・曜日応相談！ ※有給休暇（法定通り）

勤務時間シフト制 ①16:00～9:00 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） 【給与詳細】 ■介護福祉士 月給 233,333円 ・基本給 157,333円 ・固定残業代 55,000円（38時間分） ・固定深夜手当 11,000円 ・資格手当 10,0

仕事内容身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホームで 生活されている入居者様への接客や日常生活の介助を中心に介護サービス全般をお任せいたします。 ひとりが「安全・清潔・いきいき」と暮らせるようなサポートをお願いします。 ☆具体的には ・身体介護(食事・入浴・トイレ・歩行・清拭など入居者様が必要とされるお手伝い) ・掃除・洗濯等の生活援助 ・レクレーションの実施 ※子育て中の方・中高年・50代60代も活躍中！ 《給与詳細》 月給272,000円～320,000円 【給与モデル①：（4交代勤務の場合) 】 月給 272,000～281,000円 内訳 ・基本給 170,000円 ・処遇改善手当 65,0

勤務時間シフト制 ①16:00～9:00 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

勤務時間9:00～18:00 休憩60分

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。ハロウィンパーティや節分の豆まきなど季節のイベント、カラオケ大会や誕生日会など社員

仕事内容 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：54名/54室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これ