訪問看護ステーション - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

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訪問看護師/正社員/神奈川県藤沢市にある訪問看護ステーションです!

ココライフ訪問看護ステーション

  • 藤沢市 南藤沢 / 藤沢駅 徒歩約5分

  • 月給35万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容タイトル: 【訪問看護師/正社員】神奈川県藤沢市にある訪問看護ステーションです! このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 土日祝のみOK ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 勤務先名: ココライフ訪問看護ステーション 職種: (公式)訪問看護師 仕事内容: 【◆ おすすめポイント ◆】 ◆ 経験がなくても高収入!月給35万円以上+賞与あり ◆ 残業はほとんどなく、土曜・日曜・祝日休み!年間休日は120日以上 ◆ 年間の総支給額530万円以上も可能 ◆ ご自身の

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言語聴覚士/訪問看護ステーション/常勤/オープニング

マカロン訪問看護ステーション 辻堂(正社員)【2026年3月オープン】

  • 藤沢市 辻堂西海岸 / 辻堂駅 徒歩約16分

  • 月給35.7万円〜52万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【2026年3月オープン】訪問看護ステーションで言語聴覚士の募集!《未経験・ブランクOK》年間休日124日♪残業ほとんどなし!自分のペースに合わせて無理なく働ける環境◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めます。 1~2ヶ月間丁寧に研修がありますので、

訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/正社員/訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/初月から有給取得制度あり! 土日祝休み!週4日・週5日勤務選択可能!インセンティブや賞与もあり!/HRCNS/NG/NS1110/21336711

神奈川県藤沢市の訪問看護ステーション

  • 藤沢市

  • 月給38.2万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察や疾病予防 □日常生活活動のケア □医師の指示による処置・管理 □リハビリ補助や指導 □各種在宅サービスの相談 □スタッフの指導及びステーション管理(管理者) ■訪問エリア:藤沢市・大和市・綾瀬市・横浜市戸塚区・泉区 【給与詳細】 【給与】 月給 382,960円~439,200円 週4日勤務(週休3日)の場合:月給 307,500円~352,110円 【諸手当】 インセンティブ手当 エンゼルケア手当 年末年始オンコール加算手当 応援手当 通勤費ゼロ手当 LS100手当 GW/年末手当 休日訪問手当 交通費実費支給(上

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看護師/訪問看護ステーション/常勤/オープニング

マカロン訪問看護リハビリステーション 辻堂(ユニット長兼務/正社員)【2026年3月オープン】

  • 藤沢市 辻堂西海岸 / 辻堂駅 徒歩約16分

  • 月給41.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【2026年3月オープン】ユニット長兼務!入社手当・インセンティブあり♪オンコールなしでOK◎カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし/月平均残業3時間程度/訪問未経験者が55% ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ユニット長兼看護師の募集! 【主な業務】 ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シ

訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/正社員/訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!各種手当や外部研修費用あり!看護師とリハビリスタッフが在籍する明るい職場です!/HRCNS/NG/NS1116/21336722

神奈川県藤沢市の訪問看護ステーション

  • 藤沢市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅療養中の高齢者・障がい者宅へ訪問し、医師・リハビリ・ケアマネージャー他と多職種と連携しながら療養生活を支援します。 ※最初は先輩に同行して仕事を覚えていきます。 ■1日訪問件数:4~6件程 ■移動手段:社用の軽自動車、原付バイク、電動自転車 ■訪問エリア:藤沢市、鎌倉市一部、横浜市一部 ◎日々の訪問記録のほか、主治医やケアマネージャーへ提出する計画書や報告書などの作成も欠かせない大切な業務となります。 自分の家でそれぞれの生活をする方々の状況や気持ちを受け入れることから始まります。 その後に寄り添い、私たちに何ができるのかと考えること。

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