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契約社員
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観光地域おこし協力隊/未経験歓迎/完全週休2日制/残業少

株式会社アキウツーリズムファクトリー

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 年収300万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • PCスキルを活かせる

仕事内容株式会社アキウツーリズムファクトリー 観光地域おこし協力隊/未経験歓迎/完全週休2日制/残業少 【求人要約】 ◆地域貢献/魅力を発掘し、町や産業の発展を支える ◆やりがい/地域おこしに向けたイベント企画等も担当 ◆未経験OK/万全の研修体制で一からスキル習得可 仙台市秋保エリアの新たな魅力発掘で地域を元気に。 自分のアイデアがイベントとして形になるチャンスも! 当社は、風光明媚なロケーションや全国的にも知られる「秋保温泉」など、多彩な観光資源を持つ仙台西部エリアを中心とした地域活性化に取り組んできました。 私たちが暮らす秋保地区は、豊かな自然に囲まれ、温泉やアウトドアも楽しめるス

PCの交換に向けてのご提案(スーパーバイザー/管理者)

ビーウィズ 株式会社 横浜第二センター

  • 神奈川県 横浜市西区 北幸 / 横浜駅 徒歩7分

  • 時給1,600円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • ひげOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容PCの交換に向けてのご提案(スーパーバイザー/管理者) 【平日日中のフルタイム】月収26万以上可能*高時給でしっかり稼ぐ*コールセンタースタッフのサポート ≪若干名募集≫ 経験を活かして キャリアアップしませんか ビーウィズでは充実の研修制度が自慢* 例えば… 「Excel基礎研修」 「研修トレーナー実践」 「タイムマネジメント講座」 「コールセンターの基礎知識」 「セルフカリブレーション」 「ミライ転換力(親身な応対編)」etc. 通勤&ショッピングに便利な横浜◎ コンビニも近く、 ランチエリアも充実してます 平日のランチ時間帯には ビル裏にお弁当屋さんの出店あり* 休憩室は眺

かんたん応募

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 静岡県 浜松市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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