就労継続支援A型事業所エイトの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間 １日実働４．５Ｈ、休憩６０分 ・通院など配慮します。 ※就業時間、就業開始時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎軽作業（主に座り仕事になります） ＊商品梱包 ＊シール貼り 等 ※仕事内容は相談可 ※勤務時間、日数、相談可 ★初めての方でも専門スタッフが丁寧にサポート致します。 ★まずはお気軽にお問い合わせください。 【将来の業務変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※月８日休みの勤務が基本となります。 ※本人の能力や希望に合わせて就労時間は相談可能です。 ※賞与：業績により支給有（寸志程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※土・祝日についても基本的には休みですが、毎月のスケジュール により出勤となる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆就労継続支援Ａ型事業所における作業 木工製品の製造における木工品、神祭具製作、軽作業等にて職人 の補助作業を行います。【やすりを使用した製品部材の仕上げ 作業や、穴あけ・仕上げ機械作業（軽作業）組立作業、その他】 ※暫定支給決定あり。暫定支給決定後の条件については、求人票の 条件と同一 ※最初の雇用期間：採用日から６０日（暫定支給決定期間後に継続 雇用となります。本支給決定の有無を問わず） ※月８日休みの勤務が基本となります ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時30分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の間で４時間３０分～５時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の作成・販売に関する簡単な作業です。 お弁当の盛り付けなどを行います 福祉スタッフが手厚く支援しますので安心して働くことができます 。 一人一人の希望や障害特性に合わせたお仕事を考えていきます。 随時見学、体験受け付けています。お気軽にお問い合わせください 。 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年夏に新規オープン予定のA型事業所で、サービス管理責任者兼管理者を募集しています。 福祉経験を活かしながら、事業の立ち上げに関わり、「自分の手でつくるやりがい」を実感できる環 境です。 さらに、入社3ヶ月後にお祝い金10万円を支給。 新しい一歩を安心して踏み出していただける体制を整えています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援Ａ型事業所の【サービス管理責任者】と【管理者】業務 ・入社希望者へのアセスメント ・個別支援計画書を基としたモニタリングの実施と記録 ・他指導員へのサ

勤務時間又は9時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の間で４時間３０分～５時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の作成・販売に関する簡単な作業です。 お弁当の盛り付けなどを行います 福祉スタッフが手厚く支援しますので安心して働くことができます 一人一人の希望や障害特性に合わせたお仕事を考えていきます。 随時見学、体験受け付けています。お気軽にお問い合わせください 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当をご注文頂いた企業のお客様へお届けする簡単な 作業です。（車の運転ができない方は、自転車などで配達します） 【変更の範囲：変更なし】 随時見学、体験受け付けています。 お気軽にお問い合わせください。 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：希望者は就業時間を１５分～６０分延長できる日があります （それにより、その分の給与もアップします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規オープンの障がい者就労継続支援Ａ型事業 ・新規オープンの明るく、きれいな事業所での小物（文具や雑貨等 ）の検品、封入作業等 ・その他にも簡単な軽作業がたくさんありますので、きっとあなた に合ったお仕事が見つかります ※明るく、きれいな事業所の見学・体験大歓迎です。お気軽にご連 絡ください！ ※お仕事について丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 【変更範囲：あり、会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：希望者は就業時間を１５分～６０分延長できる日があります。 （それにより、その分の給与もアップします。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規オープンの障がい者就労継続支援Ａ型事業 ・新規オープンの明るく、きれいな事業所でパソコンを使って ＹｏｕＴｕｂｅ動画の切り抜き編集作業。比較的簡単に覚える ことができます。 ・その他にも簡単な軽作業、ＰＣ作業がたくさんありますので、 きっとあなたに合ったお仕事が見つかります。 ※随時 見学・体験大歓迎です。お気軽にご連絡ください！ ※お仕事について丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 【変更範囲：あり、会社の定める業務】

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~330000円 【住所】 京都府京丹後市峰山町千歳207番地の1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：希望者は就業時間を１５分～６０分延長できる日があります （それにより、その分の給与もアップします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規オープンの障がい者就労継続支援Ａ型事業 ・駅チカ徒歩５分！新規オープンの明るく、きれいな事業所での小 物 （１００均商品の検品、封入）の作業 ・その他にも簡単な軽作業がたくさんありますので、きっとあなた に合ったお仕事が見つかります ※明るく、きれいな事業所の見学・体験大歓迎です。お気軽にご連 絡ください。 ※お仕事について丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 【変更範囲：あり、会社の定める業務】

仕事内容利用者さんが取り組んでいる作業 【清掃業、ベッドのリサイクル業、ネットショップ、その他軽作業】 有名企業を含めた８社の企業と契約し、様々な作業を利用者さんに提供しています。 利用者さんに、就労意欲を高めていただき、自信をつけていただくお仕事です。 現在、各事業所、４０名程度の利用者さんが意欲的に就労を続けています。 サービス管理責任者さんは ３か月以上の研修時間をかけて着実に仕事内容や雰囲気作りをおぼえていけます。 サービス管理責任者としてデビューした後も現役サービス管理責任者からのサポート体制があります。 障がいをもつ方々を対象に、「就職支援」と一般就労に必要な知識・能力の向上のた

仕事内容【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・立ち上げメンバー募集 ・月給30万円～33万円 ・土日祝休みで年間休日120日！ ・サービス管理責任者兼管理者として裁量を持って働ける ・勤務時間の相談も可能 ＜人間関係ゼロから」スタート！＞ 2026年7月、京丹後市に新規オープン予定！ 就労継続支援A型事業所「エイトクラブ」の立ち上げメンバーとして、 サービス管理責任者兼管理者を募集します。 「今までの経験を活かして理想の事業所をつくりたい」 「サービス管理責任者としてさらにステップアップしたい」 「利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 これま

仕事内容【心理指導担当職員】月給22.1万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～ 【月給】221,800円～ ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、80,000円～500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相生3丁目13-5 サンエイト相生102 募集情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修体制充実/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む月給28.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,800円～341,800円 【月給】281,800円～341,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、200,000円～700,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相生3丁目13

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 力を伸ばす豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む月給23.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,800円～ 【月給】231,800円～ ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、80,000円～500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相生3丁目13-5 サンエイト相生102 募集情