内装工 託児所あり - 広島県廿日市市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※週所定労働時間20時間未満の就労も相談可能です

仕事内容給与： 月給100000~180000円 仕事内容： ☆★来場者プレゼントキャンペーン実施中★☆ 応募後、12月31日までにセンターへ来場してくださった方に、 「ラクトデュウS.E.ローション1」をプレゼント ※当日にお渡し、もしくは後日社員がお渡しに伺います。 ☆★ 20～50代活躍中★☆ 「わたし」らしい働き方を選べるお仕事です！ 専門知識はなくても大丈夫！ だから未経験の方も、とっても安心◎ お客さまに「ありがとう」と言われるお仕事です。 定期購入のお客さまを中心に、ご自宅やオフィスを1日約20～30軒訪問し、ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 ※ノルマ・買取は一切

勤務時間▼勤務時間詳細 8：00～12：00 実働4時間休憩なし 8：30～12：30 実働4時間休憩なし 時間外労働なし 週3日より応相談

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 勤務時間内 7時間程度勤務できる方を募集

仕事内容【仕事内容】 ★大量の商品が積まれた大型(10t)のトラックで、荷物をお届けする仕事。安全運転をお願いします。 大型(10t)トラックによる地場輸送、もしくは都市間輸送をしていただきます。基本的に添乗はなくひとりで運行していくため、同乗者に気兼ねすることなくマイペースで業務に取り組めますよ。「静かに黙々と運転したい」という方にもおすすめです。 【給与詳細】 月給 35万円～41万円 研修時給与 日給 1万2000円以上 教育期間中は、日給で座学教育9,000円、ツーマン運行で12,000円を保証します。 給与は運行回数、内容によって変動します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容： 主に携帯電話のキャリアショップ（ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等）にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動（出張スマホ教室、等）にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラム内容となって

仕事内容 廿日市記念病院 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎夜勤なし ◎定年65歳 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《経験者優遇♪》賞与4ヶ月分◎日勤専属◎定年65歳まで！駐車場完備★医療ソーシャルワーカーを募集中です♪ ●廿日市記念病院にて、外来や入院患者さんの医療相談、退院支援、連絡調整の業務を担当していただ

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ・主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など ■定員：12名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月曜日～土曜日7:00-20:00 ■開園：2021年3月29日 ■週1回、専門講師によるリトミックも実施されています。 ■最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。 ■昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。 【給与詳細】 [月収]19.7万円 ～ 19.7万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間07:30~19:30 週勤務日数：3日~

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

勤務時間(1)8:00～18:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【魅力ポイント】 ①豊富なキャリアパス 1、スピーディーな昇給・昇格が可能！ 年2回の人事評価をはじめ、キャリアアップの機会は年間を通じて定期的に提供。 入社1～2ヶ月で店長に昇格した人や、わずか数年で部長のポストに就いた人もいます！ 2、新しい挑戦も応援！ 本社の管理部や別業態の店舗への異動、接客・調理・空間デザイン・バイヤー・広報・販売促進など職種の幅も広いため、様々な道を歩めます！ 新店舗のプロデュースや新事業の立ち上げ、独立も可能です。 ②現場主義による柔軟さとスピード感！自分のアイデアを尊重し、即実行可能。 当社に決まったマニュアルはなく、メニューやサービス、キャンペーン、人

勤務時間勤務例／8:30～14:30 ※平日のみOK！ ※曜日応相談（例:土日・祝日・夏季・年末年始はお休み） ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！）保育士 保育園施設内における保育業務を行っていただきます。 全150名（0歳児:12名、1～5歳児:138名）の園です ◆アウトドア、自然大好き！『生きる力』を育む保育 「やってみたい！」そんな子どもたちの声や発見を共有・共感し、五感を培うことを大切にします。水、土、砂、光…自然と親しみ、食材を育てて味わう。感性豊かな心や創造力を伸ばすことで、子どもの可能性を引き出す保育を実践中。平家の園舎では、無垢のフローリングや薪ストーブがお出迎え！こんな素敵な空間で豊かな経験を重ね、ワクワクする毎日を一緒に過ごしませんか？ ◆法人独自のユニーク休暇（二日酔い、エンタ

仕事内容【仕事内容】 訪問診療をする医師に同行し看護業務、運転等を担当していただきます。 （訪問診療がない日は外来業務担当となります。） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ※介護業務については法人内にステーションがありそちらのスタッフが対応されます。 ※業務割合：訪問診療：7、外来：3（午前外来・午後訪問診療のケースもあり） ※1日の訪問件数：12件程度（介護付き有料老人ホームに伺う日は1日20件程度） ※使用車種：普通車（コンパクトカー） ※家庭の都合等で希望休は相談可能です。 【給与詳細】 月給225000円～246900円 【固定残業代有無

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員５０名 ●保育業務全般 （主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●社員用託児所完備（保育料や給食も無料） ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっても「心の基地」 となれるような保育園を目指しています。私たちといっしょに、子 供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技