テーマパーク - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容有名テーマパークや商業施設、オフィスビルなど、日本を代表するさまざまな「街づくり」を支えるサポート業務をお任せします。必要なスキルは入社後に学べるのでご安心ください。 【Q】施工管理の仕事って？ 工事が計画通りに進み、安全で品質の高い建物が完成するように管理する仕事です。そのために、建設プロジェクトの計画や進捗管理、安全確認などを行なうわけです。たとえば… ■関係会社とのスケジュール調整や指示出し ■現場の写真撮影や書類作成 ■各種資料の整理・管理 ■協力スタッフの手配、勤怠、労務管理 ■日報・報告書などの作成、整理 など 【Q】入社後は何を学べるの？ ビジネスマナーやメールの送り方など

仕事内容【入社した354名全員が希望を実現】 キャリア・働き方・給与・待遇など仕事で大切にしたいものは人それぞれ。全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの仕事の価値観、将来の目標、案件の希望を細かくヒアリングし、希望の実現に伴走します。 【プロジェクト例】 《開発》 ・国内最大級の旅行予約サイト開発（Java,SpringBoot,React,AWS） ・某テーマパークECサイト開発（Java,Spring,TypeScript,Azure,docker） ・会計クラウド製品開発（CASP.NET,JavaScript,TypeScript） ・コード生成AIモダナイズ開発（Python,LLM

仕事内容■仕事はイロイロ。スケールもイロイロ。自分のやりたい！を叶えよう。 商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、橋・道路など、社会インフラをつくります。あの有名な水族館や美術館、テーマパークに関わることも！他にも電気・設備・プラントなど、自分のやりたい！が叶います。 ■まずはスキルに合う仕事から！未経験から国家資格の取得を始めよう。 スケジュール作成や、各種管理（品質や納期、安全）、図面修正（CADというソフトを使用）があります。まずは、コツコツ取り組む、簡単なアシスタントの仕事からスタート。国家資格取得の費用は全額負担します。 ＜働くPoint！＞ ★働きやすい環境が整う！ 座学研修、資格取

勤務時間■募集時間帯 09:00～21:30 ■1日あたりの勤務時間 4時間～ ■週当たりの勤務日数 2日～ 労働時間制度 シフト制

勤務時間 オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容★地図に残る仕事です！ 商業施設や超高層ビルの建設工事に携わります。あなたは、工事がスムーズに進むように進捗状況を管理する業務をお任せします。入社後はアシスタントとして、一緒に始めていきましょう。 どんな建物を担当？ ショッピングモール、マンション、コンサート会場、テーマパーク、美術館、水族館、図書館、ホテル、米軍基地、学校、駅、空港、新幹線など…華やかな場所やすごい建物に携われます。 どんな仕事を担当？ フォーマットに沿った書類や、スケジュール表をつくり、資材の発注や職人さんの手配などを行います。工事がスケジュール通りに進んでいるか、安全に業務を進められるかを確認します。 ＞仕事のポイ

仕事内容株式会社ジョブズコンストラクション CADオペレーター／月給23万円～50万円／年休最大130日 【求人要約】 【年休最大130日】土・日・祝休みも実現可能！ 【安定した豊富な案件数】自分の希望の配属が選べる◎ 【頑張りを評価】平均昇給1万円～1万5,000円◎ あなたの『理想の働き方』が叶えられる。 新しいキャリアの“第一歩”を踏み出しませんか？ …… こんな“悩み”ありませんか？ …… ■頑張っても、収入がなかなか上がらない ■土日も仕事、自宅と職場を往復する毎日で、やりがいが無い ■未経験でスタートできるような環境が少ない ↓ ジョブズコンストラクションでは、こんな悩みをもっ

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

仕事内容【タイトル】 保育士（企業主導型保育園） 【仕事内容】 ・保育園でのお子さまの保育 ・昼食・おやつ準備、介助 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務 【事業所名】 GTrail-0194 【応募資格】 【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 【施設形態】 【法人名】 アートチャイルドケア株式会社 アートチャイルドケアゆめみいよ保育園 【勤務地】 愛媛県松山市一番町4-3 【アクセス】 伊予鉄道城南線「市役所前駅」徒歩1分 【勤務時間】 開園時間 ７：００～１９：００（延長保育を含む） 開園時間内で１か月単位のシフト制 ※週平均４

仕事内容<仕事内容> 「CADってなに？」 未経験月収例36万円＆18時退勤の生活が実現できるスキルです／未経験向け研修有 ※35歳以下の方限定の求人です※ 需要が絶えないCADスキルを身につけ ”無理せず高収入”を叶えよう ★LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 ★LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづ

仕事内容 ソフトバンクショップに来店されたお客様へ、生活インフラとなる様々なサービスをご案内します。 ◆MNP・新規・機種変更 スマートフォン・タブレット ◆インターネット・固定電話 光・モバイルwifi ◆アクセサリー販売 フィルム・ケース・充電器・イヤホンなど ◆マイナンバーカード申請サポート ◆サブスクサービス 動画配信・音楽配信・健康管理アプリ ◆インフラサービス ソフトバンクでんき ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない！ ◆定期健康診断（年1回） ◆交通費全額支給（一部社内規定あり）※マイカー

勤務時間8:00～翌1:00の間で 1日3時間～週3日～勤務OK 【シフト自己申告制】 ・時間・曜日応相談 ・短時間勤務OK ・平日のみ、土日のみもOK 選べる時間や曜日♪ ・家事と両立したい。 ・学業に影響がないように。 ・しっかり稼ぎたい ・他とWワークしたいなど お休み調整可能です。 ◎朝から、昼から、夕方から、夜からの スキマ時間でスキマバイトも可能！

勤務時間開園時間 （日勤）7:30～18:00（ご利用状況により、21:30まで延長の場合あり） 7:30～9:30、週2～5日程度勤務可能な方

勤務時間シフト制

勤務時間[1]09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月～金のうち週4～5日 ＊お昼休憩以外に小休憩10分×2回あり(有給) ＊月1・2回のシフト相談可能 ＊家庭都合休みも応相談 ＊曜日固定シフト制 ＊副業・WワークOK

勤務時間7:00～12:00（うち4時間～5時間） ☆ゴールデンウィーク、お盆、年末年始出勤できる方 ☆長期間働ける方 ☆週3日以上出勤可能な方 ★時間・曜日はお気軽にご相談ください

勤務時間・8時～12時の4時間

勤務時間シフト制 [1] 08:00～12:00 [2] 08:00～13:00 [3] 12:00～17:00 [4] 13:00～18:00

仕事内容無資格からのドライバーデビュー、初年度年収500万以上も可能！ 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 物流を通じて、地域社会や人々の生活に貢献できるお仕事です！ ぜひご応募下さい！ 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本的に固定されているため、顔なじみのお客様と接する機会が多く、信頼関係が築きやすいのが特徴です。また、配達ノルマもなく、チームで協力しながら業務に取り組めるのも魅力の一つです。 【こんな方にオススメ！】 お客様の「物流コストを減らしたい」「集荷時間を調整したい」といった声を聞き取り、最適な配送プランを提案することもあります

仕事内容マネジメント未経験OK！待遇が魅力の学研ココファン／介護施設の生活支援リーダー（正社員）求人 研修制度も充実しており、安心して働ける職場です。テーマパークなどの優待制度も活用できます。 生活支援リーダーとして、安否確認や生活相談、フロントサービスなどの業務シフトの管理、スタッフマネジメントなどをお願いします。学研ではサービス付き高齢者住宅ならではの職種となり、マネジメント経験を積みたいという方にオススメです。最初は研修や先輩によるサポートがあり、安心感を持って働けます。 【行動評価がやりがいの職場】 学研ココファンでは、従業員にやりがいを持って働いていただけるよう、行動をしっかり評価する