スシロー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 システム開発におけるプログラミングの経験3年以上 ※経験言語不問、事業会社の経験も不問 【歓迎条件】 ・システム運用保守の経験 ・システム品質管理の経験 【人物像】 限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。 そのため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方 【職種名】 【大阪】社内SE（要件定義・ベンダー管理） 【仕事内容】 【募集背景】 情報システム部が拡大傾向にある一方で、部門の平均年齢が上がってきており、60歳以降の嘱託契約で業務を続けている社員もいる状況です

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■以下いずれかを満たす方 ・小売業や飲食業などで、店長やリーダーなど店舗マネジメントのご経験がある方 ・何かしらの監査業務のご経験がある方 ※業種問わず ■中級程度のExcel操作が可能な方 ■普通自動車免許がある方 【職種名】 店舗監査 【仕事内容】 ■グループ内各店舗の店舗監査業務を担当いただきます。 【具体的には】 監査スケジュールに沿って各店舗を巡回いただき、同社作成のマニュアルをもとに、金銭管理／現金等管理／資産管理／コンプライアンスなどの業務フローが適切に行われているかを確認していただきます。必要に応じて、店長に対して改善項目のアドバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社もしくは企業法務系法律事務所での企業法務としてのご経験（目安：5年以上） ※企業規模や業種は問わない 【歓迎条件】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・法律に関して、興味をもち自ら考え、必要な知識を吸収し、自分自身の考えや解釈をアウトプット出来る方 ・改善策等を提案し実行できる方 ・チームプレーができる方 ・実績や結果にこだわって仕事ができる方 【職種名】 【大阪】法務 （リーダー（準専門職）～課長（専

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)(2)ともに必須 (1)インターネットを活用した消費者に対する定量調査の経験 ・ブランド調査など複数回・複数種の消費者調査の経験 ・調査票作成～実査～分析～報告書作成の経験 (2)Excelの操作スキル（ピボットテーブル・Vlookup関数など） ※当社はスポット対応でデータ分析を行う際は主にExcelを使用しています。 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★ 【歓迎条件】 ・消費者に対する定量調査の設計の経験（約2～3年） ・分析に基づく改善策・新たな施策の提案経験（経営層への提案経験があれば尚可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【大阪】人事部労務課（メンバー～リーダークラス） 【仕事内容】 【採用背景】 グループ内従業

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までをワンストップで手掛ける建築プロデュース業を展開。 1934年創業以来、多数の上場企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクトなど、1万件を超えるさまざまなプロジェクトに携わってきました。 「なければつくる」精神でお客様に寄り添った経営を続けてきた