リハビリテーション 病院 - 福井県坂井市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜生活支援の相談可＞ 〇日払い/週払いで対応 〇早い払い/速い払いで対応 〇3食の食事支援 〇入社トクテン有 ※可能な限り全力を尽くします。 ＜即日対応の希望【可】＞ 〇即入寮ok 〇待機寮ok 〇最短入寮ok 〇送迎対応ok ※即日対応に自信アリ。 ＜高収入の相談【可】＞ 〇時給：1,500円～2,000円 〇35万円～40万円 〇年収400万円～500万円 ※正社員雇用で高月収のお仕事をご案内致します。 ＜カップル/家族/友人【可】＞ 〇カップル同シフト相談可 〇広めの家族寮相談可 〇友人同士で応募もＯＫ ※親しい関係柄の人と一緒に働けます。 〇ご自由

仕事内容一般外来 5コマ～6コマ(午前) ※午後に1コマ完全予約制の専門外来あり ※あくまで現状ですので内科医師との協議次第で設定 病棟管理 給与: 年収1,350万円 ～ 1,800万円

勤務時間▼シフト制/休憩1h/週3日～5日勤務 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 など ※残業なし ※他シフト相談OK

仕事内容心のこもったケアと成長が見込める職場『デイサービスリハビリセンター木の花』でともに働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,000〜297,000円 ≪基本給≫ 160,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:10,000〜15,000円 特定職務手当:6,000〜12,000円 資格手当:10,000円 送迎業務手当:5,000〜20,000円 住宅手当:5,00

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

勤務時間▼勤務時間詳細 6:00~15:00 休憩60分

仕事内容【アピールポイント】 ＼貴重な夜勤常勤求人！／《賞与4ヶ月分★残業少なめ★育児・介護休業取得実績あり★再雇用制度あり★「太郎丸エンゼルランド駅」から徒歩10分★》地域密着型の病院を目指しています！ 【仕事内容】 ●残業は少なめなのでワークライフバランスもバッチリ！駅チカなので通勤のしやすさも魅力です★ ●賞与はうれしい4ヶ月分日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ ●貴重な夜勤のみの正職員求人です！勤務回数など、詳細はお問合せくださいね♪ 【給与】 月給323,000円〜343,000円 【月給】32万3,000円～36万1,000円 基本給：20万円～23万8,000円（経験・

仕事内容お急ぎのお問い合わせはコチラから！ 担当者へ直接お電話・SMSにて応募可能です！ 田村：080-4082-4606 工場で完成した製品（小さめの部品や製品）を、 種類ごとに仕分けたり、棚にきれいに並べていくお仕事です！ 作業は同じ動きの繰り返しなので、一度覚えればスグ慣れます◎ 梱包された製品を確認して、 「これはAグループ」「これはBグループ」と分けるだけ！ 重い物はナシ！ライン作業やスピード重視でもないから安心！ 空調完備の快適な工場内で、季節を問わずムリなく働ける♪ 未経験スタートの方も多数！研修あり＆先輩のフォローも万全！ 寮情報 ＼ はじめての一人暮らしにもピッタリ♪寮完

仕事内容【仕事内容】 宮崎病院で、地域医療を支える看護師・准看護師を募集しています。最寄りの三国駅からは徒歩1分というアクセスの良さも魅力です。 当院では、急性期から回復期、そして在宅看護まで、幅広い領域で患者様一人ひとりに深く向き合った看護を提供しています。坂井市内の訪問看護業務では、患者様の生活に寄り添い、その人らしい暮らしを支えるやりがいを実感できるでしょう。 ゆとりある看護基準のもと、じっくりと患者様と向き合える環境です。土日祝日は固定でお休みですので、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともにリフレッシュしながら勤務いただけます。 患者様の回復を支え、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦

仕事内容お急ぎのお問い合わせはコチラから！ 担当者へ直接お電話・SMSにて応募可能です！ 田村：080-4082-4606 単純作業でしっかり稼いでしっかり遊ぶ！ 工場ワークなら高収入でも完全週休2日で仕事もプライベートも充実させれます♪ 安心の研修制度があるので初めての方もブランクがある方も不安なくお仕事していただけます♪ 《主な製品例》 ?医療関係 -錠剤、カテーテル、サプリメント ?自動車部品 -カーナビ・エンジン・内装部品など ?電子部品 -スマホ、半導体、プリンター部品など ?家電 -テレビ・エアコン・電子レンジなど ?食品 -カップ麺・インスタント製品・お菓子など 他

勤務時間【勤務時間】 ①8:00〜17:05 （休憩 12:00〜13:00 60分） ②20:00〜翌5:05 （休憩 0:00〜1:00 60分） ※2交替 ※一カ月単位の変形労働時間制 ▼研修期間中の勤務について 8:00〜16:45（実働7.75h)の日勤専属となります！ 【勤務サイクル】 3勤1休または3勤2休 【休日休暇】 シフト制 ※GW・年末年始・夏季休暇あり（会社カレンダーによる）

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 特別養護老人ホームにて調理補助（無資格調理スタッフ）を募集しています。 【仕事内容】 入居定員数が約80名の特別養護老人ホームにて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれ

勤務時間8:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容病院での看護業務（藤田神経内科病院） 【具体的な仕事内容】 ・カンファレンス ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・医療処置及び管理 ・生活全般への介護支援（食事、排せつ、睡眠、保清など） 等 老健での看護業務（介護老人保健施設ディーパあかね） 【具体的な仕事内容】 ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・巡回、検温、口腔ケア ・服薬管理 ・医療処置及び管理 等 待遇 ■資格手当：18,000円 ■家族手当：配偶者15,000円、子1人につき5,000円 ■夜勤手当：病棟4回40,000円、老健4回38,000円 ■各種社会保険 （雇用、労災、健康、厚生） ■企業年金：確定拠出年金 ■退職金制度

勤務時間▼勤務時間詳細 6:00~15:00 休憩60分

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 調理業務全般 COZ-8986-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型病院 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム

勤務時間8:00～17:40 休憩1時間 労働時間制度 シフト制

勤務時間【勤務時間】 ①8:00〜17:10 実働8h （休憩 12:10〜13:00、10:00〜10:10、15:00〜15:10 計70分） ②17:00〜翌1:25 実働7.33h (休憩 19:30〜20:15、22:30〜22:50 計65分） ③0:00〜8:30 実働7.25h (休憩 3:00〜3:15、5:30〜6:30 計75分） ※①日勤専属、②準夜専属、③夜勤専属 ▼勤務時間について補足 最初は①日勤専属からのスタートですが、生産状況により他の②③の時間帯へ変更があります。 勤務時間のご希望には添えませんので、ご了承ください。 日勤専属勤務のご相談は可能です！ 【休日休暇】 5勤2休 土日休み ※GW、夏季休暇あり（会社カレンダーによる） ■年間休日106日

勤務時間【勤務時間】 ①8:00〜17:05 （休憩 12:00〜13:00 60分） ②20:00〜翌5:05 （休憩 0:00〜1:00 60分） ※2交替 ※一カ月単位の変形労働時間制 ▼研修期間中の勤務について 8:00〜16:45（実働7.75h)の日勤専属となります！ 【勤務サイクル】 3勤1休または3勤2休 【休日休暇】 シフト制 ※GW・年末年始・夏季休暇あり（会社カレンダーによる）

仕事内容【ケアミックス病院の看護助手】正社員｜昇給賞与あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな病院？ 坂井市春江町針原にある当院は「地域にあって良かった・患者さんがかかって良かった・職員が働いて良かった」を理念に掲げ、地域にあるだけの医療機関ではなく、いろんな局面で地域に使われ愛される開かれた医療機関を目指して診療を行なっています。院内には一般急性期病棟(3病棟：60床)と地域包括ケア病棟(4西病棟：39床・4東病棟：38床)があり、質の高い医療を提供しながらスムーズに在宅復帰ができるように支援しています。さらに「健康経営優良法人部門(大規模法人部門)」に認定されており、全ての職員とその家族