オープンポジション ホテル - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間週2日以上 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ (1)10：00～18：00（1H休憩） (2)14：00～22：00（1H休憩） ※どちらかの時間帯で週2日～OK！ もちろんレギュラーでしっかり働きたい方も大歓迎♪ 9：30～14：30客室清掃スタッフも同時募集中です！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：土日勤務できる方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間週1日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ ≪勤務時間≫ 9：30～14：30 お子さんが保育園や学校から帰ってくるまで…♪ などの時間を有効活用しませんか！ 「週1～2日だけ」 「週5～6日しっかり！」などシフトのご相談もお気軽に♪ ※土日の勤務が可能な方、大歓迎！（どちらかだけ、月何回かもOK！）

勤務時間週2日以上 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ (1)10：00～18：00（1H休憩） (2)14：00～22：00（1H休憩） ※どちらかの時間帯で週2日～OK！ もちろんレギュラーでしっかり働きたい方も大歓迎♪ 9：30～14：30客室清掃スタッフも同時募集中です！

勤務時間シフト制 15:05～22:50 ◆実働6時間45分 ◆休憩45分の他、2時間おきに10分休憩あり ◆平日のみ・週5日勤務 ◆シフトは希望選択制 ◆残業ほぼなし！

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 ◆ 朝からスタート → 夕方には退勤 9:00～18:00（休憩1h） ◆ 昼から出勤 → ラストまでしっかり 12:00～21:00（休憩1h） ◆ 夜の時間を使って稼ぐ 21:00～翌6:00（休憩1h） ※実働8時間／繁忙期は残業あり 【休日・休暇】 ◇ シフト制（週休2日） ◇ 希望休の相談OK ◇ GW・夏季・年末年始の休暇あり

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 0120-518-109（採用担当） 年齢不問・ブランクOK 駅チカ徒歩1分！アクセス◎ 正社員登用あり！ 【仕事内容】 ＼江坂駅より徒歩1分 人気のビジネスホテル客室キーパー募集 【仕事内容】 ・ベットメイク ・浴室清掃 ・アメニティー補充 ・清掃後の部屋がきれいに掃除されているかの確認 未経験者活躍中♪ 今いるスタッフのほとんどは 未経験からスタートしています。 先輩スタッフが丁寧に お教えしますのでご安心ください！ 充実の福利厚生！ 会員制リゾートホテルの施設を特別価格で利用できる制度や 従業員表彰制度（年1回

勤務時間毎週月曜日～土曜日（8:00～12:00）

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1944年 〈業種〉電気通信事業 〈事業内容〉 ・電気工事業 ・消防施設工事業 ・管工事業 ・電気通信工事業 ・機械器具設置工事業 ■業務内容 各部門での一般事務職、営業事務職をお任せいたします。 アシスタント業務からスタートし、ご自身のご希望に沿ったキャリアプランを都度相談の上業務幅を広げていくことが可能です。 ※業務内容は、ご経験や適性に応じて決定いたします。 【想定配属先例】 人事、総務、法務、経理、財務、宣伝、広報、企画、マーケティングなど （例） 人事部：採用関連業務、給与計算

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 休日月9日～／初期費用を抑えて当社物件をご紹介可能 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数／丁寧な研修あり】ビジネスホテルの運営に関する業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ◎具体的には…？ ■チェックイン／チェックアウト

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1944年 〈業種〉電気通信事業 〈事業内容〉 ・電気工事業 ・消防施設工事業 ・管工事業 ・電気通信工事業 ・機械器具設置工事業 ■業務内容 各部門での一般事務職、営業事務職をお任せいたします。 アシスタント業務からスタートし、ご自身のご希望に沿ったキャリアプランを都度相談の上業務幅を広げていくことが可能です。 ※業務内容は、ご経験や適性に応じて決定いたします。 【想定配属先例】 人事、総務、法務、経理、財務、宣伝、広報、企画、マーケティングなど （例） 人事部：採用関連業務、給与計算

仕事内容<仕事内容> ホテルのフロントスタッフ（未経験歓迎）◆完全週休二日／残業なし／賞与年2回／創業65年以上の安定企業 大阪府内の各サニーストンホテルにて、接客対応や電話対応、事務をはじめとしたフロント業務全般をお任せします。必要な知識は入社後に丁寧にお教えしますので「フロントスタッフは初めて」という方もご安心くださいね。 ＜サニーストンホテルとは？＞ 比較的リーズナブルなホテルとして、平日は主にビジネスパーソンの方々を中心にご利用いただいています。その他にも、家族旅行でのご利用やスポーツ団体の宿泊、修学旅行での利用、海外からのお客様の旅の拠点としてなど、様々な用途でご利用いただいているホテル

仕事内容手厚い入社後フォロー◎未経験OK・土日祝休み♪【受付・医療事務】 イチから学べる医療事務!手に職つけて長期安定勤務◎ JR「岸辺」駅直結!吹田市にある国立循環器病研究センターで、外来受付スタッフ大募集!! 窓口で来院者の受付や、システムへのデータ入力などをお任せします。 【魅力ポイント】 ・勤務は平日のみ！プライベートのスケジュールも立てやすい完全週休2日制◎ 家族との時間やプライベートを大切にしながら両立できますよ！ ・20代・30代・40代・50代と年代幅広く活躍中! ・主夫・主婦パート、子育て世代、中高年層が多数在籍中！ ・休みの希望考慮◎お子さまの学校行事等、協力し合って調整して

仕事内容【未経験＆第2新卒OK】 東海／ソフトウェア開発／分野オープンポジション ｜ 休日126日｜健康経営優良法人認定｜社員を大切にする会社11位 仕事内容 【職務概要】 大手メーカーやIT系企業、ソフトハウスの開発拠点にて、ソフトウェア開発における実装以上の上流工程を担当して頂きます。 当社では、ソフトウェアを ITソリューション・組込みソフトウェア・モデルベース の３分野に分けています。 初めの担当分野に関しては、適性と希望を考慮いたしますのでご相談ください。 (※テスト・検証業務をメインとするテストプログラマーとしては採用しません。実装以上の設計業務を担当して頂く為、入社時研修を実施します。

勤務時間シフトあり (1)08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)14:00～23:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (3)23:00～32:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9:00～12:00（実働3時間）

仕事内容 人気のビジネスホテル 客室キーパー募集（客室清掃後のチェック業務） ベットメイクや浴室清掃・アメニティー補充及び、清掃後の部屋がきれいに掃除されているかの確認を行っていただきます。 今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。 わからないことは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心ください！ 【長く安定的に働ける環境】 東急グループに属する会社だからこそ、安定して働けるのが魅力です。 腰を据えて長期で働きたいという方や、安定した収入を確保したいという方にオススメの職場です。 ビルメンテナンス業を通して、多くの人々の暮らしを支えられるのがやりがいです。 【清掃未経験の

仕事内容平日のみの勤務♪接客メインで未経験からスタートできる医療事務 職種： 外来クラーク 仕事内容： 大阪府吹田市にある『国立循環器病研究センター』で未経験・無資格OKの医療事務求人! 患者さまの受付や事務手続きを行う、外来クラーク募集♪ 【求人のポイント】 ★研修・フォロー体制バッチリ♪ ★接客経験が活かせるお仕事♪ ★残業ほぼなし!!プライベート充実♪ ★JR岸辺駅から直結!!雨にぬれず楽々通勤♪ 【部署のご紹介】 同じ部署には約15名のソラストスタッフが在籍。各窓口1～2名体制となります。 年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍。家庭や育児と両立するスタッフが約9割!