株式会社店舗ステップ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 前橋営業所 ※群馬総社エリア ■ 給与 時給1400円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 上越線群馬総社駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 前橋市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1)商品のバーコードを読み取る (2)商品の数をカ

仕事内容・展覧会特設ショップの運営をご担当いただきます。 ・全国各地の美術館や博物館で開催されるため、月に1～2回程度の出張あり。 ・現場経験を積んだ上で、商品企画にも携わっていただきます。 ◆業務内容◆ ＜準備期間＞ ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ＜オープン後＞ ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ◆当社について◆ 2023年設立。 新しい会社ですが、代表の豊富な経験値とノウハウによって ミュージアムグッズの企画制作から、展覧会の特設ショップの運営まで、一貫して手がけていま

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 鹿児島サテライト ※高見橋エリア ■ 給与 時給1425円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 鹿児島市電第２期線高見橋駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 鹿児島市鹿児島中央駅・天文館・与次郎周辺 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか！／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 ・9時30分～18時30分 ・9時30分～16時00分 ・10時30分～19時30分 ※記載はあくまでもシフト例になります。 勤務時間・勤務日数は柔軟に対応いたします。

仕事内容メンズ、レディースの洋服・服飾品（カバン、帽子など）を取り扱う「サンステップ」にて、レジ接客（販売や買取）、商品陳列などリサイクルに関連する店舗作業を担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応 販売、買取、査定、出張買取（福井県内） ・品出し・棚卸し ・電話対応 ・在庫確認 経験は不要です。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してスタートできます。ファッションが好きな人はもちろん、販売職の経験のある方、興味ある方大歓迎です。 ＜働くスタッフ＞ ２０代から４０代が活躍しており、年齢は関係なくスタッフの意見重視、コミュニケーション重視ですので、人との関わり合を大切に

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 土浦サテライト ※龍ケ崎市エリア ■ 給与 時給1400円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 常磐線(上野－仙台)龍ケ崎市駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 龍ケ崎市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1)商品のバーコードを読み取る

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 浜松サテライト ※さぎの宮エリア ■ 給与 時給1425円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 遠州鉄道さぎの宮駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 浜松市中央区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1)商品のバーコードを読み取る (2)

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容店長候補 未経験も歓迎 ホールスタッフ ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計業務 ・テーブルの片づけ、セッティング ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売り上げ管理、利益管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修