株式会社店舗ステップ の求人・仕事・採用

仕事内容・展覧会特設ショップの運営をご担当いただきます。 ・全国各地の美術館や博物館で開催されるため、月に1～2回程度の出張あり。 ・現場経験を積んだ上で、商品企画にも携わっていただきます。 ◆業務内容◆ ＜準備期間＞ ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ＜オープン後＞ ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ◆当社について◆ 2023年設立。 新しい会社ですが、代表の豊富な経験値とノウハウによって ミュージアムグッズの企画制作から、展覧会の特設ショップの運営まで、一貫して手がけていま

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 ・9時30分～18時30分 ・9時30分～16時00分 ・10時30分～19時30分 ※記載はあくまでもシフト例になります。 勤務時間・勤務日数は柔軟に対応いたします。

仕事内容メンズ、レディースの洋服・服飾品（カバン、帽子など）を取り扱う「サンステップ」にて、レジ接客（販売や買取）、商品陳列などリサイクルに関連する店舗作業を担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応 販売、買取、査定、出張買取（福井県内） ・品出し・棚卸し ・電話対応 ・在庫確認 経験は不要です。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してスタートできます。ファッションが好きな人はもちろん、販売職の経験のある方、興味ある方大歓迎です。 ＜働くスタッフ＞ ２０代から４０代が活躍しており、年齢は関係なくスタッフの意見重視、コミュニケーション重視ですので、人との関わり合を大切に

仕事内容「新発売商品が入荷したんです！さん日本酒お好きなので絶対にお好きだと思い・・！」 一番のやりがいは地元なじみのお客様と仲良くなり、自分を頼ってもらえること。 いつもご来店いただくお客様の顔や好きなお品物を覚えたら、お客様との会話が増え、毎日の仕事がぐんと楽しくなります。 ＼当社は創業100年以上を誇る、老舗企業です／ 約5000種類のお酒を扱い、東京を中心に全国32店舗を展開しています。 ＼社員の半数は勤続年数10年以上／ お酒のプロとして一生涯活躍できるキャリアを手に入れることができます！ ◆資格取得支援制度『未経験からお酒のプロに！』 利酒師やソムリエ、焼酎アドバイザーなどの資格取得

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 鹿児島サテライト ※高見橋エリア ■ 給与 時給1425円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 鹿児島市電第２期線高見橋駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 鹿児島市鹿児島中央駅・天文館・与次郎周辺 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【★勤務時間★】 22：00～翌5：00（目安） ※実働7～8時間（休憩あり） ※現場により若干の変動あり 割増賃金でガッツリ稼ぎたい！ 他のオシゴトと掛け持ちで続けたい！ 希望に合わせた働き方ができますよ☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【閉店後の在庫カウント】 日払い◎バーコードをピっ→在庫確認♪面接なしのチャット回答◎ アセットインベントリー株式会社 前橋営業所 ※伊勢崎エリア ■ 給与 時給1400円（夜勤手当含む） ※交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)伊勢崎駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 伊勢崎市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 普段入れない閉店後の店内が覗ける！珍しいオシゴト☆ 100円ショップや大手アパレルなど、閉店後の店舗が現場となります。♪ ＼ お仕事はとっても簡単！3ステップ！ ／ (1)商品のバーコード

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容＼魅力ポイント／ ◎まかないやその他福利厚生も充実！ なんと昼食は無料！その他にも、家族焼肉制度や、リゾートホテル利用優待、ベネフィットワン等… 楽しく働ける環境を整えています。 ◎ワークライフバランスの取れる環境です 週休2日制で残業時間は平均２０時間。 今後もより、働きやすい環境にしていくために、会社として働き方改革に取り組んでおります。 肉加工についても現場で調理が不要になる仕組みを開発中です。 ◎多彩なキャリアステップが待っています！ 最初は店舗スタッフとしてご入社いただきますが、将来的には店長、エリアマネージャーや商品企画、その他制度作りのポジションをお任せしていく可能性がござい

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容店長候補 未経験も歓迎 ホールスタッフ ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計業務 ・テーブルの片づけ、セッティング ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売り上げ管理、利益管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容【アピールポイント】 【完全週休2日制！】【年間休日120日以上！】 プライベートと仕事の両立が可能な環境です！ 【仕事内容】 不動産仲介店舗「ワンステップハウス」にて、店舗を支える事務業務全般をお任せします。 入出金・帳簿管理 契約書作成・手続き 電話対応 要事項説明(有資格者) ■ソフトを利用して契約書等作成を行いますのでＰＣスキルに自信が無い方でもＯＫです。 ■入出金業務がありますので、ゆっくりでも正確な業務ができる方歓迎です。 求人の魅力ポイント ◎未経験からでも月給24万円以上スタート 特別なスキルや経験がなくても、月給24万円〜スタート！ 安定した収入を得ながら、事

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容2025年7月に初のリアル店舗をオープンした『サンプル百貨店』。 順調に店舗を拡大しており、2026年4月には3号店のオープンを果たしました！ そんな中、2026年中にオープン予定の新店舗で【店長】としてご活躍いただける方を募集いたします。 ※既存店舗（千葉県・東京都）への配属相談も可能です。 【具体的には】 ・売り場づくり ・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など） ・従業員の教育、採用業務 ・店頭販促、集客（イベント、キャンペーンの企画～運営） ・商業施設との調整業務 ・接客向上、顧客満足度向上の施策立案～実行 店舗数の増加に伴い、将来的にはSVとしてのキャリアステップもありま