人事労務 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事（労務／考課／制度運用） 年収 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 仕事内容 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善に

仕事内容株式会社ネオ・コーポレーション 大阪／人事労務スタッフ／月給37.8万～／長期休暇あり 【求人要約】 【収入安定】月給37.8万円以上／賞与年2回あり 【業績好調】25年増益中の安定企業のバックオフィス 【働く環境】長期休暇あり／入社1年目で6万円昇給可 会社の中核を担える＆成果は高水準の給与で還元◎ 業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売している当社。自社開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2025年7月に累計販売台数29万台を突破！創業以来25年連続で増益を達成。 組織力強化のため、新たな労務メンバーを募集しております！業務の平準化や増員による残業時間の

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 一般社団法人◇9-17時＆残業少◆年収360万円↑給与計算・労務 ワークライフバランス重視の方！年収は下げずキャリアアップ◎扶養・住宅・食事手当など充実転勤ナシの大阪本社駅スグ徒歩5分落ち着いた職場でじっくり業務に向き合える環境平均40代活躍中！給与計算以外にも幅広く人事労務のお仕事をお任せします！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～

仕事内容【大阪市福島区】未経験OK、男女不問！一般事務（人事・労務）残業ほぼナシ ◎法人事務局内一般事務 ・現預金管理業務 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険、雇用保険の手続き ・仕訳入力業務 ・電話、来客対応 ・法人行事準備 ・その他事務局内事務 ＊スキルアップやレベルアップを目指せます。 ＊システム導入による業務軽減 ＊未経験の方も歓迎！ 【変更範囲：変更なし】 医療業界が未経験でも大丈夫！ 事務のお仕事をしたことがなくても構いません。 特別な資格も不問です。 イチから丁寧にお教えしますし、 先輩のフォローも万全です。 私たち『医療法人 藤田会』は、昭和24年の設立。 福島で地域に根差した

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 新卒・第二新卒歓迎 【年収550万】賞与7ヶ月○年休しっかり124日◎労務のオシゴト! 幅広く担当できるからやりがい抜群◎嬉しい!食事＆住宅手当あり★歴史ある化学品メーカー!海外へも展開◎年収550万円～!収入UP可能ゆくゆくはマネジメントを経験し管理職が目指せます賞与実績7ヶ月分!年休しっかり124日！土日祝休み! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容経理ならびに総務業務における部内のマネジメント業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■組織戦略・目標の策定・管理 ■中長期予算の策定・進捗管理 ■コーポレート・ガバナンス方針の策定・運用 ■その他、関連マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム、リモートワークなどの制度により、働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 ■経営管理本部内 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中は固定勤務 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事部門での年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・100名以上社員が在籍の会社 ・メーカーでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部門での研修経験を活かす、大人用紙おむつを扱う会社での人事研修担当 【仕事内容】 大人用紙おむつや手術向け医療材料・機器を扱う会社で、人事研修担当のお仕事です。 【具体的には】 ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画 ・立案・運用・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、

仕事内容<仕事内容> 人事・労務/フレックス制/土日祝休み/年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接） ◎人員配置 ◎人事評価（人事評価制度の改定） ◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催） ◎人事制度の策定 ◎労務管理、勤怠システム管理 ◎社会保険、福利厚生面手続き業務 その他付随する業務 等 経験に応じてお仕事をお任せします。 【このポジションの魅力】 現在200名を超える従業員がいるまだまだ成長中の会社で、 経営陣と一緒に会社の基盤を作っていくことができます。 経営陣に意見を提案できる環境があります。 ご自身のできることを活かしたり、やってみたいことを

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなります。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続き、給与計算から勤怠管理まで一連の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 制度の構築、給与システムの運用のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務】保育園にリフォームから厨房機器、人材までワンストップで事業を多展開するHDカンパニー 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった実務を中心にお願いします。 入退社の手続き、健康診断の手配、新人の研修手配から、 人事部長とともに人事制度の運用開始（2026年6月予定）にも関わることができ、 労

仕事内容【仕事内容】 ■同社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 ■ 業務内容 ・法改正対応 ・社内規定変更 ・給与計算、社会保険手続き ・その他手続き ■この求人の魅力 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、他部門や経営陣との連携

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国26店舗あるホテルチェーンの運営をはじめ、多角事業を展開する企業の総務部で人事労務の担当者を募集！ まずは、勤怠管理やメール対応などからお願いします！ 【具体的には】 ・社内外からの電話・メール対応 ・社内環境や備品、文書などの管理業務 ・入社・退職にかかる諸手続、給与計算業務 ・人事・総務関連の仕組化や制度化、規定整備 ・雇用契約に付随する書類作成や捺印業務 ・給与振込 ・労務管理全般 ・小口現金管理 【アピールポイント】 ・未経験OK！経理、人事デビューを応援します！ ・残業ほぼなし！月3時間程度です ・教育サポート充実！常に近くに先輩がいるので分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪/北浜】労務・総務（リーダー候補）/年収400～550万円/社員400名/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社の大阪本部において、 労務・総務担当者（リーダー候補）の募集です。 ■労務・総務担当者（リーダー候補） 労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保

仕事内容300%成長を目指す4期目ベンチャー / 採用・人事管理・組織開発までまるっと行う人事を募集しています！※平均年齢24歳 仕事内容 ・業務内容 採用計画から育成・評価制度の運用まで、人と組織を支える人事施策全般をお任せします。社員の成長と組織の拡大を同時に実現できるポジションです！ ＜業務詳細＞ ・求人原稿の作成 ・カジュアル面談、採用面接 ・1on1人事ミーティングの運営 ・人事評価制度の作成・運用 ・新入社員向け研修内容の企画 ・オンボーディング体制の整備 ・OJTプログラムの設計 ・人事、労務管理全般 募集背景 クライアント企業様の増加により、運用マーケターおよび運用ディレクタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上) 【職種名】 人事（制度運用）：上場企業 【仕事内容】 関西圏で末永く勤務できます 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。 ●人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用） ●人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） ●労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ●給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） ●外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ●人事制度導入・

仕事内容株式会社美々卯 【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～／40代活躍中！創業250年で安定転勤なし 【仕事内容】 【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～／40代活躍中！創業250年で安定転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～人事課長募集／働き方改革推進中！／キャリアアップ大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～ "うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。 ■ミッション 働き方改革の推進リーダーとして、現場での改革を牽引していただくことを期待しています。 ［背景］ 飲食業界は業界構造上、長時間労働になりやすいという課題があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【職種名】 【大阪】総務・人事（人事課管理職）／年間休日１２５日以上／日本郵政グループ 【仕事内容】 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計