医療事務 社宅完備 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏季（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当医院において、主にメディカルクラークとしての業務を行って頂 き、その他に状況に応じて下記外来受付及び医療事務業務を行って いただきます。 ・窓口業務（受付、案内、会計） ・医療事務業務（レセプトコンピューター操作、レセプト点検） ・その他関連する業務 ・院内の整理整頓及び指示された業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時15分〜12時00分 就業時間２：15時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 終了の時間は前後します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大阪市内唯一の大学病院として高度医療や予防医学の研究も手がける当院の各部署における事務作業をお任せします。バックオフィスから地域医療を支える社会貢献性の高い仕事です。 ＜お任せするメインの業務内容＞ 配属された部署において、日々の経常業務を担当いただきます。お任せする業務は、配属される部署によって異なります。 （上長や部署内の同僚からサポートを受けながら、OJT型で業務理解を深めます。） 以下、配属部署の一部とそこでお任せする業務の例です。 ■人事課（病院教職員の給与事務等） 病院で働く教職員の給与事務や社会保険等の福利厚生に関する業務全般を担当します。 ■患者支援課（ゲノム医療センター

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 患者様対応 電話対応 保険証 医療証確認 金銭授受 レセプト業務 事務員の教育・管理 【全職員数】15人 【同業務職員数】6人 【人数体制】2～3人 【職員の平均年齢】30～40代 【1日の対応数】200

仕事内容・クリニックの受付、会計、診療補助、電話対応、事務処理、その 他付随する業務 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：19時00分〜22時00分 就業時間２：15時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日：１９：００～２２：００（休憩時間なし） 土曜日：１５：００～２２：００（休憩時間６０分） ＊週あたり平均６時間以内勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急患者の対応等の各種業務に時間を要する場合 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は，大崎市会計年度任用職員規定による。

仕事内容<仕事内容> 医療事務（正社員） みはま病院 ◎有給休暇取得しやすい環境です 来院された患者さんの対応やレセプト作成を中心とした 医療事務業務を担当。先輩スタッフたちと業務を分担します。 病棟クラークや外来の看護師とも連携して業務を進めていきます。《業務内容の詳細》 ・外来窓口業務 初診・再診患者の受付対応 診療費の計算・会計 ・入退院窓口業務 入院費の計算・会計（定期請求） 退院時の計算・会計 ・診療報酬請求業務 健康保険のレセプト点検（外来・入院） 自賠責保険・労災保険のレセプト点検（外来・入院） 総括表の作成・レセプト提出（オンライン）・売上の計上 返戻レセプト、減点さ

勤務時間シフト制

仕事内容長谷川耳鼻咽喉科医院において、 ・受付、医療事務 ・診察介助、処置介助 ・検査業務 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：いずれかの就業時間選択可、午前・午後を組み合わせた勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊院長の学会出席日はお休み（カレンダーあり） お盆休み８／１３～８／１６、年末年始休み１２／２８～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容阪和記念病院での事務職の募集です。 【主な業務内容】 ・医師の業務補助 ・文章作成業務 ・電話対応業務 ・患者様への説明・案内業務など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 子育てと両立できる！地域医療を支える医事算定スタッフ｜土日祝休み・柔軟勤務OK（宇都宮） ＼医事算定チームの増員募集！／ 【仕事内容】 医療・介護分野での診療報酬・介護報酬の算定業務をお任せします。 ・電子カルテを読み取り、各種保険点数を正確に算定 ・医療に加え、訪問看護・訪問リハビリといった在宅系サービスの算定 ・チーム制で業務を分担・サポート体制あり ・地域医療・在宅ケアの広範な知識が身につきます ・現在チームは8名体制です。 【サポート体制】 チームで業務を行うため、急なお休みや産休育休にもしっかり対応できる環境が整い始めています。子育て世代のスタッフも多いため、

仕事内容<仕事内容> 医療事務・医療秘書 受付業務、電話対応、予約の受付、お会計、レセプトなど、クリニックの医療事務です。 <給与> 年収210万円～300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休二日制（月曜日から木曜日まで1日お休みです、土曜日が日曜日がお休みです） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 北海道札幌市北区北七条西５丁目７－１ 第２７ビッグ札幌北スカイビル４階 さっぽろ駅 札幌駅 地下鉄さっぽろ駅西口より3分間、JR札幌駅西口から3分間 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容新着！急募！ 未経験OK！医療事務スタッフ！ 4月開院予定の分院をメインで勤務いただける正職員さんを追加で大募集！ 入社時期は2月～6月で相談可能です。 ▽オススメポイント▽ 〇未経験OKの医療事務！ 〇資格不問！経験不問！ 〇ブランクもOK 〇昇給・賞与有 〇車・バイク・自転車通勤可 〇交通費支給 〇週休2日(日曜+シフト制)、他 〇自宅が近い方はお昼休みに一時帰宅もOK！ 〇勤務開始日の相談可(2～6月) ▽主な仕事内容▽ 〇来院患者さんの受付 〇診療補助 〇診療準備・片付け 〇カルテ入力(電子カルテ) 〇検査業務 〇清掃 等 ※PCは入力程度できればOKです。 今回募集する医療事務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 医療事務 【高給与・駅直結♪】 六本木整形外科・内科クリニック、豊洲整形外科リハビリクリニック、2025年4月開院予定の東新宿整形外科リハビリクリニックのスタッフを募集中です☆ 患者様への接遇に力を入れております☆ 患者様を笑顔にしたい、お役に立ちたい方、大募集中◎ クリニックでの業務経験があるかた優遇◎ 【主な医療事務業務】 クリニックでの受付業務 患者さまの情報登録 保険証内容確認 診療後の会計業務・外線電話・受診方法説明や予約対応 外線電話対応等 医療クラーク業務 院内の環境整備など 【職場情報】 医療事務体制：常時4-6名体制 平均外来患者数：120-170人/

勤務時間※シフト制 下記のシフト両方に入れる方 (1)8:25～17:25(実働8時間・休憩60分) (2)9:55～18:25(実働8時間・休憩60分)

仕事内容<仕事内容> 在宅診療クリニックの医療事務（北大阪院） 医事課 医療事務（レセプト）兼総務 ■業務内容 ・レセプトの作成、点検 ・電話対応 ・外来補助 等 ・来院された方の受付 ・書類や小口現金、診療費の入金管理 ・患者様や関連施設との電話対応 ・庶務 等 黙々と事務処理を行うよりは、社内他部門とのコミュニケーション機会が多いポジションです。 OJT制度がございます。ブランクがある方でもご安心ください。 <給与> 年収372万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■休日 120日以上 土曜日、日曜日、祝日 ※月最大1回程度土曜勤務有、その場合平日代休取得

仕事内容当クリニックは外来検診から院内検診、 巡回検診を行っており、今回の募集は 医療事務の正社員を募集いたします。 医療事務の経験が5年以上ある方に限ります。 「医療法人クレモナ会 ティーエムクリニックのポイント」 残業ゼロを目指しています。 産休･育休･看護休が取得しやすい。 資格取得･スキルアップ応援します。 女性が働きやすい職場です。 賞与は年3回、昇給もあります。 GW、夏季、年末年始と大型連休もあり 当クリニックはプラチナ認定企業です 『プラチナ認定企業』は、 埼玉県が認定する『多様な働き方実践企業』 の最高ランクの企業です。 職場における女性活躍を推進し、 男女が共にいきいきと働