東京都武蔵野市の運用設計の求人・仕事・採用

仕事内容"人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランデ

仕事内容"各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、同社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プ

仕事内容"以下のような業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・OCI、AWS、Azureを活用したクラウド基盤の要件定義、設計、構築、移行、運用設計 ・マルチクラウド／ハイブリッドクラウドのアーキテクチャ設計 ・Infrastructure as Code（IaC）、CI/CD、コンテナ環境の設計・構築 ・ゼロトラスト、セキュリティ、脆弱性対策の設計・導入 ・生成AI・AIエージェントを活用したAIワープの企画・検証・導入支援 ・顧客ヒアリング、提案書作成、見積、アーキテクチャレビュー、プロジェクト推進 ■開発環境 ・クラウド：OCI、AWS、Microsoft Azure、GCP ・インフラ：コ

仕事内容"クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結に関する対応 ・ITベンダーとの要件整理、調整業務 ・センター立ち上げおよび安定稼働支援 ・人事、総務、経理領域の業務移管プロジェクト推進 ■働きがい クライアント企業の業務改革や効率化を支援するため

仕事内容"顧客向けマネージドサービスの提案・設計・導入において、上流工程を中心に担当いただきます。 営業部門（別本部）と連携し、アポイント獲得後の顧客要件ヒアリングから参画し、 課題の可視化・提案・運用設計・構築までを一貫して対応します。 ■担当プロジェクト 外販顧客向けマネージドサービスの事業拡販・実行 ■案件事例 同社のマネージドサービスは、さまざまな業界・業種の大手企業に導入されています。 大陽日酸様導入事例：httpswww.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦できる環境 インフラ構築・設計の経験を活かし、提案・運用設計といった上

仕事内容正社員で、フリーランスの自由・報酬があれば最高なのに。 "その最高、叶います。はじめまして、代表の小林です。長年エンジニアとして働いてきた私が「エンジニアの成長と働きやすさ」を本気で実現するために、立ち上げたのが、当社『サムシス』です。 【報酬】給与は、明確な単価還元が基本です。経験2年以上なら月給35万円以上を想定し、あなたのスキルを考慮して決定。初年度から賞与での調整も約束します。キャリアプラン実現のため、案件選びから私が責任をもって伴走します。 【自由】な働き方も、年休127日という基盤の上で、もっと柔軟に。例えばプロジェクトの合間に1ヶ月の長期休暇を取る…なんて働き方も応援します

仕事内容"「プロワン」の認知拡大、リード創出、商談機会の最大化をミッションに、マーケティング戦略の立案・実行から、成果を継続的に生み出す組織・仕組みづくりまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略や営業目標に基づくマーケティング戦略の立案・実行 ・リード創出、認知拡大、商談創出に向けた施策の企画・推進 ・各種マーケティングチャネルの選定・運用・効果検証 ・KPIの設計・管理およびデータ分析に基づく施策の改善 ・マーケティング組織の構築、メンバーの採用・育成・マネジメント ・営業など他部門との連携によるリード獲得から商談化までのプロセス改善 ・新たなマーケティング施策や仕組みの立ち上げ

仕事内容"直営拠点およびFCの全国展開に向けた、生産モデルの収益可視化・改善施策の実行・工場側PL設計・組織マネジメントをお任せします。 現場データに基づく原価・KPI分析から、新規プロダクトの利益構造設計、生産管理組織の体制構築まで、幅広く事業成長を支えていただくポジションです。 ■主な業務内容 予実・PL管理および改善推進 ・直営拠点の予算に対する実績管理（原価、人件費、資材費、水道光熱費等） ・生産現場の実態に即した生産KPI（歩留り・ロス率・工数等）の設計・モニタリング ・PL分析に基づく課題特定、原価低減や生産性向上に向けた改善策の立案・実行 ・改善施策の現場への定着化 FC展開に向

仕事内容"SE（PL候補）として、既存顧客であるカード会社におけるシステムの刷新に関して、システム開発における取りまとめをお任せいたします。要件定義といった上流工程から、設計・構築～本番稼働～稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜提案・要件定義＞ ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ＜設計＞ ・アーキテクチャー設計 ・基本設計～詳細設計～運用設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ＜構築～本番稼働＞ ・シス

仕事内容"割とゲーム好きも、結構ゲーム好きも。意外とIT向き。" 出勤後、アプリを開いてログインボーナスGET！ □村人に指示された場所へ行き、次のステージへ！ □ガチャを回してアイテムGET！ 遊んでいるようで、これも立派な仕事。ゲームやアプリにバグ（不具合）がないか調べるのがあなたのミッション。自身の“レベルアップ”も目指せます！ ▼Lv1：まずはPCのキホンから！ PC操作やビジネスマナーなど、基礎から学べる研修をご用意。希望に沿って入社前に実機演習などを受けることもできます！ ▼Lv2：つぎはITの経験値をGET！ 最初はスマホやゲーム機の動作確認、PCの設定、ヘルプデスクなどから。少し

仕事内容"プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。 経営層・専門家（税理士・会計士など）・社内外のエンジニア／デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。 ■具体的な業務内容 プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理 市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築 優先順位に基づくプロダクトバ

仕事内容＼欲張りたい方、集まれ！／ スキルUPも、働き方も、収入UPも、まるっと叶う場所。 ★前職の給与を保証！ 転職するなら、「せめて前の給与はキープしたい！」ですよね。当社では、最低でも前職給与は保証。なかには年収120万円アップした人もいます！ ★100％希望のプロジェクトに参画！ 営業（キャリアアドバイザー）が一人ひとりと面談を行ないます。「100％案件選択制」を導入し、スキルや経験・希望を踏まえてプロジェクトを受注。過去には「自社開発したい！」という希望も叶えました。 ★明瞭な評価制度！評価で悩むことはありません！ 年2回の評価面談があり、明確な基準で評価しています。目標に対しての努力

仕事内容"クラブネッツが提供する自社SaaSサービスや各種ソリューションを通じて、お客様の業務課題を整理し、最適な解決策を設計・提案するポジションです。 単に既存サービスをご紹介する営業ではなく、お客様の業務や運用まで踏み込みながら、最適なサービス活用や提案ストーリーを組み立てていきます。 クラブネッツでは、複数の自社サービスや業界特化型ソリューションを展開しており、お客様の課題に応じて柔軟な提案を行える環境があります。 また、必要に応じてシステム部門と連携しながら提案内容の実現性を高め、導入後の活用まで見据えたご提案を行うことで、お客様の継続的な成果創出に貢献していただきます。 ＜お

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容AI時代にあなたの市場価値がもっと上がる案件で、年収UPとキャリアアップを叶える！ 当社はこんな会社／ 【POINT.1】当社なら、経験が浅くても確実にキャリアUP可能！ AIの普及と共に、インフラエンジニアの需要は高まる一方。 さらに当社は専属キャリアアドバイザーがあなたの経験と希望を徹底的にヒアリングし、最適なキャリアアッププランをご提案◎ 経験が浅い方でも確実に市場価値が上がるキャリア直結の案件に入れます。 段階的に構築・設計やクラウドへのステップアップも可能！ 【POINT.2】還元率83%～！継続アップ還元あり 単価連動制で入社時の年収UP平均は178万円！ さらに勤続年数に応

仕事内容＼未経験からIT業界にチャレンジしよう／ 働きながら学べる環境と抜群のサポート体制！ "「将来役に立つスキルを身に着けたい…」「お給料をもらいながら手に職が付けられたら…」――そんな方におすすめしたいのが当社のITエンジニアです。 ◆抜群のフォローシステム 入社後、エンジニア経験豊富な専任のキャリア担当者が就き、あなたの目標設定からスキル習得の過程まで、しっかり隣で伴走します！ ◆同期とともにスタートできる環境 今回10名以上の仲間を採用する予定です。多くの方が”知識ゼロ”からスタートなので、ともに支え合う仲間がいるのは心強いはず！ ◆日本を代表するモノづくり企業が活躍の舞台 ソニー

仕事内容"ソーシャルゲーム開発におけるサーバサイド全般の作業とエンジニア視点の仕様決定を含めて担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション(WebAPI、運用補助ツール等)の設計、開発、テスト、保守運用 ◆データベースおよびKVSの設計・構築 ◆AWSまたはGCPを用いたインフラの設計、構築、保守運用 ◆社内開発環境の設計、構築、運用保守 ◆各チームへの技術支援 【働きがい】 ◎人気な自社プロダクト、そして企業の成長に貢献できるポジションです。 ◎ほぼ内製化しているため、システムの一貫した経験を積むことができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容"世界各国の拠点と連携し、グローバルに成長する同社の貿易コンプライアンス体制を構築する重要なポジションです。単なる法令遵守にとどまらず、事業スピードを維持・向上させるための戦略的な仕組みづくりをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 同社のグローバルヘッドクォーターとして、戦略的な貿易コンプライアンス体制の構築と推進を担います。 ＜担当業務＞ ●グローバル貿易コンプライアンス体制の構築、対応策の立案・実行 各国の規制変更を迅速に捉え、グローバルで統一された運用プロセスを設計・導入します。 ●国内外の輸出入における法規制に関する相談・指導 事業部門や海外拠点からの問い合わせに対応し、

仕事内容"従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業

仕事内容"採用戦略の立案～実行までお任せします。 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案 ■採用チャネルの開拓・最適化 ■候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施 ■各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング ■求人媒体・ATSを活用した母集団形成と運用 ■入社後オンボーディングの設計・運用・改善 ■採用広報施策の企画/推進 ■チームマネジメント(採用担当の育成・仕組化) ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部への配属です。在籍