パイオニア株式会社 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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茨城/水戸市/情報通信システムエンジニア(施工管理)無線技術のパイオニア企業/完全週休2日制

株式会社綿引無線

  • 水戸市

  • 年収350万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社綿引無線 【茨城/水戸市】情報通信システムエンジニア(施工管理)◆無線技術のパイオニア企業/完全週休2日制 【仕事内容】 【茨城/水戸市】情報通信システムエンジニア(施工管理)◆無線技術のパイオニア企業/完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 茨城県内の自治体および民間企業における無線通信などのお客様の困りごとをヒアリングし、技術的なソリューションを提供している当社の工事部門にて、情報通信システムエンジニア(施工管理)としての業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・業務用無線を始めとした情報通信設備の新設及び修繕工事の対応(施工管理) 業務上重要な情報通信設備は故障等により停止

登録エントリー

茨城/住宅地盤のコンサルティング営業~地盤調査・改良のパイオニア/中途社員多数/平均残業25時間~

株式会社SANYU

  • 茨城町

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社SANYU 【茨城】住宅地盤のコンサルティング営業~地盤調査・改良のパイオニア/中途社員多数/平均残業25時間~ 【仕事内容】 【茨城】住宅地盤のコンサルティング営業~地盤調査・改良のパイオニア/中途社員多数/平均残業25時間~ 【具体的な仕事内容】 【面接1回!/創業39年の老舗優良企業/地盤調査・改良のパイオニア/中途社員50%以上/福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容: 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施

登録エントリー

茨城/筑西市/製品開発電解銅箔のパイオニア企業

日本電解株式会社

  • 筑西市

  • 年収336万円〜436万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容日本電解株式会社 【茨城/筑西市】製品開発◆電解銅箔のパイオニア企業 【仕事内容】 【茨城/筑西市】製品開発◆電解銅箔のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【有給取得率60%/創業60年・電気自動車やスマートフォンに使用される電解銅箔のパイオニア企業/2025年目途に生産能力を7割増強の勢いある企業】 ■概要: 当社の製品開発業務としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容: 日本電解で業務に用いる装置操作のスキル習得、業務の理解のための教育を行い、その習得度・到達度を確認した上で、製造した銅箔の物性、組織等の詳細な評価を進め、結果のまとめ等の業務に移行して頂きます。 ■配属部

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