会計事務所 - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

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税務・税理士/第二新卒歓迎/未経験可/転勤なし/残業少なめ/女性活躍/育休・産休実績あり/退職金制度あり/リモートワーク可能/車通勤可/有給消化推奨

税理士法人SS総合会計

  • 浜松市中央区 中沢町

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 ■顧問先増加による増員 【業務内容】 一般的な税務対応にとどまらず、未来の予防税務やお客様の経営課題を解決するための専門的で高度な税務対応を担当いただきます。 必要に応じて、国税退官者や大手税理士法人とも提携し、それぞれの強みを生かした幅広い分野にも携わることが可能です。 ■個人企業・法人企業への巡回指導業務 ■税務相談・提案 ■資産・相続コンサルティング等 ※充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。 ※ご経験、スキルに応じて担当件数は変わります。 ※業務経験のある方歓迎! ※一部在宅ワークも取り入れています。 【組織体制】 ■60名 【仕事の魅力】 ■

登録エントリー

ルート営業~地域密着型企業/年間休日120日/教育体制充実/残業月20h~/営業(法人向け)/静岡県/正社員

賀茂塗料株式会社

  • 静岡県

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 語学力不問
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・職種未経験・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ※活躍社員の前職について 飲食店/会計事務所/工場勤務/専業主婦/パチンコ屋/営業 等 異業界から未経験スタートで活躍している社員が多数在籍しています。その上、定着率が高いことが当社の特徴です。 【職種名】 [浜松市中央区]ルート営業~地域密着型企業/年間休日120日/教育体制充実/残業月20h~ 【仕事内容】 各種塗料・塗装機器・塗装設備・副資材等の販売を行っていただきます。取引先企業様を中心としたご用聞き、ルート営業が中心となります。 弊社には主に住宅向けの資材を販売する

経営コンサルタント/未経験歓迎/経営者様を支えるやりがいのある仕事

税理士法人SS総合会計

  • 浜松市中央区 曳馬

  • 月給28.4万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容経営コンサルタント/未経験歓迎/経営者様を支えるやりがいのある仕事 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <仕事の魅力> 「経営者のパートナー。私たちにしかできない誇りのある仕事」 中小企業は、時代の激動期で理念・経営・組織・人など様々なことで困っています。 そのお困り事を網羅的に解決することが出来るのは、少なくとも浜松ではSSグループしかないと思っています。 顧問先の顕在・潜在的なお困り事を聞き出すことは難しいですが、顧問先との関係性の構築や言語・非言語のコミュニケーションの取り方は社員一同が心得ている環境です。 顧問先と関係性を構築し、その上でお困りごとの共有、課題解決のための提案をす

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