キャリアカウンセラー 在宅ワーク - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から正社員可！『年収1000万を本気で取りに行く』プロジェクト始動！ 【仕事内容】 人材採用に関する全般業務（SNS運用、アポイント、1次面接、研修）をお願いします。ゆくゆくは弊社スタッフへのマネジメント管理もお任せします。 弊社では営業部と人事部が部門間の垣根なく、互いに補完し合う関係を築き、強い組織づくりを目指しております。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、着実にキャリアアップが可能です。 ＼こんな方は大歓迎です！／ ◆稼ぎたいというモチベーションがある ◆営業に前向きな姿勢で取り組みたい ◆今回で転職を最後にしたい ◆キャリアアップしたい ◆実力主義

仕事内容【累計調達額11億円】IPO前の農業ベンチャー/人材コンサルタント・コーディネーター募集！ 仕事内容 農業企業様に対し、人材のご提案や就農希望者への電話面談等をキャリアアドバイザーとして行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ ・就農希望者様への電話面談 ・農家/農業関連企業様へのご提案 ・面接の日程調整から入社までのフォロー ＜得られる魅力＞ 両面型のキャリアアドバイザーになりますので、農業企業、農家さんと就農希望者双方の話を聞きながら自分がカウンセリングを行った双方の課題が解決し、前向きな一歩を踏み出す瞬間に立ち会えたとき、キャリアアドバイザーとして大きなやりがいを感じることができ

仕事内容人材コーディネーター部門責任者 ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーター部門【責任者】を募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター部門【責任者】大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事の、 責任者の募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーター部門「責任者」の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いた

仕事内容仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 WワークOK！曜日固定でシフト調整◎稼ぎたいだけ稼げます★/Jb ユースタイルケア 東京 ■ 給与 時給1860円以上（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 東急大井町線自由が丘駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 目黒区 ／ 高時給1700円以上×副業OK★ しっかり稼げます♪ ＼ 未経験からでも始めやすい週1日～！ 慣れてからレギュラー勤務へ切替も◎ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方（個人/法人、商材問わず） [歓迎] ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 【フィットする人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く

仕事内容人材コーディネーター部門責任者 ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーター「責任者」を募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター「責任者」大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配する お仕事の責任者の募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーター「責任者」の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきま

仕事内容【人材領域】オープンポジション 【募集ポジションについて】 For A-careerでは、 ■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」 ■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」 ■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」 といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。 本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される 「人材領域」のオープンポジションです。 ご経験や志向性を踏まえて、 ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ・フィールドセールス ・採用コンサルタント／カスタマーサクセス など、最適な役割を

仕事内容主任人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／主任人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実 家事紹介課の主任人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配する お仕事のチームリーダーの募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の主任人材コーディネーターの仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームをまとめ、先導していく役割をお願いします。 ・求人者

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【営業アシスタント】土日祝休み・在宅ワーク可（週１日出社） 当社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害福祉サービスのリーディングカンパニーとして、様々な事業を展開しています。 今回募集のポジションでは、障害福祉施設向け人材紹介サービス「LITALICOキャリア」における、CA（キャリアアドバイザー）のアシスタント業務をお任せします。 CAと連携を取りながら、正確かつ迅速な書類チェック、データ管理等を行える方を募集しています！ 【具体的な業務内容】 1. 成約・契約管理 内定通知書や条件通知書等の書類内容チェック 紹介手数料の算出・請求金額の照合 2. デー

仕事内容主任人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／主任人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の主任人材コーディネーター大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事の、 チームリーダーの募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の主任人材コーディネーターの仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームをまとめ、先導していく役割をお願いします。 ・求人者（家

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ キャリアアドバイザー／リモート可／土日休み／年間休日125日 【求人要約】 【未経験入社9割】1週間でデビューできる研修完備◎ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ インセン年4回／土日祝休み／リモートワーク可 【仕事内容】 【未経験スタート90%以上！】平均年齢27歳／基礎から学べる研修完備／最短3ヶ月でキャリアアップ！ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】未経験スタート90%以上！ 【 2 】自己集客不要！月3,000名以上の登録あり 【 3 】最短でキャリアアップ×年収を掴める 【 1 】未経験スタート90%以上！ 「最短で成

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター／フレックス制／フルリモート 【求人要約】 未経験歓迎！手厚い現場研修プログラムで安心スタート 自由なワークスタイル！リモート・フレックスあり インセンティブあり！給与UPもしっかり目指せる 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート！ ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】【営業経験者歓迎東京都目黒区 【仕事内容】 未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。また、ご経験を積むことによって、（場合によっては）ミドル/ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただくかもしれません。 ＜キャリアアドバイザーとしての仕事内容＞ ・スカウト送付 ・アポ取り架電 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ２年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験1年以上 ・不動産営業経験あるいは不動産業界の知見がある方 【尚可】 ・BtoB営業経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 リクルーティングアドバイザー 【職務詳細】 求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門

仕事内容<仕事内容> アーティストグッズのEC運営・販売管理｜フレックスタイム制 ◤アーティストの魅力を、グッズを通してファンに届ける仕事です◢ アーティストグッズの商品企画・制作を行う部門にて販売管理の担当として店舗・物販支援、在庫管理、売上管理、ECサイト「EXILE TRIBE STATION」の運営をご担当いただきます。ファンの皆様へグッズを通してエンタテインメントを届ける役割を担い、自身が携わった商品を手にライブで盛り上がる光景を目にできる、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 (1)MD計画・売上管理 ・各プロジェクト売上予算に応じたMD計画、販売スケジュールの作成 ・商品

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.10 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容最長6ヵ月の研修で安心スタート・ あなたも未経験から"転職サポートのプロ"へ！ 仕事内容： 【主な業務内容】 ・求職者との面談（強み・不安・希望のヒアリング） ・キャリア整理＆求人のご提案 ・履歴書・職務経歴書のアドバイス ・面接対策や日程調整 ・企業とのやり取り、マッチング ・内定〜入社までのフォロー ・「その人が本当に大切にしたいこと」を一緒に見つけていく、伴走型のスタイル！ ・3〜6ヶ月の研修で未経験も安心スタート！ ・人生の転機に関わるからこそ、手応えも成長実感も大きい！ 注目ポイント1： 実は…未経験スタートの先輩が"9割"！ 9割が未経験スタートの理由、それははっきり言っ

仕事内容【仕事内容】 未経験でも出来るやりがい溢れるキャリアアドバイザー業務！ やる気一つで短期昇給もあり！ 自分らしく働くことが出来ます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます１！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・