キャリアカウンセラー 在宅ワーク - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介業界での業務経験 ・採用／人事経験 【尚可】 ■CA／RA経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■業務改善／オペレーション構築経験 ■スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 ■外国人採用領域への興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化を前向きに楽しめる方 【職種名】

仕事内容人材コーディネーター部門責任者 ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーター「責任者」を募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター「責任者」大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配する お仕事の責任者の募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーター「責任者」の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきま

仕事内容人材コーディネーター部門責任者 ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーター部門【責任者】を募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター部門【責任者】大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事の、 責任者の募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーター部門「責任者」の仕事内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いた

仕事内容主任人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／主任人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実 家事紹介課の主任人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配する お仕事のチームリーダーの募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の主任人材コーディネーターの仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームをまとめ、先導していく役割をお願いします。 ・求人者

仕事内容主任人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／主任人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の主任人材コーディネーター大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事の、 チームリーダーの募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の主任人材コーディネーターの仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームをまとめ、先導していく役割をお願いします。 ・求人者（家

仕事内容IT人材コーディネーター／IT人材コ ディネ タ 上場Gr 未経験の方も活躍してます ＜仕事のポイント＞ ★得意を活かして、あなたらしく活躍！ SNSをうまく活用して、新規顧客の開拓を行なったり。愛されキャラを活かして、お客様との関係値を深めたり。自分の得意分野を伸ばし、苦手分野は他のメンバーと協力しながら成果を出す事が出来ます。 ★活発な情報共有が成果に繋がっていく。 日頃から情報共有をしているから、「この方の経験なら、さんが担当している案件に向いているんじゃないですか？」といったコミュニケーションも日常茶飯事。営業ノルマはなく、全員で売上目標の達成を目指すスタンスです。 ITエンジニ

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

仕事内容未経験さんOK！文字入力できればOK！ 嬉しい日払い！好きな1日でサクッとお仕事★ 【お仕事の一例】 ・アプリの問い合わせ対応 ・データ入力 ・チャット対応 ・書類のチェック など ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ※こちらの求人は専用アプリへの登録が必要となります。 応募後にメールとSMSで送付されるURLよりご登録ください。

仕事内容キャリアアドバイザーとしての経験が活かせるお仕事です。 土日祝休み、年間休日120日以上で休日もしっかりと確保できます。 中目黒駅のすぐ目の前のオフィスなのでアクセスが良いのも魅力です。 【求める人材】 人材紹介の経験が活かせる （キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー問わず） 【業務内容】 求人紹介に関するフォロー ・求職者へのアプローチ(電話・メール) ・キャリアカウンセリング(対面・電話・オンラインで実施) ・マッチした求人の提案 ・面接対策、履歴書の添削、面接への同行 ・内定後の条件の調整、入社後フォロー 法人の新規開拓 テレアポを中心とした新規開拓 ・1日のスケジ

仕事内容キャリアコンサルタント／第二新卒のキャリアコンサルタント 完全週休2日制（土日祝）+年間休日120日以上 賞与年2回＋昇給年4回 1人旅補助（国内旅行に40,000円支給！） 残業月平均10時間以内／10:00始業でゆっくり！ 未経験からの平均年収500万円以上◎ 業界最高水準の高額インセンティブ40%あり！ マンツーマン研修／20代の未経験スタート多数 【弊社のポイント】 土日祝＋年休120日でしっかり休める 残業10時間以内・10時始業でゆとりある毎日 未経験から平均年収500万円以上 【 具体的な業務内容】 エンジニアの方とのキャリア面談 クライアント企業

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 医療・介護 新規事業立ち上げメンバ 「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」そんな方におすすめです！ ＼このポジションの魅力／ 〇事業立ち上げフェーズに関われる 〇営業／採用両面のスキルが活かせる 〇裁量を持って業務改善・仕組みづくりができる 〇成果がダイレクトに事業成長に繋がる環境 【こんな方におすすめ】 ・裁量を持って働きたい方 ・決まったやり方ではなく、自分で考えて動きたい方 ・事業づくりに関わりたい方 ・変化のある環境でも前向きに取り組める方 ＜仕事内容＞ 介護施設や医療福祉施設に対し、人材提案営業と、派遣スタッフの就業サポー

仕事内容仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご

仕事内容【募集ポジションについて】 For A-careerでは、 ■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」 ■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」 ■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」 といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。 本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される 「人材領域」のオープンポジションです。 ご経験や志向性を踏まえて、 ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ・フィールドセールス ・採用コンサルタント／カスタマーサクセス など、最適な役割を一緒に決めていきます。 ※選考の中

仕事内容人材コーディネーター／キャリアカウンセラ 業界トップの平均月給50万円以上を実現 未経験OK ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を

仕事内容主任キャリアアドバイザー ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／主任キャリアアドバイザーを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 主任キャリアアドバイザー大募集 ～家政婦の研修や指導をするお仕事・チームリーダーの募集です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【主任キャリアアドバイザーの仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームをまとめ、先導していく役割をお願いします。 ・お仕事を探している求職者（家政婦）の研修や指導をするお仕事です ・デスク

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます 人材コ ディネ タ 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ?カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改

仕事内容【職務内容】 生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。 国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、 一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。 ただ話を聞くだけでなく、潜在的に思っていることを引き出し、多角的かつ本質的な提案を行うため、 コンサルティングスキルを磨いていただけます。 また、校舎運営事務局やカリキュラム制作部、講師との橋渡し役としての社内連携や、事業成長に伴うチーム立ち上げなど、 今後のキャリアに活かせる経験を幅広く積むことが可能です。 【具体的な業務】 ■

仕事内容【業務内容】 主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担います。 １．アカウント戦略/案件獲得の主導 戦略的ターゲットリストの洗い出し、経営レイヤー、事業責任者レイヤーとの関係構築を進めるための戦略的アプローチの実行。 ２．ソリューション構想と提案 クライアント企業の経営課題を紐解き、 仮説設計と必要な顧客戦略・戦術（コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策）の提案をリードします ３．プロジェクトマネジメント PMとして複数プロジェクトを獲得し、デリバリーにおけるQCDの担保とコンサルティンググループにおける売上達成責任を負います

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 週5日を目安に19時まで勤務が可能な方 ※始業時間はご希望に応じます ※コアタイム：13-19時 ※土日祝は、2,3ヶ月に一度の当番で1日だけ出勤をお願いしていますが、必須ではございません。 勤務時間例 10時～19時、11時～19時、13時～19時など ※日によって時間が異なっても構いません。

仕事内容【仕事内容】 障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）にて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザー（CA）業務です。フルリモート可能です。 具体的には、 ・電話・オンラインでの面談、キャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削 ・面接練習 ・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・退職交渉、入社前後のフォロー 等 ＜障害者雇用の社会課題解決に向けて、真剣に取り組める環境です＞ 現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域と