教材 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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認可外保育所 小規模保育園の保育士/大阪市中央区/月給 282900円 ~ 円

ニチイキッズニッセイみらい淀屋橋保育園

  • 大阪府 大阪市中央区 今橋

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容定員18名の企業主導型保育園で、園の管理職業務および保育業務全般を行っていただきます。 【管理職業務】 ・保育園の運営管理、業務管理 ・人材育成、指導等の人材管理 ・環境整備等の管理 【保育士業務】 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ※施設長業務が未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 ※子育て世代の方が活躍できる職場です。 《給与詳細》 月給282,900円~310,397円 月給282,900円~310,397円 ※スキルに応じ

メンテナンススタッフ/宅配ボックスの点検スタッフ賞与年3回

日本宅配システム株式會社

  • 大阪府 大阪市中央区 平野町

  • 月給33万円〜45万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】宅配ボックスの点検スタッフ★賞与年3回★月給33万円~★年間休日120日★転勤なし マンションや戸建住宅、オフィスビルなどに設置された宅配ボックスの修理・点検、故障原因調査などをします。 ※手順書があるので未経験の方でもすぐに馴染めます。担当を割り振る時点で故障の種類や必要な修理の想定がつくので、ご安心ください。 ※困ったことがあればいつでもオフィスに連絡してください。すぐに解決法を伝え、サポートします。 【修理・メンテナンスの流れ】 朝/出発 日中/現地調査、修理や点検 夕方/調査・点検内容などを日報として提出。翌日の準備をして終了。 修理や点検以外に、荷

会計専門学校の講師(経験不問) 残業月10h程/年休131日/土日祝休/年2回8~9連休/賞与4ヶ月

学校法人立志舎

  • 大阪府 大阪市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\会計・税務のプロを育てる「先生」へ!/ 会計士や税理士を目指す学生たちの夢の実現をサポート。単に知識を教えるだけでなく、クラス担任として一人ひとりの成長に深く寄り添う、やりがいの大きな仕事です。 ◎働く3つのポイント! ◆「ゼミ学習」で学びを促進! 講師が一方的に解説する講義形式ではなく、学生同士で教え合いながら主体的に学ぶ「ゼミ学習」を導入。クイズ形式でやり取りをしたり、グループで課題に取り組んだりすることも。学生たちの「わかった!」を引き出していく面白さがあります。 ◆無理のない授業スケジュールで、残業ほぼナシ! 講師が授業準備や事務作業に追われることのないよう、意図的に授業のない

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