北海道芦別市の年収200万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容＼指先サイズの基板パーツを作るお仕事／ 家電・スマホ・車などに使われる 電子基板のパーツ製造スタッフ募集！ 【業務内容】 (1)小さな基板パーツを専用機にセット (2)ライトの下で目視チェック (3)不良がないかピンセットで仕分け (4)完成品を箱に詰めて完了！ 【ここがポイント】 ◎扱うのは指先サイズの軽量パーツ ◎重いもの・力仕事は一切なし ◎座り作業中心で体に優しい ◎マニュアル＆先輩指導で安心 ◎ノルマなし・マイペースでOK 未経験スタートの方が9割以上！

仕事内容稼げるだけじゃない、働き方や働く環境も高水準で。営業員60％以上が年収1000万円以上で抜群フォロー体制。 "「稼げる」といっても、それは一部の優秀営業だけ。そんな会社も少なくない中、当社では“全員が稼げる”体制を目指し、仕組みを作ってきました。結果、営業社員の6割以上が年収1000万円以上を突破。 こうした体制を支えるのは、充実の教育制度。「ノウハウは全社で共有する」という指針のもと、研修は成績トップ層のベテラン営業が1on1担当します。 そのため、お客様とのやりとりの方法や話し方など、実践的な営業ノウハウを習得可能。未経験入社2ヶ月目から月収200万円を獲得する先輩もいるなど、早期に

仕事内容収入も、休日も、教育も、将来性も、すべて盤石。 "「将来性のある企業で成長したい！」というあなたに。当社なら厚待遇でスタートし、未経験でもしっかり稼げるようになります！ POINT1★収入も休日もたっぷり！ なかには、未経験からのチャレンジで年収を200万円～300万円UPさせたメンバーもいる当社。最低でも月給30万円で始まり、年間休日は125日以上。事実として「しっかり休み&がっつり稼ぐ」を体現できる環境です！ POINT2★万全な教育体制に自信！ 4名で構成された教育チームは、全員がトップセールス経験者。同業他社からの転職者や地域統括経験者など、その道のエキスパートからノウハウを学べ

仕事内容元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立 「スポーツ×ビジネス」を軸に多彩な事業を展開！ 【お仕事内容】 セールスプロモーション・人材・イベント事業から希望や適性に応じて業務を担当。 サッカーチームの運営にも携われます！ 具体的には ◆セールスプロモーション（反響営業） 「スペリオ城北」のスポンサーなど、パートナー企業の営業活動を支援。 携帯販売などの商品・サービスをご案内します。 ◆キャリアアドバイザー スポーツに携わった経験のある方の就職・転職をサポート。 ◆イベント企画・運営 スポーツイベントの企画や当日の運営を担当。 ココがPOINT！ 営業メンバーの95％

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容＼みんなが知ってるおもちゃの製造スタッフ／ 子どもたちが大好きなおもちゃを 作るお仕事です！ 【業務内容】 (1)パーツを機械にセット (2)自動で組立・成形 (3)完成品の外観チェック (4)パッケージに詰めて完了 【ここがポイント】 ◎扱うのはプラスチック製の軽いパーツ ◎座り作業＆立ち作業のバランスOK ◎マニュアル完備で覚えやすい ◎冷暖房完備の快適な環境 ◎ノルマなし・自分のペースでOK 未経験スタートの方9割以上！

仕事内容"Mid（中規模病院・300床規模）領域の営業組織を統括する部長ポジションです。 入社後1年以内は、まずプレイヤーとして新規開拓営業を担当していただきます。これは単なる助走期間ではなく、実際に病院への提案・受注を経験することで、顧客の意思決定構造や「Henry」の提供価値を理解し、今後マネジメントするメンバーに求める営業基準を自ら確立していただくための期間です。その後は、Mid領域の営業部長として、営業戦略の立案から組織づくり、採用・育成、売上目標の達成まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社後：プレイヤーとしての営業活動＞ ・IS・マーケティングが獲得した見込み顧客への商

仕事内容"大手電力会社・ガス会社のお客様窓口を運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてセンター運営全般/クライアント対応をお任せします。 ■具体的な窓口の業務内容（オペレーター） ＜引越回線窓口＞ ・引越し等に伴う電気・ガス使用契約の申し込みや解約の受付や施工日時の変更の受付 ・電気設備・ガス設備関連の受付等 ■SV(スーパーバイザー)業務 ・スタッフのフォロー/育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など ■入社後は まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。 その後、実際

仕事内容外来、病棟管理、救急対応 ・外来＝約50名/日を2診で対応 ・救急車受入れ、約240台/年間程度 【備 考】 ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・週5日勤務 ・内科医3名増員募集 ・給与詳細 2500万円程度 例）医長クラス、45歳、基本給734,000円＋各種手当 及び診療実績インセンティブ 当直月2回を月4回にして＋休日日直月1回に 変更すると2,360万程度 ※55歳の場合、総額約2,600万円程度 ・その他、就業支援金、就学貸付金などあり。 ・敷地内禁煙

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容＼カンタン軽作業スタッフ募集／ 手のひらサイズの小さなパーツを ■見る ■置く ■ボタンを押す たったこれだけ！ ▼具体的には… (1)パーツを専用ホルダーにセット (2)ライトの下でキズがないかチェック (3)問題なければOKボタンをポチッ (4)決められた箱に入れて完了！ ▼ここがポイント！ ◎座り仕事メインで体力不要 ◎重いものを持つ作業ナシ ◎難しい機械操作ナシ ◎ノルマなし・マイペースでOK ◎冷暖房完備で1年中快適 未経験から始めた先輩が9割以上！ 30分もあれば作業を覚えられます。

仕事内容＼みんなが知ってるおもちゃの製造スタッフ／ 子どもたちが大好きなおもちゃを 作るお仕事です！ 【業務内容】 (1)パーツを機械にセット (2)自動で組立・成形 (3)完成品の外観チェック (4)パッケージに詰めて完了 【ここがポイント】 ◎扱うのはプラスチック製の軽いパーツ ◎座り作業＆立ち作業のバランスOK ◎マニュアル完備で覚えやすい ◎冷暖房完備の快適な環境 ◎ノルマなし・自分のペースでOK 未経験スタートの方9割以上！ 【募集背景】 事業拡大にともない、新しいスタッフを募集します。 勤務地は合志市。マイカー通勤もご相談ください。

仕事内容『とりあえず3年』ガマンするくらいなら、ガリバーへ。 "「新卒で入った会社、なんか違うんだよな…」「でも、『とりあえず3年』は続けたほうがいいのかな…」。こんなふうに悩んでいるなら、ガリバーで新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験でも、成果を出しやすい！ 訪問や電話営業はなく、お客様が自らご来店される完全反響スタイル。ガリバーの高い知名度もあり、年間約250件の商談機会があるうえ、2件に1件は成約につながります。経験ゼロからでも実践を重ねながら、早期に成果を出せる環境です！ ★社歴に関係なく、キャリアアップ！ 2026年にも過去最高売上を達成するなど、事業は急成長中。だからこそ、

仕事内容経験を活かして、AI時代のエンジニアへ。伴走型サポートで成長を加速！ "「もっと成長したい」「新しい技術や環境に挑戦したい」――そんな想いを持つエンジニアが集まる3LINKS。 創業から数年で社員数は100名を超え、この1年間で40名以上が仲間入りしました。平均年齢30歳、20代が60％、男女比50：50と、多様な仲間が切磋琢磨しています。 専門チームによる支援に加え、月1回以上の1on1やキャリア面談、エンジニアサーベイを実施。AI活用率100％を目指した効率化に取り組み、成長を後押ししています。 そして、社員の声に耳を傾け、社員さんやご家族から一番人気の毎月無料のエステやマッサージ

仕事内容北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売

仕事内容"北海道エリアのホテルや観光領域を担当する営業組織への配属となります。 マーケティングやインサイドセールス部門が獲得した案件を中心に、人手不足に悩む企業へスキマバイトアプリの導入を提案します。 課題ヒアリングから契約、導入後の活用支援までを担い、企業の事業成長を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件の商談 ・アウトバウンドによる新規商談の獲得および実施 ・顧客の経営課題や人員課題に関するヒアリング ・課題解決に向けた提案資料作成や費用シミュレーションの提示 ・契約締結および導入に向けた伴走支援 ・導入後の専門部署への引き継ぎお

仕事内容＼ETC車載器の製造・軽作業スタッフ／ 高速道路で毎日使われているETC機器の 製造・組立スタッフを募集！ 【業務内容】 (1)ETC基板を専用機械にセット (2)パーツを取り付け・はんだ付け (3)動作チェック (4)梱包・出荷準備 【ここがポイント】 ◎工程はマニュアル化されているので安心 ◎重い物は一切なし ◎冷暖房完備で快適環境 ◎ノルマなし・マイペースでOK ◎先輩が隣でしっかりサポート 未経験から始めた方多数活躍中！

仕事内容【職務概要】 車両の販売だけでなく、定期点検のご案内や自動車保険の提案など、お客様のライフスタイルに合わせたアフターフォローを行い、信頼関係を築いていきます。担当するお客様は入社時で約200～250名、将来的には約600名を担当し、カーライフ全般をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・車両の販売、買い替え提案 ・定期点検の案内などアフターフォロー ・新車のカラー、オプション選定のサポート ・メンテナンスの案内、および対応 ・保険期間の管理 ＜給与について＞ 【月給】 大学卒：230,500円 短大／専門卒：210,500円 ー内訳ー ＜基本給＞ 大学卒：230,500円 短大／専門

仕事内容年収1000万円は、トップセールスの証じゃない。お客様の心に寄り添えた証だ。 平均年収750万円。これは、一部のスタープレイヤーが叩き出す数字ではなく、当社カウンセラーの平均値です。未経験からでも着実に成果を出せる「再現性の高い仕組み」が、私たちの強みです。 提案するのは、専門的なメンズクリニックの治療プラン。一件あたりの単価は約60万円と高めですが、興味を持ってご来院されたお客様へのご提案のため、成約率は驚異の9割以上。強引なセールスとは無縁です。 「ずっと一人で悩んでいました」と心を開いてくださるお客様に、ただ真摯に寄り添う。その積み重ねが、そのまま正当なインセンティブとなって返って