教育業界 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ｜未経験・第二新卒歓迎｜20～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

勤務時間週1日以上 1日1.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 ■17：00～18：20 ■18：30～19：50 ■20：00～21：20 ※上記時間帯より１コマ（80分）以上 ※週１回、１コマより勤務可 ※講習会期間中は時間帯が異なります。

勤務時間週1日以上 1日1.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 ■17：00～18：20 ■18：30～19：50 ■20：00～21：20 ※上記時間帯より１コマ（80分）以上 ※週１回、１コマより勤務可 ※講習会期間中は時間帯が異なります。

仕事内容<仕事内容> 経験ゼロでもOK！教育制度が充実！ゲームエンジニア ゲーム業界での夢を現実に！ ゲームデバッグの世界で未経験からスタートし、ゲーム開発の一員になりませんか？ あなたの手で、ゲームのクオリティを高める。デバッグを通じて、最高のゲームを世に送り出す大切な仕事です。 どんなお仕事？ お任せするのは、ゲームがリリースされる前に、バグや不具合を発見して報告するデバッグ業務。ゲームの完成度を最大限に高め、ユーザーに最高の体験を届けるお仕事です。 お任せする具体的な業務内容 * スマホ・家庭用・PCゲームなどのテストプレイ * キャラクターの動きやUI、ストー

仕事内容株式会社トライグループ トライ式高等学院のキャンパス長／未経験可／土日祝休／日勤のみ 【求人要約】 安定性◎全国に100キャンパス／生徒数約1万人 社会貢献◎不登校の子どもたちに学びの場を提供 働き方◎年休120日／土日祝休／残業月20h以下 生徒の人生に寄り添い、学び直す勇気を与える 日本の未来を変えていくフリースクール 【子どもたちに寄り添い、未来を支える】 さまざまな事情で学校に通えない子どもたちがいます。 『トライ式高等学院』は、不登校やひきこもりなどの子どもたちを支える、通信制高校のサポート校。 全国に100キャンパスを展開し、約1万人の生徒が在籍しています。 高校卒

仕事内容<仕事内容> 長野エリア【未経験歓迎】福利厚生充実で定着率90％！残業少なめ／賞与年3回 労務管理◎ 魅力ポイント ◎未経験でも安心！ ┗研修制度がしっかりしているので安心です♪ 先輩社員も優しい方々ばかりなのでこまったら何でも聞いてください！ ◎プライベート充実しながら働ける！ ┗労務管理はしっかりできているので、残業少なく、 有給もきちんととれます！ ◎Uターン・Iターン ┗引越し費用補助や物件探しのサポート等、 UIターンの支援があるので安心です！ 生徒の頑張りを見逃さない業務体制を構築！ 独自システムで業務を効率化し、ゆとりを持って働けるようにしています。 子どもたちと思いっき

仕事内容【仕事内容】 新しい「先生」を大募集 学習傾向を分析できるAIなど 最新の教材を使って生徒の"夢"を応援♪ ＜メインのお仕事内容＞ ・学習指導 ・教室の管理 etc お仕事に慣れてきたら… 企画立案、教室出店、スタッフ研修などの お仕事もお任せします◎ ＼未経験・無資格OK!!／ スキルや経験は一切必要ありません◎ 生徒のレベルや、目標に合わせて指導します。 ※基本的なPCスキルがあればOK ※【急募】北信事務局で勤務できる方 転勤はないので、腰を据えて働ける環境です♪ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイ

仕事内容【仕事内容】 新しい「先生」を大募集 学習傾向を分析できるAIなど 最新の教材を使って生徒の"夢"を応援♪ ＜メインのお仕事内容＞ ・学習指導 ・教室の管理 etc お仕事に慣れてきたら… 企画立案、教室出店、スタッフ研修などの お仕事もお任せします◎ ＼未経験・無資格OK!!／ スキルや経験は一切必要ありません◎ 生徒のレベルや、目標に合わせて指導します。 ※基本的なPCスキルがあればOK ※【急募】北信事務局で勤務できる方 転勤はないので、腰を据えて働ける環境です♪ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイ

仕事内容【仕事内容】 新しい「先生」を大募集 学習傾向を分析できるAIなど 最新の教材を使って生徒の"夢"を応援♪ ＜メインのお仕事内容＞ ・学習指導 ・教室の管理 etc お仕事に慣れてきたら… 企画立案、教室出店、スタッフ研修などの お仕事もお任せします◎ ＼未経験・無資格OK!!／ スキルや経験は一切必要ありません◎ 生徒のレベルや、目標に合わせて指導します。 ※基本的なPCスキルがあればOK ※【急募】北信事務局で勤務できる方 転勤はないので、腰を据えて働ける環境です♪ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイ

仕事内容【仕事内容】 新しい「先生」を大募集 学習傾向を分析できるAIなど 最新の教材を使って生徒の"夢"を応援♪ ＜メインのお仕事内容＞ ・学習指導 ・教室の管理 etc お仕事に慣れてきたら… 企画立案、教室出店、スタッフ研修などの お仕事もお任せします◎ ＼未経験・無資格OK!!／ スキルや経験は一切必要ありません◎ 生徒のレベルや、目標に合わせて指導します。 ※基本的なPCスキルがあればOK ※【急募】北信事務局で勤務できる方 転勤はないので、腰を据えて働ける環境です♪ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイ

仕事内容【仕事内容】 新しい「先生」を大募集 学習傾向を分析できるAIなど 最新の教材を使って生徒の"夢"を応援♪ ＜メインのお仕事内容＞ ・学習指導 ・教室の管理 etc お仕事に慣れてきたら… 企画立案、教室出店、スタッフ研修などの お仕事もお任せします◎ ＼未経験・無資格OK!!／ スキルや経験は一切必要ありません◎ 生徒のレベルや、目標に合わせて指導します。 ※基本的なPCスキルがあればOK ※【急募】北信事務局で勤務できる方 転勤はないので、腰を据えて働ける環境です♪ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイ

仕事内容【アピールポイント】 ｜業界No.1の安定基盤｜裁量権大｜早期キャリアアップ（エリアマネージャー候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 ※あなたの経験を活かし、早期に複数教室を管轄する 「エリアマネージャー」候補としての活躍も期待しています。 具体的な業務内容： 1.経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいたマーケティング戦略の策定（イベント企画、募集活動） ・入塾率・継続率向上のための施策実行 2.高度なコンサルティング ・入塾希望の生

仕事内容【私服OK・週1回～】Wワーク・他塾かけもちOK★未経験の方も歓迎です! 【仕事内容】 生徒数が急増しておりますので、マンツーマン指導講師を大募集いたします。 1対1のマンツーマン指導がメインです。?わかるまでつきあえる! 先生が生徒さんと相談して授業日時を決めます。?生活スタイルに合わせられる! スキルに合った生徒さんを担当してもらいます。?安心してください! 学校の復習や、テスト、受験対策など、生徒一人ひとりの 夢や目標に合わせた授業をお願いしています。 ※生徒さんとの相性を大切に考えておりますので、お人柄を重視して選考しております。 【指導学年】 小学生指導（中学受験）／中学

仕事内容未経験積極採用！ 長野市【川中島駅】【登録販売者/正社員/求人】転居の伴わないエリア職選べます！残業は少なめ♪年間休日は小売業では多めの116日！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 おすすめポイント ■転居の伴わないエリア職選べます！残業は少なめ♪年間休日は小売業では多めの116日！■ 全国1500店舗以上を展開する有名ドラッグストア！新規出店は年に100店舗以上♪ 基本となる大枠のマニュアルは

仕事内容学研グループ運営の認知症ケア施設「愛の家グループホーム長野鶴賀七瀬」の介護スタッフ(リーダー職)を大募集します！ 介護福祉士などの資格をお持ちの方・あるいは実務経験が3年以上ある方を対象とします。 当社グループ自慢の研修体制で、あなたのスキルを最大限活かせるような 環境づくりをしておりますので、ご安心ください！ そして、正職員として安定して働きたい方にもピッタリです。 【お仕事概要】 リーダー職になりますので、認知症ケアの専門性を高めながら、 介護にあたるスタッフ(5～6名)に対して、介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 あなたが今までの介護業界で経験してきたことややりがいを伝えるこ