居酒屋 高校生歓迎 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 8:30～14:30 ┗上記時間内で1日3h～ ※早上がりなども相談OKです！ ☆★シフトのご相談はお気軽に★☆ ＊シフト完成後の変更相談 ＊お子様の急な予定、体調不良によるお休み ＊当日の急なお休み など ⇒こんなご相談も全てOKです！ ◆残業ほぼなし ◆GW休みあり ◆年末年始休みあり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ┗週2日～OK！

仕事内容【アピールポイント】 「安定」と「休み」を手に入れる。将来が安心できる働き方へ 【仕事内容】 『頑張って働いているのに、 将来、家族を養えるか不安…』 『給料がなかなか上がらず、 このままでいいのか焦りを感じる…』 『休みが不定期で体力的にも限界かも…』 飲食の仕事が好きだからこそ、 「将来の安心」と「健康的な生活」を 諦めたくないですよね。 私たちは、あなたの「安定して働きたい」 という切実な想いを一番に尊重します。 【週休3日制】も選べる働き方で、 不安のない未来を一緒に創りましょう。 ▼将来を安心させる経済基盤 盤石な基盤を持つ成長企業！ 「安心感」を買うつもりで

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 シフト例 8：30～14：00パートさん活躍中 11：30～17：00パートさん大学生活躍中 17：00～21：30高校生・大学生活躍中 11：30～21：30がっつり稼ぎたい方！ シフトは毎週作っているので予定に合わせて シフトに入る事が出来ます！ 研修もしっかり行い初めてでも安心です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※店舗によって異なります。詳細は店舗にご確認ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜募集時間＞ 【平日】10:00～22:30 【土日祝】10:00～22:30 ※上記時間帯で週1日、1日3h～OK <ランチ帯シフト例> ■10:00～14:00 ■10:00～15:00 ■11:00～16:00 etc… お子さんが学校の時間帯等に サクッとお仕事できます◎ <ディナー帯シフト例> ■17：00～21:00 ■18：00～21:00 etc… 学校終わりにシフトIN！ 短時間OKなので掛け持ちバイトにも♪ もちろん、上記以外のシフトも大歓迎です◎ ●シフト提出は2週間毎！ 《自己申告制》だから、 希望をしっかりお伺いします！ 家族の都合や遊び・Wワークなど調整◎ なんでも気軽に相談してください！ 学生・主婦(夫)・フリーター歓迎☆ シフトは都合に合わせて入って頂ければOKです！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制 [1] 17:00～22:00 [2] 18:00～22:00 ※実働時間 4:0 ※勤務時間（応相談） ※1ヶ月毎（１日～月末）のローテーション制として、本人の希望休暇については面接時にお伺いします。 ※その他、店舗の運営に支障が無いように店長がきめます。 ※年末12月29、30、31のうち２日間出勤の協力をお願いします。 ※土日出勤手当有り

勤務時間シフト制 [1] 08:30～12:45 [2] 08:30～13:30 [3] 09:00～13:15 [4] 09:00～14:00 [5] 10:00～15:00 ※実働時間 4:0 シフト制 ※勤務時間（応相談） ※1ヶ月毎（１日～月末）のローテーション制として、本人の休暇希望については面接時にお伺いします。 ※その他、店舗の運営に支障が無いように店長がきめます。 ※年末12月29日、30日、31日のうち出勤の協力をお願いしています。 ※土日出勤手当有り

勤務時間【勤務時間】 15:00〜26:00の間でシフト制 1日3h〜、週1日〜勤務OK♪ 【営業時間】 ■月～木曜日…16:00～25:00 ■金曜日 …16:00～26:00 ■土曜日 …15:00〜26:00 ■日曜日 …15:00〜24:00 ◆ダブルワークOK ◆終電考慮 終電考慮／ダブルワークOK

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】店長候補！月収35万スタート◎メディアでも話題の日本酒専門店◎ 【 弊社について】 我々は、日本の価値を世界に発信するフードカンパニーです。 ︎事業内容 ・首都圏に18店舗の飲食店を展開 ┗日本酒原価酒蔵13店舗（コロナ前は23店舗） ┗高級寿司4店舗 ┗会員制業態1店舗 ・飲食店向けアプリ事業（導入店舗数700店舗） ・飲食店経営を学ぶオンラインスクール事業（YouTubeチャンネル登録数業界トップ） ＜～主なお仕事～＞ ▼ホール お客様ご案内やご案内 オーダーやお食事のご提供 アルバイトのシフト管理 売上管理など 店舗の運営業務をお任せします ▼キ

仕事内容ー *おすすめポイント* ー ・企業内の為、残業ほとんどなし！ ・適切な評価制度あり/入社1年目で年収350万円も♪ ・住宅補助あり ・資格取得制度あり ー *仕事内容* ー 企業内社員食堂でのお仕事全般をお任せします。 企業にある食堂を運営するお仕事です。 まずは仕込みから盛りつけまでの調理や提供から 覚えていただきます！ 【詳細】 ・仕込み、調理 ・シフト管理や食材の発注 ・パートスタッフの採用、指導 ・管理栄養士業務（企業様と実施しております月1回の定例MTへの参加） 従業員の健康についての意見交換など行います。 ・売上管理 などのできることから、 マネジメント業務もお任せしますの

勤務時間営業時間 9:30～19:30 勤務時間 17:00～ラスト ※週2日～／曜日応相談

勤務時間am10:00~pm15:00 pm17:00-pm21:00 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

勤務時間[ア・パ]09:30～21:30 朝、昼、夕方、夜 【営業時間】10:00～21:00 ■週3日～OK／1日6時間～OK シフトはお気軽にご相談ください。

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 埼玉県上尾市柏座1-1-21 アリコベールホテル館1F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもちろ

勤務時間シフト制 16:00～翌01:00 ※※週2日～、1日4時間～・曜日応相談 ※22時以降も勤務可能な方優遇（22時以降は時給25%UP！） ※高校生は21時までの勤務

仕事内容【仕事内容】 ＞ 笑顔で仕事したい！人と話すのが大好き！ 飲食業デビューしませんか？ 20代～50代のメンバーが活躍中 未経験歓迎［ホールスタッフ］ ＞ ＜ポイント＞ 〇飲食業界では珍しい完全週休2日制 〇食費を節約できる食事補助あり 〇髪型・髪色自由（ネイル＆ピアスOK） 〇年2回の賞与あり＆毎年の昇給あり ＜仕事内容＞ ●店舗内のサービス全般 ・お出迎えや席のご案内 ・商品のオススメやオーダー ・配膳やバッシング ・お会計やお見送り ・席の片付けや清掃 ・予約管理 など 【アピールポイント】 －－－－－－－－－－－－－－ 株式会社ヒューマントレジャー －－－－－－－－－－－－－－

仕事内容【仕事内容】 ＜ ＼中途採用が100％／ 40代のスタッフが中心に活躍 Google評価の高い、海鮮居酒屋。 料理が作るのが大好き！そんな［料理人］募集中！ ＜ ＜ポイント＞ ●飲食業界では珍しい完全週休2日制 ●食費を節約できる食事補助あり ●髪型・髪色自由（ピアスOK） ●年2回の賞与あり＆毎年の昇給あり ＜仕事内容＞ 〇和食・洋食を問わない調理 ・食材の発注 ・仕込み ・調理全般 など 〇最初は先輩から指導を受けられる 〇慣れてきたらメニューを自分で考案可能 【アピールポイント】 －－－－－－－－－－－－－－ 株式会社ヒューマントレジャー －－－－－－－－－－－－－－ ・200

勤務時間■ シフト・勤務時間 ≪勤務時間≫ 9:00～23:00 ★★昼・夕方・夜の時間帯大募集★★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 まずはお気軽にご相談ください！

勤務時間シフト制

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上