ルート配送ドライバー - 愛知県知立市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ルート配送スタッフ 子育て世代も活躍中の日勤配送 「16時退社・残業ほぼなし」という、家事や育児と両立しやすいシフトが大人気！ 実際に働くスタッフからも「効率よく稼げて助かる！」と喜ばれています。 お仕事は、ハイエースや3t車を運転して三河エリアの決まった工場へ荷物を届けるだけ。 難しい接客や複雑なやり取りはなく、ルートも固定なので運転に集中できる安心の環境です。 16時にサッとお仕事を終えて、お子さんのお迎えやスーパーでの買い物へ。理想のワークスタイルを叶えませんか？ 【一日のスケジュール例】 08:00｜出社、荷物の積み込み開始。 08:30｜配送スタート！安全運転で

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仕事内容<仕事内容> 企業間ルート配送ドライバー 再配達や不在確認なし ご経験者のみなさま、そして配送ドライバーをやってみたいと思うみなさま！ 宅配ドライバー時代、再配達や細かな時間指定に追われてヘトヘトになっていませんでしたか？ 配送ドライバーというとちょっとやっかいだったり、疲れる、面倒、などの印象を持っていませんか？ 大晴工業の配送は、決まった工場を回る「企業間ルート配送」。 個人宅への配送ではないため、不在確認や再配達に悩まされるストレスは一切ありません！ 15kg前後の積み下ろし作業はありますが、接客対応がほぼないため「運転と作業」だけに全集中できるのがこの仕事の魅力です。 物量に

仕事内容ルート配送ドライバー ◆57歳までの方が対象◆ 経験がなくても大丈夫。 入社後は先輩ドライバーが同乗研修を行い、 運転ルートや荷物の取り扱い方法、業務の流れを丁寧にお教えします。 「車の運転が好き」 「安定した環境で長く働きたい」 「体を動かしながら仕事をしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 日々の配送を通して、地域やお客様に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 〇57歳までの方が対象です〇 【仕事内容】 荷物の配送・集荷を担当するお仕事です。 宅配便や企業向けルート配送など、担当エリアに応じて荷物を安全・確実に届けます。 ◇配送ルートの確認と運転業務 ◇荷物

仕事内容配達ドライバー ◆40歳までの方が対象◆ 荷物を積み込み、 決まったルートを走り、 一つひとつ丁寧に届ける。 配達ドライバーは、人と人をつなぐ仕事です。 運転が好きな方なら、 特別な経験は必要ありません。 未経験から始めたスタッフも多く、 研修や同乗指導でしっかりサポートします。 【仕事内容】 〇40歳までの方が対象です〇 担当エリア内で、 荷物をお客様のもとへお届けするお仕事です。 【主な仕事内容】 ■荷物の積み込み ■決まったルートでの配達 ■お客様への荷物のお渡し ■配達完了の簡単な入力作業など ルート配送が中心のため、 道を覚えればスムーズに配達できます。 未経験の方は

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仕事内容<仕事内容> 配送ドライバー 体を動かして稼げるアクティブワーク 「ジムに行く時間が取れない」 「デスクワークは体がなまる」 …そんな悩み、仕事の中で解決しませんか？ お願いするのは、ハイエースや3t車でのルート配送。 15~16kgの荷物の積み下ろしがありますが、これは足腰や体幹をバランスよく鍛えられる絶好のトレーニング機会なんです。 08:00から16:00までの7時間、集中して体を動かせば、仕事終わりにはスポーツ後のような爽快感が待っています。一般的なリフト作業よりも体を動かす分、その頑張りは高時給で還元！仕事帰りにさらに趣味のスポーツを楽しむ元気なスタッフも多数活躍中です。 【

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仕事内容<仕事内容> 3tドライバー 運転と作業に集中できる固定ルート配送 接客や電話応対など、過度なコミュニケーションよりも「目の前の作業」に集中したい方にぴったりの、もくもくルート配送です。 仕事の流れは非常にシンプル。指定された工場で積み込み、ルートに沿って納品し、また次の配送先へ。 運転中は自分だけのプライベート空間なので、対人ストレスは最小限です。 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら、自分のペースでプロのルーティンを完遂する、そんなメリハリのある働き方が楽しめます。 【一日のスケジュール例】 08:00｜出社、荷物の積み込み開始。 08:30｜配送スタート！安全運転で三河エリアを回り

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仕事内容<仕事内容> ルート配送ドライバー（16時終業！） 【仕事内容】 「仕事も大事だけど、自分の時間も絶対に譲れない」 そんな方に最高の環境です！ 大晴工業の高浜工場を拠点に、愛知県三河エリアの工場へ自動車部品などを届けるルート配送をお任せします。 使用するのは3t車やハイエースなので、大きすぎるトラックに不安がある方も安心です。 朝、工場で荷物を積み込んだら出発！積み下ろしは手作業なので程よく体が動かせますが、移動中は一人の空間でリラックスできる運転時間です。 最大の自慢は「16時ピタ終業」。 残業はほとんどないので、帰りに夕食の買い出しへ行ったり、趣味に没頭したりと、理想のライフス

仕事内容★普通自動車免許だけで、月収最大60万を目指せます★ ＜事業拡大の為、軽貨物ドライバー大募集！＞ 20～30代活躍中♪ 自分のペースでお仕事ができて、プライベートも大切にできます♪ 休日の相談もしやすく融通が利くとスタッフからも大好評です！ 株式会社VALEK(バレック)とは･･･ 個人宅配を主力とした軽貨物運送事業と店舗向けの一般貨物運送事業を展開しています！ ＜HPはこちら！＞ 社員インタビューやお仕事の詳細な内容も記載しています！ httpsvalek.jp/ ＜電話応募も絶賛受付中です！＞ 少しでも気になったら、下記番号までお電話ください。 翌日中までには折返しお電話いたします

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仕事内容<仕事内容> 短時間配送スタッフ 時給1500円の高収入ワーク 「日中の時間だけを使って、賢くガッツリ稼ぎたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 08:00～16:00という日中の時間帯のみで、三河エリア最高水準の時給1500円～を実現しています。 15kg～16kgの荷物の積み下ろし（手積み）がある分、その頑張りにはエリア内でもトップクラスの待遇でしっかりお応えします。 16時終業なので、夜からの別の仕事や副業への移動もスムーズ。1日のトータル収入を最大化させたい、効率重視のワーカーさんに選ばれています。 【一日のスケジュール例】 08:00｜出社、荷物の積み込み開始。 08:30

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仕事内容<仕事内容> 地域密着のルート配送ドライバー 地元の工場間運送 高浜工場を中心に、近隣6市（高浜・安城・刈谷・碧南・知立・西尾）を回る地域密着の配送ドライバーです。 地元の製造業を支える重要なポジションであり、ルート固定なので一度道を覚えれば、年齢を重ねても長く安定して働けます。 15kg前後の手作業はありますが、慣れてしまえばコツを掴んでスムーズにこなせます。 車通勤前提で無料駐車場も完備、ガソリン代も上限1万円まで支給されるため、地元から通うスタッフが多数在籍している安心の環境です。 【一日のスケジュール例】 08:00｜出社、荷物の積み込み開始。 08:30｜配送スタート！安全

仕事内容【アピールポイント】 【日勤×残業なしで安定勤務】 家族やプライベートの時間も確保しやすい勤務スタイルです。 ■毎年昇給×年2回賞与×無事故手当 ■年間休日115日＋有給取得を応援！ ■大型もリフト免許も取得をサポート！ 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から選ばれ続けています。さらなる体制強化

勤務時間8:30～17:30 (所定労働時間8時間/休憩60分) ※ほぼ残業なし(あっても月に数時間程度) 【勤務時間例】 ①8:30〜12:00（休憩なし） ②8:30〜14:00（休憩なし） ③8:30〜17:30（休憩1時間） ④13:00〜16:00（休憩なし） ※ 退勤時間に前後あり

仕事内容【アピールポイント】 ★お弁当や総菜のルート配送パート・アルバイト募集★ ■普通自動車免許を活かせる♪ ■8:00-17:00勤務 ■Wワーク・かけもちOK 【仕事内容】 給食会社のルート配送ドライバー募集中♪ 毎日の食事を楽しみにしている利用者様に、美味しく安心できるお料理を届けるお仕事です。 ■魚初の働きやすさ7選 ①普通自動車第一種運転免許(AT限定可)を活かせる。 ②決まったルートで配送を行う、ルート配送です。 ③決められた時間に配送するので残業がほとんどなし ④社用車で配送を行うため、必要なものは免許のみ ⑤「感謝の気持ち」を大切にする、温かい職場です ⑥未経験・ブランク

仕事内容【アピールポイント】 【ここで見つかる、将来の安心】 残業する？しない？ 昼に働く？夜に働く？ ――あなたの希望を、ちゃんと聞いてくれる職場です。 ■毎年昇給×年2回賞与×無事故手当 ■年間休日115日。有給もしっかり取れる ■大型免許があれば、運転の実務経験は不問 【仕事内容】 ＼大型ドライバーのお仕事／ 【秩父運輸の働くメリット】 ・残業のあり／なしが選べます！ ・賞与年2回+特別手当年2回支給！ ・基本、土日が連休で長期休暇もあり ・さらに有給休暇の取得を会社が応援！ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後2ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンで付きっきり指導。 まずは座学研修で

仕事内容【アピールポイント】 【働き方もキャリアも、自分らしく】 働き方もキャリアも、あなたのペースでOK。 「ムリせず、きちんと稼ぎ、ちゃんと成長」がここにあります。 ■昇給・賞与・無事故手当で頑張りを評価 ■年間休日115日・希望に合わせて有休取得 ■資格取得支援あり！スキルアップも応援 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 「信用を運ぶ」を信念に

仕事内容【アピールポイント】 【今からのあなたを、応援します】 日勤も夜勤も、ライフスタイルに合わせて選択可能。 長く安心して続けられる職場環境を整えています。 ■毎年の昇給＋年2回の賞与＋無事故手当あり ■年間休日115日＋有給取得を応援！ ■実務未経験OK。資格を活かして新たなスタートを！ 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 「信用を運ぶ」を信念

仕事内容海外引越しのトラック運転手 ★未経験OK！★資格を活かして働ける◎資格取得支援ありでスキルアップ可能！若手・ミドル・中高年活躍中！ [お仕事内容] ＼ 2t・4tトラックドライバー ／ 地域密着の運送及び引越会社で 海外向けの引越し作業スタッフ兼 ドライバー運転手を正社員で募集中です！ ★未経験・ブランク歓迎！ ★免許や資格取得支援あり ★日勤のみ！夜間配送なし！ ★体力に自信のない方でも大丈夫 引っ越し作業スタッフとして 女性やシニアも活躍しています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給194，800〜309，600円 試用期間（3か月）は、日給9120円 基本給：月給1

仕事内容【アピールポイント】 【夜勤あり・残業ありでしっかり稼ぐ】 安定した収入と成長を目指せる環境です！ ■毎年昇給×年2回賞与×無事故手当 ■年間休日115日＋有給取得を応援！ ■大型もリフト免許も取得をサポート！ 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から選ばれ続けています。さらなる体制強化に向けて、

仕事内容【アピールポイント】 【選ぶのは、自分。働き方も、未来も。】 「日勤がいい？夜勤で稼ぎたい？」 その希望、ちゃんと聞く会社です。 ■毎年昇給、年2回賞与、無事故手当あり ■年間休日115日、有休も取りやすい！ ■大型もリフト免許の取得も全力で応援 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から選ばれ続け

仕事内容【アピールポイント】 【希望に合わせて働き方をデザイン】 残業あり・なしも、あなた次第。 日勤メイン・夜勤メインも、あなた次第。 ■毎年昇給×年2回賞与×無事故手当 ■年間休日115日＋有給取得を応援！ ■大型免許があれば未経験でもOK！ 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から選ばれ続けています

仕事内容【アピールポイント】 【ムリなく、長く。働き方は自分で選べます】 「残業してしっかり稼ぎたい」も、 「無理せず定時で帰りたい」も、どちらもOK。 ■昇給、年2回賞与、無事故手当あり ■有給取得推奨、年間休日115日 ■大型免許があればブランクも未経験もOK 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から