建設 - 篠路駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 一つの会社で長く働ける安心感＜総務部＞ 【業務内容】 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、お盆

仕事内容・公共土木工事オペレーター ・除雪業務オペレーター ・建設機械オペレーター 上記等の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容公共土木工事作業全般に従事していただきます。 冬期間は除雪業務となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[勤務先]札幌市北区太平10条5丁目2－1 ※基本は、現場へ直行直帰となります。 [最寄り駅]百合が原駅 徒歩11分 [現場]札幌及び全道各地 [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [期間の定め]なし [勤務開始日]即日勤務 ご相談に応じます [仕事内容]土木工事現場にて土砂掘削､積み込み､整地など [資格]＜必須＞ ◇大型特殊自動車免許 ◇車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者※経験浅い方やブランクもOK ◇普通自動車免許（マニュアル車・AT限定相談可） ＜下記あれば尚可＞ ◇その他の土木・舗装工事関係資格 ◇小型移動式クレーン運転技能講習修了者 ※資格取得制度あり [求める人物

仕事内容<仕事内容> 建設業の安定を“中から支える”仕事＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運用と見直し 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：早番・遅番のシフトによる（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・型枠工事 ■歓迎スキル・経験 ・建設現場での経験 ・普通自動車運転免許 PR：・大手ゼネコン・建設会社の下請けとして工事と解体を行っています ・30代から70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています 職場の特徴：経験者優遇 給与手渡しOK 社会保険あり 履歴書不要

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ミスが少ない人が、ちゃんと報われる職場 【業務内容】 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・社内イベント・研修の企画運営 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容<仕事内容> 裏方だけど、会社の“屋台骨”です＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・資料作成・管理 ・福利厚生制度の運用と見直し ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、

仕事内容<仕事内容> 頑張りが“目に見える形”で評価される＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内イベント・研修の企画運営 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> 管理部門がしっかりしている会社は強い＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・資料作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容<仕事内容> コツコツ型のあなたに向いています＜総務部＞ 【業務内容】 ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20

仕事内容<仕事内容> 働きやすさと安定をどちらも実現＜総務部＞ 【業務内容】 ・社外との連絡・調整業務 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> 総務・経理部門の“働きやすさ”に自信あり＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・資料作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容<仕事内容> 総務の枠を越えて成長できる環境＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・福利厚生制度の運用と見直し ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇

仕事内容<仕事内容> 総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからス

仕事内容<仕事内容> 経理事務経験者が“長く働ける”環境＜総務部＞ 【業務内容】 ・資料作成・管理 ・社内イベント・研修の企画運営 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始

仕事内容<仕事内容> 年齢に関係なくチャンスがある職場＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容<仕事内容> 15.総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えること