長野県松本市 の求人・仕事・採用年収1,300万円〜

仕事内容 科目 精神科 勤務内容詳細 （外来診療） ・週3～4コマ ・1コマあたり20～30名ほど ・予約制 ・1～2診体制 （病棟管理） ・主治医制 ・30～40名ほどの受け持ち アピールポイント 当直込みで週5日2,000万円、週4日1,600万円！ 当直は1回あたり45,000円！非常に負担が軽く、ゆっくりお過ごしいただけます 転居費用や住宅手配など相談可能です。全国から応募をお待ちしています 待遇・役職 勤務医師 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 60分 勤務日数・曜日・時間備考 平日のみ勤務もご相談ください 入職時期 応相談

仕事内容■会社名 長野県松本市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/長野県松本市/年収16000000円~!! ■コメント 松本エリア／外来・病棟管理の勤務 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：週4コマ程度／1コマ30～40名程度、病棟管理：約30～40床程度 ※統合失調症の診療をお願いします ※担当数は応相談可 、その他：各種会議等への出席、病棟管理：病棟急変対応 【勤務内容の補足】 ・オンコール対応は原則なしですが、当直の先生が対応できない場合には別途ご相談させていただく可能性がございます。 ※多い症例：統合失調症 ※記載の件数

仕事内容その他:他科身体疾患の入院患者に対して精神疾患の診断・治療を週10コマ担当 その他:週１コマ程度／職員のメンタルヘルス、がん緩和ケア、特別養護老人ホーム往診など 【勤務の補足】 ・コンサルテーション・リエゾン中心のご勤務です。 ・ERでの対応、入院患者の対応、外来患者の対応（再診、紹介初診）職員のメンタルヘルス、 がん緩和ケア、特別養護老人ホーム往診 等 ・「がん患者へのケア」か「一般急性期患者へのケア」、「外来中心の業務」か「コンサルテーション中心の業務」など。 ＜入院対応＞ 精神病棟はなく、精神疾患の患者を主治医として担当することはありません。 他科の医師、看護師からの依頼で精神疾患

仕事内容★院長★【眼科】週4日～6日/年収1,500万円～2,100万円可能/専門医不問/ショッピングモール内の眼科クリニックです : 【オススメPOINT】 大型商業施設内の眼科クリニックです ☆眼科専門医・年齢・院長経験は不問でご応募可能です ☆新幹線代・高速代など遠方からのご通勤も可能です ☆代診対応いたしますので、土日休みも含めてご希望のお休みの取得が可能です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 東海エリアを中心に複数眼科クリニックを展開する法人です。 大型商業施設内の眼科クリニックでの院長募集となります。 各種検査機器等も先生のご希望に合わせて購入が可能ですので、施設見学などお気軽に

仕事内容■会社名 長野県松本市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/長野県松本市/常勤/年収15000000円~!! ■コメント 松本エリア／外来診療・病棟管理・手術 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 脳神経外科 外来診療、病棟管理：10名前後、オペ、病棟管理、救急対応、救急対応 脳卒中センター：あり ※記載の件数等は目安です。 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 年収1,500～2,500万円 ■勤務地 長野県松本市 ■交通アクセス ※詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間・曜日 週4～5.25日 08:30～17:3

仕事内容一般外来 ～5コマ/週、15名～30名/コマ、2診～4診体制 病棟管理 給与: 年収1,500万円 ～

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経内科 外来診療：神経内科外来を担当、外来診療：一般内科外来を担当、病棟管理、救急対応、病棟管理、救急対応 ※記載の件数等は目安の数字です。 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,500～2,000万円 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容管理医師／松本市オ プニングのクリニックでの管理医師 松本市２０２６年９月頃オープンの管理医師 内科・小児科・整形外科・眼科・耳鼻科・歯科・美容等 保険診療・自由診療 勤務医だけでなく・開業医師もサポート １，インターネット使用での求人票の作成 ２，応募者への面談などの対応 ３，医療福祉M&A事業 ４，クリニック開業コンサルタント 交通費支給あり

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 その他：他科身体疾患の入院患者に対して精神疾患の診断・治療を週10コマ担当、その他：週１コマ程度／職員のメンタルヘルス、がん緩和ケア、特別養護老人ホーム往診など、当直なし。オンコールあり：各科からの相談対応など 【勤務の補足】 ・コンサルテーション・リエゾン中心のご勤務です。 ・ERでの対応、入院患者の対応、外来患者の対応（再診、紹介初診）職員のメンタルヘルス、 がん緩和ケア、特別養護老人ホーム往診 等 ・「がん患者へのケア」か「一般急性期患者へのケア」、「外来中心の業務」か「コンサルテーション中心の業務」など。 ＜入院対応＞ 精神病棟はなく、精神疾患の

仕事内容【透析管理】週4日～OK/救急対応やオンコール無し/年収2,000万円/透析のご経験があればご専門は不問です : 【オススメPOINT】 ☆松本市内中心部にあるクリニックです ☆勤務曜日は相談可能です ☆オンコール対応は不要なので時間外の拘束はございません 【募集背景】 ■地域の透析患者様を総合的にサポートする体制を強化するため、新たに透析管理を担っていただける常勤医師を募集いたします。 ■既存の透析医療の充実に加え、今後の新たな展望として再生医療の導入も見据えており、体制強化に向けた医師の募集となります。 ■遠方からのご赴任も積極的に歓迎しており、週末のみご自宅へ帰還されるような多様な働

仕事内容一般外来 ■担当科目:脳神経外科 ■担当枠数:～5コマ/週 ■患者数:15名～30名/コマ ■診療体制:2診～4診体制 病棟管理 ■担当制度:主治医制 ■担当病棟:一般病棟 オペ 手術/手術補助 その他 当直業務 給与: 年収1,500万円 ～

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経外科 外来診療、病棟管理：10名前後、オペ、病棟管理、救急対応、救急対応 脳卒中センター：あり ※記載の件数等は目安です。 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,500～2,500万円 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容透析管理:2クール（午前、午後）／1クール5名前後 訪問診療（施設）:グループホーム／月1〜2回訪問、1回あたり3〜4名を診察 ■勤務内容補足 ・採用時期：早期入職を希望 ・役職：管理医師（院長） ※理事長と協力して盛り立てていってくださる先生を募集しております。 ・応募年齢：セカンドキャリアの先生も歓迎します。まずはお問い合わせをお待ちしております。 ・ご勤務内容としては、メインは透析管理のご勤務です。 ・現状は、シャント・PTAは対応しておりません。 ・夜間透析：なし ※記載の件数等は目安です。

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：週4コマ程度／1コマ30〜40名程度、病棟管理：約30〜40床程度 ※統合失調症の診療をお願いします ※担当数は応相談可 、その他：各種会議等への出席、病棟管理：病棟急変対応 【勤務内容の補足】 ・オンコール対応は原則なしですが、当直の先生が対応できない場合には別途ご相談させていただく可能性がございます。 ※多い症例：統合失調症 ※記載の件数は目安の数字です。 ※敷地内禁煙。 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,60

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般外科 外来診療 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,300～1,600万円 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容外来診療 病棟管理:病棟のコンサルト（回診、皮膚科疾患の診断、治療） ※自由診療の実施：なし（保険診療のみ） ※オペ：なし

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 皮膚科 外来診療、病棟管理：病棟のコンサルト（回診、皮膚科疾患の診断、治療） ※自由診療の実施：なし（保険診療のみ） ※オペ：なし 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,300～1,600万円 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容■勤務内容 一般内科、一般外科 外来診療：現外来患者数：20人～30人/日、在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） ■オンコール：現時点なし、在宅訪問診療の開始後あり ■医師体制：現状は1診体制だが、リフォームして3診体制に変更予定 ■職位：勤務医、若しくは、将来の院長候補 ■クリニックの方針 ・将来は、医師複数人のグループ診療体制にし、それぞれの負担を分散軽減し、法人全体の持続可能性を高めた安定運営を経営方針としています。在宅医療・訪問診療にも診療範囲を拡充していく計画です。 ・グループ診療体制のため、お一人に超高給をお出しすることはできませんが、グループ診療による負担の分散、自然環境、温泉な