学校教員 小学校 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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お食事の盛付けメインの施設内調理スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 千葉県 千葉市花見川区 天戸町 / 八千代台駅 徒歩約23分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助(パート・アルバイト)求人 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能!働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、 清掃、調理の補助(仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業)をお 願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくので ご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあっ てもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

児童指導員/正社員/千葉県千葉市中央区

株式会社ドットライン ドットジュニア新千葉第2教室

  • 千葉県 千葉市中央区 / 新千葉駅 徒歩6分

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社ドットライン ドットジュニア新千葉第2教室 【児童指導員】多機能型施設/前職給与保障あり 正社員 月給25.7万円~/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開&急成長中多彩な研修&充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を! 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた!”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、 ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 <児

児童指導員/多機能型施設/年間休日116日/週休2日制/発達と学習を手厚くサポート/専門職によるリハビリに特化したチームアプローチ式の支援/月給23万円~/正社員/資格必須

リハリンクスおゆみ野/株式会社発達障害リハビリテーション研究センター

  • 千葉県 千葉市緑区 おゆみ野 / 鎌取駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろん

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