ドライバー - 東京都 の求人・仕事・採用年収850万円〜

仕事内容■会社名 東京都練馬区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/年収1900万円＋インセンティブ/管理医師!週4日勤務・当直なしでオンコールも相談可能!稀な精神科訪問診療!練馬区 ■コメント ・週4日勤務・当直なしで、オンコールも相談可能なため柔軟な働き方が実現できます。 ・年収1,900万円以上と高水準で、院長職として裁量を持って勤務いただけます。 ・精神科訪問診療中心で、看護師同行の体制が整っており診療に専念できる環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・訪問割合：居宅8割、施設2割） ・訪問体制：医師＋看護師2名（看護師兼ドライ

仕事内容【年収2,500万円×専門医プログラム】OC免除！WLB充実の管理医師/人格者の理事長/駅徒歩2分/30～40代の常勤Drが多数在籍、未経験も歓迎東大和市] : 【オススメPOINT】 ☆生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がん・難病等の重度疾患まで対応しているので、研鑽を積むことが出来る環境です！ ☆管理医師の募集です。働きやすい環境で年収2,500万円も可能と、好条件です◎ ☆増員募集！理事長先生をはじめとして法人のサポート体制有り♪ 【職場環境と雰囲気】 ■総合診療医や家庭医専門医が中心の組織であり、在宅医療の専門医や指導医も在籍するため専門医取得も可能です。 ■30代から40代を

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名体制 ・診療内容：内科を中心とした全身管理をして頂きます。 診療科目によらず、患者様の身体を総合的に診療します。 診察、処置、処方、各種検査(心電図、血液検査、尿検査) 医学管理(IVH、気管切開、胃ろうなど)疼痛管理、終末期ケア・緩和ケアなど ・想定担当人数：70～100人(週5日勤務の場合) ・訪問割合：個人宅7割、施設3割 ・オンコール：免除可能 （ありの場合：平日週1回程度、土日月1回程度を想定） 【一日の流れ】 9:00出勤

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 心療内科、訪問診療科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・医師体制：常勤医師5名 ※2025年3月現在 ・訪問件数：8～10件程度／日 ・割合：居宅95％、施設5％ ・訪問体制：医師、往診補助（看護師もしくは精神保健福祉士）、ドライバーの3名体制 ・疾患割合：認知症が7割程度 その他統合失調症、気分障害、うつ症状など ・精神科医師の内科対応：皮下点滴や採血を依頼する可能性あり。専門的な対応は内科医が対応。 ・第5週の勤務あり ・オンコール：あり（なし可能） ・想定当番回数：平日夜間6回、土曜1回、日曜1回 ・オンコール体制 夜間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の詳細】 ・訪問先 ： 個人宅メイン ・同行者 ： ドライバー および 事務長もしくは看護師 ・訪問件数 ： 居宅8～10件程／日 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ※法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 ： 1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（院長 or 副院長のサポートあり） ※夜間対応なし ・当直 ： なし ・電子カルテの入力について、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業成長に向けたマーケティングKPI設計／運用、および改善推進の経験 ・複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験 ・データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験 ・経営・事業・現場をつなぎ、推進し切るコミュニケーション力／PM力 [歓迎] ・事業責任者／PjM／事業企画に近い立場での推進経験 ・マーケROIの設計、予算策定、管理会計的な思考 ・データサイエンス／リサーチ組織との協業経験 ・経営会議資料作成や経営層へのプレゼン経験 ■求める人物像 ・”分析屋”で終わらず、事業成果に責任を持てる人 ・数字と現場の両方を理解し、意思決定と実行を接続

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問割合（居宅・施設）：個人宅（施設は今後若干増える予定） ・訪問体制：医師、看護師、ドライバー ・訪問件数：（個人宅の場合）10人程度、（施設の場合）10～20人程度 ・看取り対応：有 ・募集では、金曜日にご勤務可能な方を対象としております。 ※記載の件数は目安の数字です。 ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,600～2,000万円

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜事業概要＞ コラボラティブ経営管理サービス「Diggle」の開発・提供 経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。 ・市場背景と課題 └経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の詳細】 ・2026年6月以降での採用・新規開設を検討しております ・職務内容：訪問診療 ・訪問先：個人宅メイン ・訪問件数：個人宅 6～10件前後/日 ・診療時間目安 ：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します ・日中オンコール：基本的には主治医制 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数は目安の数字です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡

仕事内容東京スカイツリーのお膝元に本社を構えるタクシー会社です。 ★「隔日勤務」という働き方 例えば、1日働いたら翌日休み（明け番）。また1日働いたら翌日休み（明け番）。 1日働いたら今度は2日休み（明け番＋公休）…。 そんな特殊な働き方なので、出勤は月11〜12回だけ。 実質、月の半分以上はお休みになります。 ★東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、 東京無線協同組合に加盟しています。 3,000万DLのGOアプリと東京無線アプリ、 2つの配車アプリに対応している分、配車依頼数は毎月右肩上がり。 他にも法人チケット契約多数（特にTV局などメディア関係は大口）、 都内各所

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・訪問先 ：施設6割、居宅4割 ・訪問体制：2名（医師＆看護師兼ドライバー） ・総患者数：50～60名程度 ※増患見込み ・主な疾患：認知症、生活習慣病などの慢性疾患 ■医師体制（2026年2月） ・非常勤3名 【学会参加】可 【学会参加費】年1回まで旅費＋宿泊費の全額補助あり演者は回数制限なく旅費＋宿泊費の全額補助あり資格維持の為の講習会出席や書籍購入の補助あり 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ご経験などにより応相談 【目

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容中外製薬株式会社 【東京】事業開発 創薬技術ライセンシングシニアマネジャー 【仕事内容】 【東京】事業開発 創薬技術ライセンシングシニアマネジャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・ロシュ及びパートナー企業との創薬技術導出入・提携における契約交渉（契約立案、交渉、締結）のリード ・中外技術導出における候補先の提携探索、デューデリジェンス活動 ・技術導出入のパートナー企業（ロシュ及び第三者）との契約に基づいたアライアンスマネジメント ・重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション ・ネットワーキング活動 ■職種の魅力： 最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・施設と居宅の割合：施設2割、居宅8割 ・件数：施設1件（1施設1～10人くらい）／居宅２～5人 ・同行者：ドライバー兼看護師 ■医師数：常勤医師4名、非常勤医師13名 ・在籍医師の専門科：神経内科、呼吸器内科、精神科、救急科、麻酔科、脳神経外科、総合診療科、循環器内科、緩和ケア ■医療設備：12誘導心電計、胸部・腹部エコー ■医師体制 常勤医師4名、非常勤24名 【学会参加】応相談 【学会参加費】訪問診療に関わるものへの参加は可能（参加費用も全額負担） 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募い

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・総患者数：600名程度 ・訪問割合：居宅2割、施設8割 ・対応件数：1コマ当たり居宅5～6名、施設20～30名を想定 ・主な疾患：高齢者慢性疾患が中心 ・重症患者：2割ほど（癌末期、神経難病など） ・訪問先 ：居宅、有料老人ホーム、その他ホスピスなど ・診療形態：医師＋看護師またはサポートスタッフ＋ドライバー（※看護師やサポートスタッフが運転する場合もあり） ・電子カルテ：モバカル ※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません ※臨時往診、施設規模により増減する可能性がございます ■医師体制 ・常勤：40代男性（院長・血液内科

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）：グループ内高齢者施設への訪問診療 【勤務内容の補足】 ・1日2～3件（30～40名程）※2023年9月時点 ・同行者：看護師兼ドライバー ・当直：なし ・オンコール：なし ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,000～1,200万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営中枢での実務経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験 【職種名】 COO【経営の意思決定に関与できる参謀ポジション】 【仕事内容】 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 人事（CHRO）領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 外来診療：20~30名程度／コマ、葛飾区内の同法人でのクリニックにて外来診療をお願いいたします。、在宅診療（個人宅）：個人宅1日10件程度 葛飾区北部のエリアをご担当していただきます。、訪問診療（施設）：グループホームなどの施設訪問 個人宅への訪問がメイン 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名 ・採血や注射は基本看護師が対応 ・胃ろう交換はなく、管理をお願いします。 ・必要書類記載もお願いします。 ・発熱患者様の対応あり（装備あり） ・ご高齢の患者様が多いため、丁寧に対応頂ける方歓迎致します。 ・ベテラン看護師が同行しますの

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、緩和ケア科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）：12~16件程度/日 【勤務内容の補足】 ・居宅・施設への訪問診療をお願いします。 (目安の患者数割合 居宅:施設=4:6 医師の適正により変更することがございます。) ・ 状況により緊急往診対応あり (1~3件程度/日) ※転倒や発熱対応等 ・同行者：アシスタント、ドライバー ・半日の上限は居宅MAX8名程度、施設20名前後。また、臨時対応数件があります。 ※その日の勤務医師で組み合わせて設定しています。 【その他の補足】 ・電子カルテ(モバカル) ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ドライバー特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』の事業成長を最大化させるため、戦略立案からオペレーション設計まで幅広く担っていただきます。 【具体的には】 集客以降の各プロセスにおける転換率向上に向けた施策の立案と検証 オペレーション設計およびシステム開発のプロジェクトマネジメント（PM） 成果可視化のためのツールやダッシュボードの企画・運用 キャリアアドバイザーの生産性向上および収益構造の改善推進 【職種の魅力】 圧倒的な意思決定スピード：経営直下のポジションとして、裁量を持って事業を推進できます。 市場の成長性と社会貢献：人手不足が深刻なエッセンシャルワーカ