社会保険労務士法人まごころ の求人・仕事・採用

仕事内容特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30 ▼仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 ・入居者様食事形態管理 ・献立作成 ・調理 ・厨房スタッフ労務管理 ・シフト作成 ※定員:入所130床（ユニット型100床、従来型30床） ショートステイ10床、小規模多機能29名 2022年に新設されたばかりの施設で、管理栄養士業務を経験頂けます。 福利厚生、研修制度も充実で働きやすさ抜群です！ (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：257,000円〜280,000円 【

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 社会福祉法人まごころ まごころタウン新百合ヶ丘 特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30 正社員 2022年新設！日勤帯のみでの勤務可能！研修豊富で働きやすさ抜群です！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 社会保険制度あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 ・入居者様食事形態管理 ・献立作成 ・調理 ・厨房スタッフ労務管理 ・シフト作成 ※定員:入所130床(ユニット型100床、従来型30床) ショートステイ10床、小規模多機能29名 給与

仕事内容◎施設長や多職種等と協同してより良い施設運営を推進していくポ ジションです。 ・各ユニットのユニットリーダー教育（２～４ユニット） ・多職種会議への参加 ・営業活動 ・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理 ・ご家族様、関係機関対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなど 新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映してい く事ができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】保険＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、東京都・神奈川・埼玉・静岡に事業所を展開する、4つの関連法人によるグループ経営体制を取っています。 以下の5つの事業セクションを持ち、 現場にとどまらない多様なキャリアパスを提供しています。 ・介護事業 ・DX事業 ・人材事業 ・海外事業 ・金融事業 【グループならではのキャリア展開】 ◆ 介護事業のリーダーとしてのステップアップ ・サービスマネージャーから部長職へ。 ・マネジメントや事業運営に関わり、経営に携わる機会も。 ◆ I

仕事内容社会福祉法人桐和会 【千葉・市川】施設長候補＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【千葉・市川】施設長候補＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～特別養護老人ホーム施設長候補／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。

仕事内容社会福祉法人桐和会 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫

仕事内容社会福祉法人桐和会 【埼玉/三郷市】施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【仕事内容】 【埼玉/三郷市】施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》 【具体的な仕事内容】 ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務

仕事内容特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30 2022年新設！日勤帯のみでの勤務可能！研修豊富で働きやすさ抜群です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～280,000円 【給与】 月給：257,000円～280,000円 【諸手当】 基本給：245,000円-～68,000円 処遇改善手当：12,000円 通勤手当：～30,000円／月 【昇給・賞与】前年度実績なし 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区 募集情報 【仕事内容】 特養での管理栄養士業務全般 ・入居者様食事形態管理 ・献立作成 ・調理 ・厨房ス

仕事内容・【応募要件】 病院・クリニック・高齢者施設・保育園等を約90施設運営しているタムスグループ。 各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【必須】 ・集団給食の厨房経験者 【歓迎】 ・セントラルキッチン経験者 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 ・【業務内容】 ・担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ・担当事業所の給食管理・衛生指導 ・担当事業所の厨房責任者の教育 ・担当事業所の栄養ケア・マネジメント指導 等 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタッフ

仕事内容シニア採用促進求人◇定年65歳、継続雇用制度75歳！月給26万円～36万円◆年間休日125日◎土日祝休み！実働7時間☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 土日祝がお休み♪年間休日は125日でプライベートの予定が立てやすい☆残業はほとんどありません♪更新研修の費用は会社が全額負担します◆「網干駅」から徒歩7分の好立地にある事業所です！ ◆職種 ケアマネジャー（シニア） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万6300円～3万2800円を含む ※経験・

仕事内容副施設長（正社員）／各種福利厚生が充実／月給450,000円～483,334円 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職

仕事内容[募集背景地域のお客さまに寄り添う金融サービスをより一層強化し、将来のエリア本部や支店運営を担う若手人材を育成するため、新たにエリア基幹職を増員募集いたします。 [仕事内容]： 各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として 笑顔とまごころ を大切にしたご提案を行うポジションです。 【具体的には…】 ・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務 ・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）

仕事内容◆在宅復帰機能加算の算定介護老人保健施設◆生活動作に寄り添う一貫した支援◆基本型で実績を出す手厚いケア◆週休2日ベース◆残業ゼロでプライベート充実◆毎月の精勤手当あり◆賞与年2回◆退職金あり 【給与】 【月給】236,870円- [内訳] 基本給: 170,000円-180,000円 精勤手当: 30,000円 資格手当: 30,000円 処遇改善手当: 6,870円 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 【思いやりとまごころ】基本型かつ在宅復帰支援に強い介護老人保健施設 ご利用者様の意思と人格を尊重し自立した生活を引き出すケアを徹底。基本型の手厚い体制と在宅復帰支援実績を兼ね備えた施

仕事内容・【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・【応募要件】 ・病院での医事課管理職経験必須 ・【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・

仕事内容・【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してくださ

仕事内容・【業務内容】医事課管理職(マネージャー)としての業務全般をお任せします ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 ・【応募要件】 ・病院での医事課経験 ・病院管理職経験者歓迎 ・【タムスさくら病院江戸川について】 2013

仕事内容◆在宅復帰機能加算の算定介護老人保健施設◆食べる喜びや会話を優しく支援◆基本型で実績を出す手厚いケア◆週休2日ベース◆残業ゼロでプライベート充実◆毎月の精勤手当あり◆賞与年2回◆退職金あり 【給与】 【月給】236,870円- [内訳] 基本給: 170,000円-180,000円 精勤手当: 30,000円 資格手当: 30,000円 処遇改善手当: 6,870円 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 【思いやりとまごころ】基本型かつ在宅復帰支援に強い介護老人保健施設 ご利用者様の意思と人格を尊重し自立した生活を引き出すケアを徹底。基本型の手厚い体制と在宅復帰支援実績を兼ね備えた施設

仕事内容【藤枝市岡出山】小規模多機能／インセンティブ手当／育児サポート制度あり／年収440万円も可能！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,800円～292,900円 月給：260,800円～292,900円 ー内訳ー 基本給 165,000円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：0円～22,000円 ・処遇改善手当：55,800円～65,900円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 263,800円～ ★介護福祉士をお持ちの方 276,900円～ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・インセンティブ手

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※週32時間の勤務、勤務曜日・時短勤務応相談 ※時間外業務ほぼなし

仕事内容実働7時間♪17:00終業☆時給2000円以上！土日祝休み★資格更新費用全額負担あり【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、非常勤】 残業はほとんどありません★週32時間以上の勤務ができれば曜日・日数・時間の相談が可能です◎プライベートの予定が立てやすい環境です★職場へはマイカー通勤OKです◎ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給2000円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 ◆勤務時間 9:00～17:00（休憩60分） ※週32時間の勤務、勤務曜日・時短勤務

仕事内容・三郷市の特養で副設長候補を募集。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思