店舗開発 - 広島県福山市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

仕事内容[仕事内容] ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験歓迎／ ＼業界未経験歓迎／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウ蔵王」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容小さな店なので調理からドリンク、接客までしていただきます ハンバーガーを焼いたりサイドメニューを作ったり ドリンクを作りお客様へ運んだりして頂きます レジを打ったり新メニューを一緒に考えたりして お店の運営をほぼお願いいたします 季節ごとのイベントやパーティーも企画運営していただきます アルバイトとは一段階上の仕事になります

仕事内容小さな店なので調理からドリンク、接客までしていただきます ハンバーガーを焼いたりサイドメニューを作ったり ドリンクを作りお客様へ運んだりして頂きます レジを売ったり新メニューを一緒に考えたりする アルバイトとは一段階上の仕事になります

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：産科、小児科、婦人科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンに、お客様のニーズに寄り添う店舗づくりを進めていきます。 株式会社ローソンと業務提携を行い、コンビニエンスストアの利便性と薬局の専門性を融合させた店舗を共同開発しています。 【給与】 年収4,500,000~5,600,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回 夏（10/1～3/末） 冬（4/1～9/末 個人評価と会社業績に基づく） 提供元：JOBOLE

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容・大手ならではのサポート体制も万全経験者も未経験者も調理スキルをアップできる環境を準備！ まず店舗スタッフとしてキッチン業務から。 店長昇格後はホール業務、スタッフのマネジメントや売上管理等の店舗運営業務、メニュー開発や商品の仕入れ等も積極的に携わって頂きます。「既成概念にとらわれないメニュー開発」「料理の見せ方」等柔軟で豊かな発想をカタチにし、売上管理や店舗運営ノウハウなど経営者視点も身につけられます。 ・長く活躍できる環境。着実にキャリアアップできるので、自分の可能性を試してください！ キャリアアップシステムがあるので、将来性は抜群。店長の下で経験を積み店舗運営の基本を学んだ後は、店長の道

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・文献手当

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当 ・食事手当

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：産科、小児科、婦人科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンに、お客様のニーズに寄り添う店舗づくりを進めていきます。 株式会社ローソンと業務提携を行い、コンビニエンスストアの利便性と薬局の専門性を融合させた店舗を共同開発しています。 【給与】 年収4,500,000~5,600,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回 夏（10/1～3/末） 冬（4/1～9/末 個人評価と会社業績に基づく） 提供元：JOBOLE

仕事内容開店前の仕込み・調理補助・ドリンク・配膳・接客・洗い場などの業務全般を担当していただきます。 将来的には、お客様の前に立って鉄板での調理もお任せします。 最初はヘラが手に馴染まず戸惑うかもしれませんがしっかりサポートするのでご安心ください！

仕事内容部門担当者から、店長へのステップアップを目指せます！ ▼業務内容 商品別部門担当者として、店舗に配属。売場商品や売上管理、従業員の人材管理など、ひと通りの店舗業務を学んだ後、チーフ、副店長を経て、店長へのステップアップを目指していただきます。 さらにジョブローテーション制度による人材配置の後、希望や能力に応じてエリアマネジャーやバイヤー、店舗開発のほか、経理・人事・総務・システム開発などのマネジメント・スペシャリスト分野で活躍のチャンスがあります。 ▼担当からのコメント 小売業だけではなく、SPF（製造型食品小売業）を推進する画期的な事業を行い、 更に、自社で製造工場・物流工場を所有し、

仕事内容《年間休日105日×賞与年2回》20代活躍中！高給与・好待遇のエリア特化企業☆店長平均賞与70万円！ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※年2回の賞与を含む ※試用期間あり：最長3ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ※能力、スキル、勤続年数によって昇給もあります！ 【昇給・昇格】 年4回 【賞与】 年2回（6月、12月）※保証制度あり 【年収例】 652.4万円〜686万円 ※固定給、賞与手当含む 《充実した手当各種》 ・家族手当 ・子供手当 ・引越手当 ・住宅手当