院内保育 - 奈良県御所市 の求人・仕事・採用

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保育士/パート/車バイク通勤OK!認可外保育園でのお仕事!

秋津鴻池病院付属保育所

  • 奈良県 御所市 大字池之内 / 掖上駅 徒歩約15分

  • 時給1,040円

  • アルバイト・パート

  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 体を動かす
  • 交通費支給
  • スキル不問
  • 学歴不問
  • 正社員登用あり
  • 18時までに退社可
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 送迎あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • シフト制

勤務時間≪シフト例≫ 9:00~17:15 ≪補足≫ 宿直は(土)9:00~(日)9:30 月2回程度(0時~8時まで仮眠あり) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【玉手駅│徒歩圏内】朝9時以降スタート!車バイク通勤OK!認可外保育園!/J-000853 【保育士│パート・アルバイト】シフト相談OK/サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,040円 【勤務地】 奈良県御所市大字池之内1064 秋津鴻池病院付属保育所 募集情報 【仕事内容】 <初夏到来!即日勤務相談可◎ご来社不要!電話紹介OK!心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減!本気の転職をサポート!> "【院内保育所でのパート保育求人!】 奈良県御所市にあります《医療法人鴻池会 院内保育所》のパート求人です。 病院

かんたん応募秋津鴻池病院付属保育所

正看護師・正社員/病棟での正職員募集です!住宅手当や家族手当あり!車通勤可能です!!/病院/託児所有り/車通勤OK/寮・住宅手当有り

非公開

  • 奈良県 御所市 / 玉手駅 徒歩15分

  • 月給24.9万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 交替勤務制
  • 研修あり

仕事内容【職種】 正看護師 病棟における看護業務全般 【ポイント】 ◆住宅手当や家族手当など、福利厚生面がかなり充実しています! ◆JR玉手駅より送迎バス運行中!車通勤も可能です♪ ◎研修支援も積極的で、一般から精神科まで広く学べる環境が整っています♪ ◎コンビニは院内にデイリーヤマザキが入っています♪ ◎院内保育所完備で、産休実績も多く復帰率も高いので、子育て世代の方にも安心です♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟における看護業務全般。 ・配属病棟は応相談(地域包括ケア/回復期/慢性期/精神病棟) ・夜勤体制:一般病棟/看護師2名、療養病棟/看護師1名+助手1名 ・

メディカルステーション

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エリア条件を広げた求人
奈良県大和高田市, 奈良県橿原市, 奈良県香芝市, 奈良県桜井市, 大阪府富田林市
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保育士(山の辺病院 院内託児所)

医療法人社団岡田会

  • 奈良県 桜井市 大字大豆越 / 巻向駅 徒歩10分

  • 時給1,010円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時15分〜15時45分 就業時間2:8時30分〜17時00分 就業時間3:10時00分〜18時30分又は7時15分〜19時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項:7:15~19:30の7時間程度勤務は、実働7.5時間勤務に なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的な通所、入所の発生、非常災害時に法定労働時間を超えて延 長できる時間数は1日6時間、1年700時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他 週休二日制:(ローテーションによる) *年次有給休暇は労基法に準じます。

仕事内容◎介護老人保健施設内にある、従業員の院内託児所内での 児童の保育を行っていただきます。 ・生後6ヶ月から小学校3年生までのお子さんが対象です。 ・主に日常生活習慣を身につけ、安心して従業員の方が働ける 手助けとなるような保育を中心に行っています。 「変更範囲:変更なし」

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