居宅介護支援 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

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居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー/神奈川県藤沢市/産休・育休取得実績100%/福利厚生充実大手ALSOKグループでのお仕事です!/Los430238/22229700

非公開

  • 藤沢市

  • 年収348万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

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医療ソーシャルワーカー/月給233500円~362500円以上 /年齢/経験を考慮の上/決定/正社員/地域包括ケアシステムの一端を担う病院の医療ソーシャルワーカー/正社員/土日休みの年間休日120日2020年7月OPENのキレイな療養型病院(91床)です

医療法人社団村田会 村田会湘南大庭病院

  • 藤沢市 / 医療センター駅 徒歩約4分

  • 月給23.3万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【地域包括ケアシステムの一端を担う病院の医療ソーシャルワーカー】正社員|土日休みの年間休日120日◎2020年7月OPENのキレイな療養型病院(91床)です ■ アピール ■どんな病院? 村田会が提供している地域包括ケアシステムには、クリニック、老健施設とデイサービスセンター、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所があります。更に医療、介護として必要なサービスを提供することを目指して開設された病院です。今後の藤沢市、大庭地区における地域包括ケアシステムを踏まえ、法人全体としてトータルにサービスを提供し、ひいては地域の皆さんへの貢献をより一層厚くすること努めていきたいと思っています。また外部研

主任ケアマネ兼管理者業務/介護施設/夜勤あり/神奈川県/藤沢市亀井野

住宅型有料老人ホーム サンライズ・ヴィラ藤沢六会

  • 藤沢市 亀井野 / 六会日大前駅 徒歩約6分

  • 月給31.3万円〜39万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容 仕事内容 ※居宅介護支援事業所の管理者兼務 介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 <具体的には> ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど 仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって 利用者様が自立した生活を送ることができ

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