工事作業員 - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

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工事現場作業員/解体工事作業員月給27万円以上/賞与年2回

株式会社浦山工務店

  • 横浜市港南区 日野

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】解体工事作業員◆月給27万円以上/賞与年2回/残業ほぼなし/家族手当や家賃補助あり \現場作業の皆様!現在のお仕事をどう思われていますか?/ 「収入が低い…」「評価されている実感が無い…」 「この先のキャリアアップが見えない…」 ぜひ<浦山工務店の働き方>を御覧ください! ■ワークライフバランスを重視した環境 ・月平均残業時間 3.6時間 残業は最小限!業務時間中に集中して働き、 終業後はしっかり休んだりプライベートを充実させ、 メリハリのある働き方を奨励しています! ・有給休暇取得日数平均12.5日 全産業平均を上回る数値を継続中! リフレッシュしながら無理

エンゲージ

工事現場作業員/解体工事作業員学歴・経歴不問/賞与年2回

株式会社浦山工務店

  • 横浜市港南区 日野

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用】解体工事作業員◆学歴・経歴不問/賞与年2回/残業ほぼなし/家族手当や家賃補助あり \転職や就職をお考えの皆様、何を重視されてますか?/ 「残業ばかりや、有給が取れないのは嫌」 「安定した会社で、ゆっくり学んでいきたい」 ぜひ<浦山工務店の働き方>を御覧ください! ■ワークライフバランスを重視した環境 ・月平均残業時間 3.6時間 残業は最小限!業務時間中に集中して働き、 終業後はしっかり休んだりプライベートを充実させ、 メリハリのある働き方を奨励しています! ・有給休暇取得日数平均12.5日 全産業平均を上回る数値を継続中! リフレッシュしながら無理なく働けま

エンゲージ

鉄道工事作業員/横浜~品川間/年間休日120日/鉄道工事スタッフ

株式会社コースト・ランド

  • 横浜市港南区 上大岡西

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 横浜~品川間/年間休日120日/鉄道工事スタッフ/住宅手当あり!/未経験から施工管理へ! あなたにお任せするのは、鉄道土木工事がメインのお仕事です。 経験を積み、将来的には施工管理者として活躍していただきます。 【鉄道土木工事とは】 鉄道工事は、列車の運行に欠かせない線路やトンネルなどの土木建造物の保守・管理、新設を行う重要な仕事です。 自然災害対策の法面補強工事や鉄道高架橋の耐震補強工事なども担当します。 駅の改修・補修工事の他、ホームドアの設置工事など、鉄道の整備や新設が常に必要とされるため、安定した職業です! 【スキルアップと給与アップの仕組み】 1年目:道具の知識や

エンゲージ

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