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コンサルティング営業 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コンサルティング営業/『宇都宮』募集/人材コンサル営業土日休

ヒューマンリソシア株式会社

  • 宇都宮市 大通り

  • 月給20万円〜32万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 赴任旅費支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> ★『宇都宮』募集≪20・30代未経験活躍中≫人材コンサル営業◆土日休/上場グループの安定性/リモート 20代~30代若手・人材業界未経験が活躍中 ★入社後は座学&OJTでしっかりサポートします! ★土日休み&残業月平均15時間以下でプライベートも充実できます! ★賞与年2回・ライフイベント手当など福利厚生も充実しています! <お任せする仕事> 企業が現在抱えている課題をヒアリング。 派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ・担当するクライアントは一人あたり平均で20~30社程度! ・スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは自

エンゲージ

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 宇都宮市 東宿郷 / 宇都宮駅 徒歩10分

  • 年収312万円〜348万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 特別休暇

仕事内容[仕事内容] 既存のお客様に向けて、アフラックの保険商品の見直しや、新商品のご案内をお任せします。 <トーク例をご紹介!> 「保険の営業」と聞いても、どんなことをするのかイメージが湧かない方も多いかと思います。 そこで、仕事の流れをトーク例とその理由も交えてご紹介します。 ■アポイントの取得 『現在ご加入中の保険で、まだお済みでないお手続きはございませんか? また現在の社会保障や医療事情などのお知らせをさせていただけませんか?』 ⇒お客様はどんな保険に加入中かお忘れのことも多いため、内容のご説明や手続きのご案内から面談に繋げます。 ■保険内容の見直し 『今ご加入中の保険では、治療を受けた

にじいろ紹介合同会社

初任地宇都宮/業界経験不問/代理店営業 /安定のソニーFG /研修・福利厚生/販売支援・育成等

ソニー生命保険株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収500万円〜950万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【初任地宇都宮/業界経験不問】代理店営業 ※安定のソニーFG /研修・福利厚生販売支援・育成等 【仕事内容】 【初任地宇都宮/業界経験不問】代理店営業 ※安定のソニーFG /研修・福利厚生販売支援・育成等 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コン

doda

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