出張買取 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エンパワー 【管理職候補（リユース会社の出張買取事業）】月収70.1万円スタート／正当な評価制度で大幅な年収増 【仕事内容】 【管理職候補（リユース会社の出張買取事業）】月収70.1万円スタート／正当な評価制度で大幅な年収増 【具体的な仕事内容】 ※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収70.1万円確約※ 【事業部平均年収1300万円超（別途管理職手当あり）・月収70.1万円スタート保証／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■募集背景： ～あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませ

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【“好き”を仕事に、世界へ挑むキャリアを】 ■ブランド・ファッションに興味がある方歓迎 ■6か月の研修で買取・真贋スキルを基礎から習得 ■店長・バイヤー・海外FCなど多彩なキャリアステップ ■年休120日以上／残業月10h以内 ■平均年収538万円 ■賞与年3回（3.4~4.5ヶ月分支給） ■グローバル展開するブランドリユース企業 仕事内容 ＼「ブランドの価値を見極め、未来へつなぐ仕事」／ ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどを扱うリユース事業で、 店舗での販売・買取・ECサイト運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランド品の販売・接客対応 ・買取査定（査定方法は研修で習得） ・

勤務時間10：00～19：00 【残業】ほとんどなし

勤務時間09:00～18:00 10:00～19:00

勤務時間（ 1 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※上記2パターンの勤務です

仕事内容■作業内容 ①出張買取専門店に対する問い合わせ業務（買取可否・来店誘導・出張買取アポ取り） ②保有リストでのアウトバウンド発信（買取営業のアポイントメント取得を目的とした架電になります） ③受電対応、書類確認、映像、通話チェック等の事務業務 ※能力や実績に応じて別チームへの配置転換を実施する可能性があります。 ★ポイント★ ・WEB採用説明会あり！ ・インセンティブ有 ・最低1年以上勤務できる方 ・きれいな職場で高継続率！採用率も高いです！ ■勤務地：西新宿駅から徒歩5分 ■時期：即日～1年以上 ■時間：シフト交代制 09:00~21：00のなかで9時間拘束 ■勤務形態：土日祝を含むシフ

仕事内容株式会社STAYGOLD 【東京／未経験歓迎】ブランドアパレル買取スタッフ◆完全週休2日／平均残業月11h◆急成長リユース企業 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】ブランドアパレル買取スタッフ◆完全週休2日／平均残業月11h◆急成長リユース企業 【具体的な仕事内容】 ●メンズアパレルを中心にブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業 ●全国に48店舗以上を展開しており、上場も視野に事業拡大中◎ ■仕事内容： ブランドアパレルの買取・販売を行う「BRING」の店長候補として、接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店

勤務時間09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 09：00 ～ 18：00 10：00~19：00 11：00~20：00 12：00~21：00 ・休憩時間：60分 ・実働時間：1日あたり8時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間 ※実働時間×20営業日として算出 ※案件によって異なります

仕事内容<仕事内容> 既卒・第二新卒・未経験歓迎！買取営業 志望動機不要！プライベート充実！福利厚生多数！ 「モノを売る」ではなく、「買い取らせてください！」って伝えるお仕事です！ 今回のお仕事はお客様に「査定してみませんか？」とご案内して、 お店や出張買取、催事会場などへの来店アポイントを取るのがミッションです 具体的なおしごと ・お客様へお電話！ ・査定についてやニーズ喚起のお話を行い、 アポイントを取っていきます！ ・付随するデータ入力や連携なども！ 「売る」自身はあんまり…けど、人と話すことは好き！ そんああなたの営業デビューにピッタリ 「正社員になりたいけど、どうしたらいいか

仕事内容<仕事内容> 【買取問い合わせ対応】｜未経験OK｜交通費支給｜インセンティブあり 受電にて下記業務を行います。 ・買い取り可否 ・店舗来店の誘導 ・出張買取のアポ取り 簡単な質問に答えたり、決まっていることを確認するなど、未経験でもすぐに慣れる環境です。 <給与> 年収270万円～300万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 希望休4日 <勤務地> 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容株式会社ＴＥＰＰＥＮ 売らない営業／月45万円・別途毎月インセン／土日祝休／転勤無 【求人要約】 年収2000万円以上可能★ 月収200万円以上可能★ 固定給＋インセン◎土日祝休◎大型連休年３回あり 【仕事内容】 【買取営業／月収200万円超えも可能！】月給45万円＋毎月インセン◆賞与＋土日祝休＋転勤なし◆ 【具体的な仕事内容】 ◆今以上に稼げる環境へ◆ 【業界トップクラスの好待遇】 月給45万円＋毎月インセン＋賞与2回＋交通費＋各種手当 ※他エリアは月給40万円～ 出張買取の仕事は、いわば「売らない営業」。 お客様のご家庭に眠る不用品などないか伺い、 興味を持っていただける

勤務時間9:30～18:30(実働8時間/休憩60分)

仕事内容事業成長を支える、インハウスデザイナー！ 「出張買取事業」のブランディングや採用活動などを支える、Webデザイナーの仕事です。自社サイトのLPやHP、SNS投稿画像を中心に、チラシなど幅広い媒体のデザインをお任せします。 ★アイデアが反映されやすい環境！ 自社のデザインを担当するからこそ、「何をどう見せれば魅力的になるか」という企画から参加できます。代表やチームメンバーと一緒に、「採用サイトなら、学生さん向けにポップな雰囲気にしてみよう」「このキャッチコピーを大きく見せよう」と知恵を絞ってください。 ★厳しい納期や急な仕様変更とは無縁！ デザインするのは、代表から相談を受けてから。その

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【新宿区】古物商営業_71 バッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれる商品の査定～買取を担当します。 限りある資源を有効活用するリユース事業は社会貢献性もバツグン！専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■査定・買取 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ◇平均接客数：4～6組／⽇ ◇平均商談時間：20～60分／組 ■集客 ・店舗SNSを利用した宣伝 ・チラシ配布 ・お客様へのお電話やDM発送 └利用実績のある方や常連のお客様が

勤務時間【勤務時間】 ○08：00～19：00の間で実働8時間勤務 （例：8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00） ●土日祝日含めた週5日シフト勤務 【残業時間】 ○ほぼなし！ ●月平均0～10時間程度♪ ○プライベート時間が確保できる！ ●ワークライフバランス充実♪

仕事内容<仕事内容> 【新宿区】洋服・ブランド品のバイヤー業務_119 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップを運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 （土日以外） <勤務地> 東京都新宿区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社にて有形・無形問わず営業経験かつ優秀な成績を収められた方 ・事業会社での事業開発のご経験 ・ビジネスサイドのPMOまたはPMのご経験 ・戦略/総合コンサルティングファーム出身 [歓迎] ■有形商材の小売もしくはメーカー企業の事業開発 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発/未経験OK！【新設部署/社会貢献性の高い事業】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場で圧倒的N0.1を目指す/SDGsに大きく貢献できる新設部署にて新規事業開発～実行をお任せいたし

仕事内容株式会社ＴＳＯ 【東京】インサイド事業部マネジメント候補◆コールセンター／インセンティブ有り／売上好調◎ 【仕事内容】 【東京】インサイド事業部マネジメント候補◆コールセンター／インセンティブ有り／売上好調◎ 【具体的な仕事内容】 【育成・教育まで幅広くお任せ／圧倒的な働きやすさインセンティブ制度あり／週休二日制】 ■職務概要： 「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、インサイド事業部（コールセンター）のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・配下コールセンタースタッフのマネジメント/育成 ・コールセンタースタッフ採用に伴う面接対