東京都新宿区の出張買取の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 ・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力 [歓迎] 歓迎スキル ・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験 ・ベンチャー／成長企業での人事企画・制度構築経験 ・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見 【職種名】 東証グロース上場【人事企画】グループ拡大フェーズの人事戦略を推進☆在宅相談可☆年

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験 ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力 [歓迎] 歓迎スキル ・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ・採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の導入・運用経験 ・採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験 【職種名】 東証グロース上場《採用企画・マネージャー候補》急成長企業の採用変革をリード！

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材の買取接客を担当します。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているため、査定の経験がなくても、入社後に一つずつ身につけられます。買取手続きや本人確認、在庫管理を通して買取業務の流れを学びながら、店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務にも挑戦していただけます。店長、エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上 ・チーム開発経験 ・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上 ・要件確認、設計～リリースまでを一通り行った経験 【エンジニア向け会社説明会】 [歓迎] ・Reactを用いた開発経験 ・運用・監視の設計・構築経験 ・チーム視点での活動・貢献実績 （ルールメイク、プロセス改善など） 【職種名】 フロントエンドエンジニア【自社プロダクト開発／エンドユーザとの直接折衝／モダンな環境でスキルアップ 【仕事内容】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「C

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下のいずれかのご経験 ・事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括） ・事業会社でのオフェンスよりの経営企画 ・コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生） [歓迎] 歓迎スキル ・事業会社でのM&A・PMIの経験 ・簿記2級程度の財務知識 ・TOEIC800点程度のビジネス英語力 【職種名】 東証グロース上場《経営戦略／M&A・PMI推進》グループ成長を牽引する責任者！☆ハイクラス☆ 【仕事内容】 本ポジションは、M&Aを軸としたグループ成長戦略の中核を担う事業戦略ポジションです。 また、将来的にはM&A領域に限らず、中長期的なグループ全体戦略

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【ハイブリッドワーク可】シニアバックエンドエンジニア ※自社開発システム推進／東証グロース上場 【仕事内容】 【ハイブリッドワーク可】シニアバックエンドエンジニア ※自社開発システム推進／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発