保健師 - 東京都 の求人・仕事・採用年収500万円〜

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産業保健師/東証プライム上場メーカー/フレックス可/在宅/土日祝休み/薬剤師・医師・看護師

非公開

  • 山口県 周南市 / 徳山駅 車5分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 保健師資格および保健師としての実務経験4年以上(10年以上であればなおよい) 産業保健師としての経験があり企画提案の実績があればなおよい PCスキル(オフィスソフトの一般的な使用ができれば可) 【職種名】 産業保健師【山口県周南市/東証プライム上場メーカー】 【仕事内容】 ホワイト500(健康経営優良法人)、プラチナくるみん(優良子育てサポート企業)認定の企業の産業保健師の募集です 企業保健師として各種健康施策の立案から実施までご担当いただきます。 具体的には ■健康診断結果の事後フォロー ■長時間残業者の面談 ■不調者の相談対応 ■社内報などを通じての健康情報の発信

人気ミドルの転職

予防医療ソリューション営業国内シェア40%のITサービス年休125日/フレックス/リモート可

ウィーメックス株式会社

  • 東京都 渋谷区

  • 年収540万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ウィーメックス株式会社 予防医療ソリューション営業◆国内シェア40%のITサービス◆年休125日/フレックス/リモート可 【仕事内容】 予防医療ソリューション営業◆国内シェア40%のITサービス◆年休125日/フレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇PHCグループ/国内シェア40%と圧倒的シェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界/年休125日/フレックス制◇ ■業務内容: 健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニー

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虎ノ門/保健師資格保有者/健康経営推進&従業員サポート・ケア担当/社内相談窓口の対応土日祝休

エムスリーキャリア株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【虎ノ門】<保健師資格保有者>健康経営推進&従業員サポート・ケア担当/社内相談窓口の対応◆土日祝休 【仕事内容】 【虎ノ門】<保健師資格保有者>健康経営推進&従業員サポート・ケア担当/社内相談窓口の対応◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 配属先の人事グループ トータルケアチームは、従業員やその家族がイキイキと働けるような仕組みづくりや、今年初認定に至った「健康経営優良法人~ホワイト500~」の継続的な認定に向けた健康経営推進の旗振り役を担っています。 ■業務内容 ◇社内相談窓口に来る社員の相談対応 ・1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要

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