株式会社吉野家 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に

仕事内容転居を伴う転勤なし！未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回 吉野家にて調理・マネジメント業務全般を担当してもらいます。 ▼担当者コメント 外食業に興味があり、キャリアアップを目指す方に適した職場です。新規出店計画が進行中で、会社を一緒に盛り上げる意欲のある方を求めています。豊富な福利厚生とキャリアプランが魅力です。

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 関東エリア／店長候補／社宅・食事補助有／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【関東エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などを

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容＼テキストに沿って進めるだけでOK！／ 「はなまるうどん」にて接客や調理から、アルバイトスタッフの採用までお任せします。業務はテキストに沿って進めればOKなので、飲食業界の経験がない方でもご活躍いただける環境です！※店舗内での勤務のため、外出はありません。 《具体的には…？》 ■接客や調理をお任せします。 接客や調理、アルバイトスタッフの採用・教育をメインでお任せ。うどんの湯がき方やてんぷらの揚げ方、接客の基本やコツなどは、全て「はなまるトレーニングガイド」というテキストに沿って覚えていけばOKです！ ■スキルや資格は一切必要なし！ 当社が掲げる目標は『はなまるに関わる全ての人の笑顔を「は

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【20代活躍中／全国募集】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします！ 【具体的には……】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効

仕事内容【アシスタント募集】完全週休２日と同等の年間休日＋8時間勤務＋残業なし☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 技術で言えば、レセプション➝シャンプー➝カラー➝と研修が進むにつれて入客の幅が広がっていきます！ でも、まずは何よりも【お客様の為に何を】を考える事がお仕事となります☆ どんなに技術が上手くてもお客様を喜ばせられる接客がなければ意味がありません。 なので、アシスタントのみなさんには技術よりも大切な【お客様に喜んでもらう為に何が出来るのか】を考え、その場ですぐに行動に活かせる行動力を仕事の基本だというお勉強をさせて下さい！ それらを学んだ上で獲得した技術が加われば、たくさんのお客様に

仕事内容＼新卒募集／全国70店舗の大手で安心♪残業無・希望休OK★年2回賞与あり 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス アイブロウスタイリスト（眉毛専門）のお仕事 ※1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません 【入社後の流れ】 ◇【STEP1・座学・オリエンテーション】 接客の流れや大切にしていただきたいポイント、 骨格や筋肉、眉周りの構造などを学んでいきます。 ◇【STEP2・施術見学】 売上や指名率が高い先輩講師や 全国70店舗の個人売上100万円以上の 実績をもつトップアイリストがマンツーマンで 指導し

仕事内容お祝い金10万円★月休9日～10日★平均30万円超★全室個室★社保産休育休完備★ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつげエクステンション・まつげパーマ・アイブロウの施術等 まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,シフト制,

仕事内容 給与35万超続々×早上がりOK 1:3の少人数研修／未経験歓迎／土日休み可能！ 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 仕事内容（研修・現場の流れ） スピードデビューを叶える研修 一人ひとりの経験に合わせて、 最短ルートでプロを目指せます。 ◎ 未経験の方 【 約3週間 】の集中研修でデビュー！ 少人数制（講師1:3）で、丁寧に教えます。 ◎ 経験者の方 【 1週間ほど 】で即戦力デビュー可能！ これまでのスキルを活かして、 すぐに活躍できる環境です 現場での施術の流れ 無理のない予約枠を設定しているため、 お客様一人ひとりに集中できます。 ◆ 眉

仕事内容【フリー売上指名売上共に50％バック】独立支援制度完備！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ■スタッフの環境づくりとお手本となる人物像 ・スタッフからの不満や改善案を話しやすい雰囲気づくり ・掃除雑務などスタッフがいやがることこそ率先出来る ・個人売り上げ目標100万、SNSの更新 ■お客様ファーストにできるようなお店作り ・お声掛け挨拶を率先して行う ・受付、TELをお待たせしない様に誰よりも気にする ・店内美化、お客様目線で気になるところを率先して掃除を行う これらの積み重ねによりスタッフとお客様の信頼が得られる 更にスタッフも巻き込んで一緒に取り組むことでお店全体のレベルアッ

仕事内容正社員求人！総合メディカル運営のそうごう薬局グループで薬局事務 年間休日125日！未経験者OK 育休や介護休暇の制度があるから、正社員でも長く活躍可！総合メディカル運営のそうごう薬局グループで薬局事務にチャレンジ！ そうごう薬局グループでは、正社員の「医療事務」を募集中！主な仕事は、来局者（患者さん）対応、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォロー。幅広い業務をお任せします。未経験者も活躍中！福利厚生が充実した大手調剤薬局会社の店舗で活躍してください。 【キャリアアップ制度】 薬局事務職としてのスキルアップや一人一人の高めたい能力に合わせた研修制度