京都府京丹後市の年収300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容あなたにお任せしたいのは【日産の自動車の営業】です！ 具体的には、 ・来店されたお客様の接客 ・お客様のご要望を聴取 ・商品説明、ご案内 ・納車までのフォロー ・アフターサービスのご案内 など ＜給与について＞ 基本給：230,000円～ ※今までのキャリア（経験や勤務年数）考慮の上、決定させていただきます。 昇給：年1回/8,000円※前年度実績 賞与：年2回/7月・12月、業績賞与1回（4月）/計4.8カ月分※前年度実績

仕事内容＼カンタン軽作業スタッフ募集／ 手のひらサイズの小さなパーツを ■見る ■置く ■ボタンを押す たったこれだけ！ ▼具体的には… (1)パーツを専用ホルダーにセット (2)ライトの下でキズがないかチェック (3)問題なければOKボタンをポチッ (4)決められた箱に入れて完了！ ▼ここがポイント！ ◎座り仕事メインで体力不要 ◎重いものを持つ作業ナシ ◎難しい機械操作ナシ ◎ノルマなし・マイペースでOK ◎冷暖房完備で1年中快適 未経験から始めた先輩が9割以上！ 30分もあれば作業を覚えられます。

仕事内容＼テイクアウト容器を箱に入れるだけ！／ 1 テイクアウト容器を準備 2 キズや汚れがないか確認 3 決められた数量をそろえる 4 専用の箱へ箱詰め 5 完成品を出荷エリアへ整理・運搬 未経験歓迎！シンプルで覚えやすい箱詰め作業♪

仕事内容＼新生活、ここから始めませんか？／ 【お仕事内容】 工場内での電子パーツの チェック・梱包作業です！ ■STEP1：パーツを手に取る ■STEP2：ライトに当てて確認 ■STEP3：箱に並べて完了 …たったコレだけ！ ▼難しいことは一切なし！ ◇マニュアル完備 ◇先輩が隣でサポート ◇覚えるまで何度でもOK ▼1日のスケジュール例 8:00 出勤・朝礼 8:15 作業開始 12:00 お昼休み(45分) 17:00 終業 残業はほぼなし！ プライベートの時間もしっかり確保◎

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容株式会社炭平旅館 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様

仕事内容"関西で100店舗以上展開するカフェチェーンでの経理業務です。 店舗数拡大に伴う増員募集で、安定した本社体制のもと、専門性を高められるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■日々の仕訳入力 ■月次・年次決算業務 ■税理士とのやり取り ■支払い業務 ■銀行対応 ※一部、来客対応・書類整理などの事務サポートあり ※税務申告は税理士対応のため、実務に集中できます 【魅力点】 ・関西で100店舗以上を展開する成長企業の本社経理 ・月次・年次決算に携われ、スキルアップ可能 ・税理士との分業体制で、実務・改善業務に集中できる ・増員募集のため、無理のない業務ボリュームでスタート可能 ・長期的に専門

仕事内容料理旅館の運営・接客スタッフとして、フロント業務(チェックイン・予約)、部屋や館内の案内、食事の提供まで、 旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ・入社後の流れ 基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。 その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ー百人百色の思い出づくりー 一緒に感動の思い出づくりをしませんか。 私たちは思い出の演出家、 総勢110名、20代が6割の会社です。 ■創業150年以上の歴史ある旅館「間人温泉 炭平」で【サービススタッフ】を募集！ この求人の魅力ポイントはコ

仕事内容クロネコヤマトで有名な宅配大手「ヤマト運輸」で働きませんか？ ＼充実した条件面！／ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.5ヶ月／昇給有 ◎インセンティブ有／ノルマ無：集配個数等に応じた追加支給有 ◎お休み充実：年間お休み実質133日！公休118日＋付与年休15日（初年度規程） ＼働き方もバツグン！／ ◎原則、転居を伴う転勤なし ◎長距離配送・深夜運転なし ◎台車などの補助ツールで身体への負担軽減 ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ＼“セールス”は、日常会話の延長／ 荷物を届けるだけでなく、集配時にお客様の手間を減らす便利なサービスもご案内。 ノルマはなく、パタ

仕事内容＼ETC車載器の製造・軽作業スタッフ／ 高速道路で毎日使われているETC機器の 製造・組立スタッフを募集！ 【業務内容】 (1)ETC基板を専用機械にセット (2)パーツを取り付け・はんだ付け (3)動作チェック (4)梱包・出荷準備 【ここがポイント】 ◎工程はマニュアル化されているので安心 ◎重い物は一切なし ◎冷暖房完備で快適環境 ◎ノルマなし・マイペースでOK ◎先輩が隣でしっかりサポート 未経験から始めた方多数活躍中！

仕事内容株式会社日進製作所グループ 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（組込ソフト開発経験者）国内シェアトップ製品／年休120日 【仕事内容】 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（組込ソフト開発経験者）国内シェアトップ製品／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品

仕事内容【サービススタッフ】京都海辺の職場／社員寮付／20代が6割／海が好きな方集合／お客様と私たちの100年続く笑顔を作ろう! ▼仕事内容 「3年後も同じ職場で」が描ける、 安定志向の方に合う環境です。 【お仕事内容】 料理旅館の運営・接客スタッフとして、フロント業務(チェックイン・予約)、部屋や館内の案内、食事の提供まで、 旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ・入社後の流れ 基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。 その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【求める人材・応募条件

仕事内容＼新生活、ここから始めませんか？／ 【お仕事内容】 工場内での電子パーツの チェック・梱包作業です！ ■STEP1：パーツを手に取る ■STEP2：ライトに当てて確認 ■STEP3：箱に並べて完了 …たったコレだけ！ ▼難しいことは一切なし！ ◇マニュアル完備 ◇先輩が隣でサポート ◇覚えるまで何度でもOK ▼1日のスケジュール例 8:00 出勤・朝礼 8:15 作業開始 12:00 お昼休み(45分) 17:00 終業 残業はほぼなし！ プライベートの時間もしっかり確保◎

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容山川産業株式会社 【京丹後市/転勤なし】工場の配車事務＜未経験歓迎＞工業用砂のニッチトップメーカー/残業10h以下◇ 【仕事内容】 【京丹後市/転勤なし】工場の配車事務＜未経験歓迎＞工業用砂のニッチトップメーカー/残業10h以下◇ 【具体的な仕事内容】 ～お人柄採用・面接1回／未経験からチャレンジOK！／ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン／残業10時間程度／マイカー通勤可・駐車場あり～ ■主な業務内容： 鋳造用やガラス用、建材用など主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造を行っている同社にて、工場の出荷・配送調整を行う事務ポジションをお任せいたします。 ＜具体的な業務

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容■仕事内容 サービスエンジニアとして、ホーニング盤加工の条件設定から調整までを担当し、設備立ち上げや加工精度の確認、製品測定を通じて高精度な加工を支えます。 また、社内でのお客様立ち会いや、日本全国・海外の客先での設備立ち上げにも携わり、出張を伴いながら導入から稼働までを対応します。 同社はホーニングマシンを中心に、精密部品加工や工作機械、スマートファクトリー、自動化装置などを手掛けるメーカーで、幅広い業界向けにものづくりを展開しています。 【具体的には】 ・加工条件の設定～調整 ・設備立ち上げ、加工調整、加工した製品の測定 ・社内にお客様を招いての設備確認立ち合い ・日本全国および海外の客

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容アニメ、音楽、スポーツ、あなたのスキが企画になる場所。 英国風PUB『HUB』『82』が目指すのは、地域の人々やスタッフの“交流が生まれる空間”。店舗ごとに裁量を持たせ、役職や年次に関係なく、「一人ひとりが店舗づくりを楽しめる環境」を整えています。 ◆「各種スポーツチームとタイアップ」…名プレーにサポーターが熱狂！ ◆「話題アニメとコラボ」…IP企画で新たな顧客を創出！ ◆「人気VTuberとコラボ」…推しの等身大パネルと写真をパシャリ！ ◆「毎日音楽ライブを開催」…PUBの本場・英国のジャズに大賑わい！ ◆「お子様向けメニューを企画」…お昼から家族で利用できるパブに！ 企画提案は雑談ベ