バイヤー - 埼玉県三郷市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容\イーストはマーケティング事業を軸に活動しています/ ＊研修制度に力をいれてるので未経験の方も問題ありません。 ＊海外研修でこれまでにない経験を積めます。 ＊短期キャリアアップ制度もあるのでチャレンジしたいかた。 今回、アニメとのコラボ商材や海外のスポーツ関連商材など新事業起ち上げスタッフの募集です！ 【具体的なお仕事】 〇オープンポジション マーケットのリサーチ・企画・戦略から販売促進まで一連のお仕事をおまかせします。 お仕事をする中で自分の強みを見つけていけます。 「好きなアニメがある」 「ついイベントに出向いちゃう」 「スポーツを観るのもやるのも好き」 「こんなのあったらい

仕事内容■未経験からアパレルデビューを応援♪ 「アパレルに興味がある」 「接客の仕事に挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート。 一人ひとりに担当の先輩スタッフがつくため、接客のコツや商品知識などをイチから学ぶことができます。 また、当店では個人ノルマを設けていません。 店舗全体で目標に向かって協力しながら働くスタイルなので、数字に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます◎ ️1日の流れ 9:30｜開店準備 11:30｜朝礼 13:00｜検品・商品管理 11:00～20:00｜接客対応 日中随時｜在庫管理・

仕事内容19時定時 年収2000万も可能｜リユース品の買取営業｜完全反響営業◎アポなしで無理に売らない営業 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ● 「市場価値の高いスキルを学びたい」 ブランド品や貴金属の知識は、一度身につければ一生モノ。鑑定の目利きができるようになると、プライベートの買い物も楽しくなります 店舗での接客と、市場を読み解く分析力。両方が手に入るのがこの仕事の面白さです◎ ● 「毎日PCに向かって黙々…は正直しんどい」 1日のメインは、ご来店されたお客様との会話。色んなお宝の思い出話を聞く時間は、あっという間に過ぎちゃいます。接客の合間にサクッと事務作業をこなす。このメリハリ

仕事内容★売上120億円の安定企業！ ★賞与4,6か月分！ ★10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エ

仕事内容創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 リユース業界をリードする成長企業にて、 商品の価値を見極める「買取営業・査定士」として活躍していただきます。 【扱う商品】 ・ブランド品、時計、貴金属 ・生活雑貨、ベビー用品、ホビー商品 など 未経験から「価値を見抜く力」が自然と身につく専門性の高い仕事です！ 【キャリアステップ】 ・一般スタッフ ・店長（2～3年目目安） ・エリアマネージャー ・バイヤー、トレーナー ・新店立ち上げ・本部職 など 年功序列ではなく、成果と姿勢を重視します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり

仕事内容知ってもらうって、⾯⽩い。 未経験から始めるPR・広報職で認知拡大！ もっと⾃由でもっと楽しい⽇々へ！ 仕事内容： ≪ 詳しいお仕事内容 ≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 ケイタスプランや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） 【PR業務】 ・PR方法の企画・立案・実行 ・マーケティング・市場調査 【広報業務】 ・POP・展示物の企画制作・告知 ・現状のセールスに関する分析・改善 ・プロモーション戦略の立案 など ┏┓ “超”安心のフォロー体制 ┗ｖ┛ 「PRなんてやったことない…」 「広報の仕事って難しそう…」 そんな方でも必ず活躍でき

仕事内容生鮮部門（青果・精肉・鮮魚）にて、商品の加工・調理、パック詰め、品出し、数値管理、接客などをお任せします。 あなたのアイデアが、お店の顔に！ ――――――v―――――――― ヤオコーの基本は、各店舗が主役の「個店経営」。 地域のお客様をよく知るのは各店舗のスタッフたちなので、一人の“商人”として、自分の裁量で「売れる売り場」を創る 面白さがあります。 ＞たとえば… ・梅雨明けを見越して、入り口の一番目立つ場所にスイカを山積みに ・20種類のいちごを仕入れて、種別に特徴や食べ方をPOPで提案 ・家族と単身用で魚の切り方を分けよう ・珍しい魚を仕入れ、試食も兼ねてレシピを提案 ・運動会シーズン

仕事内容鮮魚スキルを活かす。年4回賞与の大手スーパーへ スーパーの水産部門スタッフとして、鮮魚の加工・陳列・部門管理に携わります。 ■主な業務 ・魚のさばき・フィレ・切り身・刺身など包丁作業全般 ・商品の陳列・値付け・鮮度管理 ・発注・在庫管理 ・部門の売上・粗利管理 ・メンバーへの指導・育成（サブチーフ以上） ■入社後の流れ 鮮魚経験者はサブチーフ以上での採用が可能です。経験に合わせた業務からスタートし、徐々に部門全体を任されていきます。 ■仕事の特徴 お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方を工夫できる、裁量の大きい仕事です。繁忙期は早朝からの対応や作業量が増えることもあります。 ▼

仕事内容株式会社いなげや 店長が連休を積極取得♪『いなげや』の【店長/副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼月の残業平均17h！年間休日約120日／同業界出身者も多数活躍中＝積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務を担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。＼★「勤務時間

仕事内容【仕事内容】 ご来店されたお客様から、ブランド品や貴金属、日用品など さまざまなお品物をお預かりし、査定・買取を行うお仕事です！ 【主な業務】 ・お客様が持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・商品の価値や適正価格のご説明 ・買取成立後の仕分け・梱包作業 ★飛び込み営業・テレアポ一切なし ★完全反響型の店舗対応 ★査定は先輩や本社のサポートあり 【入社後の流れ】 ▼1～2カ月目 先輩が査定した商品の仕分け作業からスタート。 実物を見ながら、商品知識や相場感を身につけます。 ▼3～6カ月目 社内試験（初級鑑定士）に挑戦。 合格後は、先輩のサポートのもと接客・査定デビュー。 ▼その後 店長・エリ

仕事内容【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様のブランド品（バッグ、時計、ジュエリーなど）の買取・査定業務がメインです。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 1. メイン業務（接客・鑑定） お客様対応・接客: ご来店されたお客様へのヒアリング、商品の受け渡し。 ブランド鑑定・査定: 研修で学んだ知識を活かし、商品の価値を正しく判断し、価格をご提案します。 買取手続き: お客様にご納得いただいた後、必要書類を作成し買取手続きを行います。 2. 店舗運営業務（店舗の"経営"に関わる業務） 商品の仕分け・管理: 買取商品の仕分け、梱包、発送準備。 販促・PR活動: ポスター作成、DM（ダイレクトメール