社会保険労務士法人AdjustHRの求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間

仕事内容【業務内容】 〇給与計算を実施している顧問先の年末調整業務の支援を実施します。 ◯弊社はマネーフォワード等のクラウドシステムを活用しています。 ◯年末調整資料については、紙とデータが１：９程度の割合です。 ◯具体的な業務内容は、年末調整関係の資料整理・チェック作業・配送作業等を社員と一緒に業務頂きます。 ◯基礎的な年末調整の業務知識は求めますが、弊社のオペレーション内容等は丁寧にご説明させていただきます。 ※社内は比較的年齢が若く、雰囲気がよく、落ち着いて働ける職場です。投げっぱなしで放置をするようなことはありません。 ■勤務期間 2026年11月16日（月）～1月31日（日）まで ※12

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間 ◆労働時間（週25～30時間） ◆出勤日数：週4～5日で柔軟に相談可能 ◆平日のみ

仕事内容２０代活躍中 未経験から一生モノのスキルを 手に入れるチャンスです！ 「普通の事務じゃ物足りない」 「手に職をつけて安定したい」 そんなあなたにぴったりの、 労務事務のお仕事です。 お客様対応や電話対応はナシ！ 目の前の業務に集中できます◎ 社内メンバーを支える大切な サポート職として、手続きや 事務全般をお任せします。 専門知識はゼロからで大歓迎！ 丁寧にお教えするので安心です 【具体的な業務内容】 ◆書類の作成 役所へ提出する書類を作成。 Ｗチェック体制で安心です！ ◆電子申請 作成書類をシステムで提出。 ◆データ管理・記録 進捗をリストへ記録し共有。 ◆書類の発送

仕事内容【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤とな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【社会保険労務士事務所での経験は問いません◎】 【必須条件】 ◇大学卒以上の方 ◇基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感をお持ちでない方 ◇企業での何らかの実務経験を3年以上(目安)お持ちの方 ◇当社の「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に共感し、 専門性を高める努力の継続が可能な方 【歓迎条件】 以下のご経験をお持ちの方 ◇単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった ◇SmartHR・マネーフォワード・freeeなどの人事労務システムの導入や設定支援 ◇就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【社会保険労務士事務所での経験は問いません◎】 【必須条件】 ◇大学卒以上の方 ◇基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感をお持ちでない方 ◇企業での何らかの実務経験を3年以上(目安)お持ちの方 ◇当社の「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に共感し、 専門性を高める努力の継続が可能な方 【歓迎条件】 以下のご経験をお持ちの方 ◇単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった ◇SmartHR・マネーフォワード・freeeなどの人事労務システムの導入や設定支援 ◇就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験

仕事内容【募集概要】 「単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を」 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 ＜DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く＞ SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速さ

仕事内容ー 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 ー そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【お仕事内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を