週2日 - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

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レンタカー店の内勤事務スタッフ

Jネットレンタカー(J-netレンタリース株式会社)

  • 蕨市 錦町 / 戸田駅 徒歩12分

  • 時給1,250円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容初バイトも、久々のパートも。せっかく始めるなら、行くのが楽しみになる職場にしませんか? 週2日~1日3時間~シフト自由!学生さん、主婦(夫)さん歓迎!定着率抜群◎車好きも詳しくない人も、楽しく働ける理由が満載! レンタカーの予約受付と、車両手配を行います。個人顧客が多いイメージですが、実はディーラーや保険会社など法人顧客が8割。 <主な流れ> ▽予約受付 ▽車両の在庫確認と手配 在庫が無ければ近隣店舗に確認 ▽専用システムに車両情報やお届け日を入力 ※店舗状況によって洗車・配車を依頼する事もございます。 【仕事内容.2】 上記の他、志向やスキルに応じて+αの業務を担当いただくこと

杉玉スタッフ/元スタッフの方/大歓迎 経験生かして再スタートを応援

鮨 酒 肴 杉玉 蕨

  • 蕨市 / 蕨駅 徒歩3分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • まかないあり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 週1シフト提出
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • スキマ時間
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ⇒1週間ごとの提出なので、急な予定が入っても大丈夫! ■勤務時間 9:30~23:30 ※上記時間内で1日3h~OK! ※18歳未満の方は22時までの勤務となります ■シフトを柔軟に対応します!■ テスト前や旅行などのお休みの相談も、もちろんOK! 扶養内での勤務もできますよ◎ ★チームワーク抜群★ 店内では常にスタッフ同士が声を掛け合っています♪ 自然と仲が深まるので馴染みやすい雰囲気です◎ シングルマザー・ファザー活躍中! フレキシブルなシフトで無理なく働けます。 ★週末入れる方歓迎! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪土日のみ・平日のみの勤務もご相談ください★≫

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 蕨市 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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