分譲住宅営業 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 自社で開発する戸建分譲住宅の企画営業 ・営業とは言うものの、業務は土地の仕入れと住宅のプランづくり、住宅建設時の工程管理がメインとなり、住宅の営業(販売)は行いません。 【業務の流れ】 ・用地の情報収集および仕入れ 仲介業者等から土地情報を収集し、適した土地を購入します。 ・戸建住宅のプラン検討 仕入れた土地にどのような建物を建てるか企画します。 ・販売戦略の立案、および契約、引渡し お客様への販売は仲介業者へ委託するため、自身での販売は行いません。 販売が決定した場合に契約を行い、最終的にお客様に住宅を引き渡します。 ※ノルマや飛込営業はありません。 ■歓迎スキル・

仕事内容当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介、販売業務ではありません。

仕事内容個人顧客に対する戸建住宅（注文住宅、分譲住宅）の販売営業をお任せ致します。 待遇・福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度、会員制福利厚生システム、クラブ活動補助、従業員持株会、共済会 通勤手当：借上車輌制度あり（規定の該当者に限る） 家族手当：第一子／14,000円、第二子以降／7,000円 住宅手当：借上社宅制度あり（規程の該当者に限る） 休日・休暇 週休2日制（火水休み) 長期休暇（夏季、年末年始） リフレッシュ休暇 年間休日：114日

仕事内容自社戸建分譲住宅（木造在来） ・図面チェック ・建築確認申請業務 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容分譲住宅の販売（弊社商品）を行ってもらいます。 ◆モデルハウスの案内 ◆問合せ対応 ◆契約書作成 ◆その他

仕事内容用地仕入から分譲住宅のプランニング、販売促進、売買契約まで 分譲住宅の全てに携われます。 ▼不動産仲介会社・不動産物件サイト・地主から売地情報を収集 ▼売地情報の調査・事業計画書の作成・用地購入 現地視察。間取りの企画や販売価格等を検討し事業計画書作成 ▼自社工事部が建築着工後、販売開始 多くの不動産会社へ、販売開始する分譲住宅を周知する営業 ▼不動産仲介会社を訪問・物件ご案内・売買契約締結 販売は仲介会社様に委託。私たちは販売の各種支援をします ▼新築住宅のお引き渡し （雇入れ直後）分譲営業 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容戸建て分譲住宅営業〔埼玉 群馬 茨城 栃木〕 【仕事内容】 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 戸建て分譲住宅モデルルームご来場のお客様への営業です。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に当社住宅のご紹介・ご提案等を行うお仕事です。自社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心となります。 【事業内容・会社の特長】 戸建分譲事業 注文住宅事業 総合不動産流通事業 アセット事業 管理事業 宅地造成 【募集背景】 事業拡大による増

仕事内容株式会社エサキホーム 【岐阜】分譲住宅の反響営業～年間休日120日／ノルマ無／残業月20時間程度 【仕事内容】 【岐阜】分譲住宅の反響営業～年間休日120日／ノルマ無／残業月20時間程度 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌

仕事内容同社の新築営業を担当していただきます。 【具体的には】 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事になります。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 コミュニケーション能力を存分に発揮し、親切で丁寧な接客を行いながら適格にお客様の要望をくみ取り高い満足を生み出していけるよう付加価値の高い提案活動やセールスを行っていただきたいです。 【具体的には】 主には展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。 積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業を推進していくことがミッシ

仕事内容仕事内容 「家」は一生に一度の買い物。 だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。 でも初めての買い物で右も左もわからない。 だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。 お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。 営業としてはお客様の満足度が高く売りやすい商品という

仕事内容・一般注文住宅営業。 ・分譲地注文住宅営業。 ＊エリアは主に市内となります ＊営業に当たり社用車を使用していただきます

仕事内容■メインキャッチ 営業正社員大募集！ ★反響営業の為アポイントを取る活動はありません ★飛込営業なし！ ■コメント 昭和61年創業以来「社員あってこその会社」という理念のもと、 経験や年齢、性別に関係なく垣根を超えた自由なスタンスで仕事に取り組んでいます。 未経験者大歓迎！ 営業職として、主に一般注文建築及び分譲住宅の販売を行っていただきます。 会社の中には、営業経験ゼロからスタートした人がほとんどです。 未経験からスタートしても、様々な知識を習得するための研修制度も設けているので安心して下さい。 １から丁寧に指導しますので、経験・スキルに関係なくご応募ください。 お客様の夢実現のサポー

仕事内容当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介、販売業務ではありません。

仕事内容分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 主な担当業務は下記の通りです。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 デベロッパーでの同業務経験があり、戸建分譲用地情報を 得るためネットワークをお持ちの方をお待ちしております。

仕事内容住宅営業・リフォーム営業経験者募集経験や資格を活かして働けます！ アイワホームサービス株式会社は、家創りを通じて、豊かな発想をもって創造し、 そこに住まう人たちの笑顔溢れる空間を提供する企業です。 新築のご依頼からリフォームのこ注文まで、それぞれのお客様との出会いを大切に、 社員一人ひとりが働く喜びを感じられる会社を目指しています。 あなたの経験やスキルを活かしてお客様により沿った提案をお任せします！ お客様の必要としているものを形にし、お客様の夢を実現していく、 大変な作業でありながら、やりがいのある仕事です。 新築住宅やリフォームの提案・受発注・現場管理や、分譲住宅用の土地仕入れ、商品

仕事内容当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介、販売業務ではありません。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容用地仕入から分譲住宅のプランニング、販売促進、売買契約まで 分譲住宅の全てに携われます。 ▼不動産仲介会社・不動産物件サイト・地主から売地情報を収集 ▼売地情報の調査・事業計画書の作成・用地購入 現地視察。間取りの企画や販売価格等を検討し事業計画書作成 ▼自社工事部が建築着工後、販売開始 多くの不動産会社へ、販売開始する分譲住宅を周知する営業 ▼不動産仲介会社を訪問・物件ご案内・売買契約締結 販売は仲介会社様に委託。私たちは販売の各種支援をします ▼新築住宅のお引き渡し （雇入れ直後）分譲営業 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介、販売業務ではありません。

仕事内容個人顧客に対する戸建住宅（注文住宅、分譲住宅）の営業販売をお任せ致します。 待遇・福利厚生 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、会員制福利厚生システム、クラブ活動補助、従業員持株会、共済会 通勤手当：借上車輌制度あり（規定の該当者に限る） 家族手当：第一子／14,000円、第二子以降／7,000円 住宅手当：借上社宅制度あり（規程の該当者に限る） 休日・休暇 週休2日制（火水休み) 長期休暇（夏季、年末年始） リフレッシュ休暇 年間休日：114日

仕事内容住宅（新築住宅・分譲住宅）営業 お客さまのお話を丁寧に伺い、お客さまのご要望を形にします。 【人事評価制度】 評価基準の可視化（３ヶ月に１度の上司との面談でやるべきことの 可視化）評価に応じた昇給・賞与の査定 【慰安旅行】 国内年１回、国外５年に１回 変更の範囲：なし